9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist okay, wenn es dann ausgezahlt wird. Bei Kündigung bekommt man das letzte Gehalt nicht mehr und wenn man versucht dagegen anzugehen, bekommt man von den Inhabern die Antwort, dass man denen eher Geld schulden würde und deshalb am Besten die Sache auf sich beruhen lasse.
Haben eigentlich so gut wie alle gekündigt und konnten direkt gehen, weil sie noch so viele Überstunden haben (haben dafür meist dann aber auch kein Gehalt bekommen).
Krankmeldungen werden teilweise mit Misstrauen begegnet, und Mitarbeitende sollen trotz Erkrankung erscheinen oder selbst für Ersatz sorgen. Darüber hinaus werden bereits abgestimmte Urlaubstage nicht immer genehmigt.
In vielen Filialen kein pausenraum. Eine Kollegin musste einmal krank zur Arbeit kommen und weil es ihr so schlecht ging hat sie sich in der Pause im Keller auf den Boden gelegt und dort geschlafen, weil sie nicht nach Hause gehen durfte.
Oft werden Erwartungen durch Zusagen geweckt, die später nicht erfüllt werden.
Das Produkt
Einen Managementkurs absolvieren. Nach 20 Jahren Management braucht man ein bisschen Auffrischung.
Zwei Sterne nur wegen der tollen Mitarbeiter und netten Gäste. An sich ist die Atmosphäre sehr giftig. Ständig wird gezeigt, dass man Fehler macht, und es gibt keinerlei Wertschätzung trotz bescheuerter Erwartungen.
Wie bitte? Wozu muss man ein Leben haben, solange wir die Welt retten wollen? Her mit den Überstunden! Unter 100 Überstunden werden auch als keine richtigen Überstunden wahrgenommen.
Das Gehalt ist nicht schlecht. Es gibt auch ab und zu Party.
Ohne die tolle Team, wäre keine Sekunden aushaltbar.
Viele sind nicht mehr in Unternehmen.
Ich glaube, der Titel sagt alles darüber!
Viel zu viele Erwartungen und Unterdrückung. Man muss sehr viel private Zeit opfern in der Hoffnung, dass man nicht unbeliebt wird.
Die Chefs haben keine Ahnung von Kommunikation. Aber der Mindset ist: Wenn etwas schief läuft, können die Mitarbeiter nicht kommunizieren.
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Wer mehr private Zeit opfert, bekommt interessantere Aufgaben und wird auf Messen und Reisen mitgenommen.
Den Kaffee
Wenig Profits
Leere Versprechungen
Hinterhältig
Kein Vertrauen
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung
Bessere Kommunikation
Weniger Fake
Das Team ist der Wahnsinn, leider wird an Personal so gespart das manche nichtmal ihre Pause wahrnehmen können. Da der Kaffee wirklich einzigartig ist gibt es selten ein Moment ohne Gäste, was bedeutet das man seine komplett Schicht 140% geben muss.
Kaffeesatz könnte man als Biomüll trennen. Bisher kenne ich nur den Restmüll für alles.
Ohne die tollen Mitarbeiter würde man es keine Woche aushalten
Alles wird versprochen, nichts eingehalten:(
In manchen Filialen gibt es weder Personal Toiletten noch ein Pausenraum.
Existiert leider garnicht. Habe nie zuvor in einem Unternehmen gearbeitet wo Transparenz so eine geringe Rolle spielt. Wenn man etwas als Mitarbeiter möchte muss man 10 mal nachfragen.
Das Produkt ist gut.
Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Team hui, Rest pfui.
Es ist nicht so wie es nach Außen wirkt.
… Schulungen und Ähnliches werden nicht entlohnt.
… am Anfang wird einem sehr viel versprochen.
Absolutes Minimum beim Urlaub. Gehalt nicht mehr als nötig.
Für die Kaffeebauern wird viel getan(fürs Image).
Jeder ist ersetzbar und das merkt man.
… bitte was?
Kommt auf die Stimmung der GL an.
Entgrenzte Arbeitsmoral wird belohnt
wird nicht angeboten
Keine Benefits für Mitarbeiter bis auf Produktrabatte
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein in den Anbauländern, nicht mit den eigenen Leuten vor Ort.
Sehr junge, diverse, kreative Köpfe mit Herz
Sehr emotional, tagesformabhängig.
Chaotisch
Männer werden eher bevorzugt
Wer sich richtig ins Zeug legt und auch in der Freizeit was tut, bekommt interessante Aufgaben zugeteilt.
kollegialer Zusammenhalt
tolles Produkt
nette Gäste
Führungsetage
Arbeitsatmosphäre: Herzlich
aber nichts für den Vollblut-Gastronom