Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbgold Röstkaffee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Krankmeldungen werden teilweise mit Misstrauen begegnet, und Mitarbeitende sollen trotz Erkrankung erscheinen oder selbst für Ersatz sorgen. Darüber hinaus werden bereits abgestimmte Urlaubstage nicht immer genehmigt.
Zwei Sterne nur wegen der tollen Mitarbeiter und netten Gäste. An sich ist die Atmosphäre sehr giftig. Ständig wird gezeigt, dass man Fehler macht, und es gibt keinerlei Wertschätzung trotz bescheuerter Erwartungen.
Die Chefs haben keine Ahnung von Kommunikation. Aber der Mindset ist: Wenn etwas schief läuft, können die Mitarbeiter nicht kommunizieren.
Ohne die tolle Team, wäre keine Sekunden aushaltbar.
Wie bitte? Wozu muss man ein Leben haben, solange wir die Welt retten wollen? Her mit den Überstunden! Unter 100 Überstunden werden auch als keine richtigen Überstunden wahrgenommen.
Oft werden Erwartungen durch Zusagen geweckt, die später nicht erfüllt werden.