Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Elbit 
Systems 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider negative Unternehmensentwicklung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Es werden fast monatlich Mitarbeiter willkürlich gefeuert. Die Mitarbeiter haben Angst, dass sie die nächste seien. Wegducken und Land gewinnen heißt für uns die neue Arbeitsmoral.
Zusätzlich gibt es regelmäßig Demonstrationen, Protest Camps und Einbrüche welche die Unsicherheiten noch größer machen. Es wurde auch schon in die Tiefgarage eingebrochen weswegen ich nur noch mit dem Rad fahre um Beschädigungen an meinem Auto zu vermeiden.

Work-Life-Balance

Ab 10h wird ausgestempelt und weitergearbeitet, damit die Versprechen der obersten Ebene gegenüber dem Kunden nur annähernd gehalten werden können.

Vorgesetztenverhalten

Ellenbogengesellschaft geprägt von Rücksichtslosigkeit und Eigennutz

Kommunikation

In der Kommunikation war die Firma leider noch nie sonderlich gut. Die Kommunikation wird immer seltener und weniger umfangreich.

Gehalt/Benefits

Wird im Unternehmen meist als Schmerzensgeld bezeichnet.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Miteinander im Unternehmen als so negativ erlebt haben.

Wir nehmen die von Ihnen genannten Punkte ernst. Personalentscheidungen sind für alle Beteiligten schwierig und werden nie leichtfertig getroffen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Unsicherheiten hervorrufen können, und wir arbeiten daran, diese besser zu erklären und transparent zu kommunizieren.

Auch die von Ihnen angesprochenen externen Einflüsse wie Demonstrationen oder Einbrüche sind eine Belastung, die wir nicht vollständig steuern können. Dennoch investieren wir kontinuierlich in Sicherheitsmaßnahmen und den Schutz unserer Mitarbeitenden.

Die Themen Work-Life-Balance, Führungskultur und interne Kommunikation stehen bei uns auf der Agenda – hierzu laufen bereits Maßnahmenprogramme, die wir in den kommenden Monaten weiter ausbauen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen, damit wir Ihre konkreten Erfahrungen noch besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden können.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.