Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbit Systems Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelrunden C4I und Company Status Calls sind super, geben Info zu aktuellem Stand. Dennoch könnten Infos zu Umstrukturierungen / Änderungen schneller an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Insgesamt deutlich besser als in anderen Unternehmen. Vollständig flexible ARbeitszeiten, Homeoffice... Arbeitgeber sponsort Wellpass.
Deutliche Verbesserung mit neuem Management Team. ERforderliche Veränderungen werden angepackt. Geht leider nicht immer so schnell, wie man sich wünschen würde, aber es wird gemacht. Nach Jahren Stillstand merkt man schon nach wenigen Monaten neuer Manager, dass es vorran geht. Die ÄNderungen schmecken aber nicht allen, da manche Neuerungen eben der bisherigen Gewohnheit entgegen wirken.
So unterschiedliche Themen gibts in wenigen Unternehmen.
Seitdem die neue Führungsriege da ist, fürchten sich alle vor Entlassungen
Sehr kollegiales Miteinander - Regelmäßige After-Work Parties, Weißwurstfrühstück. Wertschätzendes Miteinander