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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitsplatz und Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum, junges dynamisches Team, welches die Firma voranbringen möchte.
Ich kann mich aktiv einbringen, kann Ideen / Anregungen werden gern aufgenommen und diskutiert. Ein sehr wertschätzendes Miteinander, dafür wird auch viel getan (Weißwurst Frühstück, Afterwork Party). Jeder der Lust auf Veränderung hat und etwas bewegen möchte, ist hier genau richtig.
Die positive Stimmung, den fairen Tarifvertrag, die spannenden Aufgaben und dass das neue Management vieles spürbar verbessert.
Endlich werden die erforderlichen Änderungen angepackt. Man merkt, dass es aufwärts geht.
Tolle Kollegen, Teamwork und breites Spektrum an spannenden Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck der gemacht wird bei neuen Veränderungen. Veränderungen sind super aber bitte nicht mit Gewalt alles sofort umsetzen wollen. Manche Dinge brauchen ihre Zeit.
Je nach Vorgesetzten hat an auch die Möglichkeit Home Office zu machen.
Digitalisierung stand in den letzten Jahren leider nicht im Fokus. Nun ist einiges aufzuholen. Es muss geschaut werden, dass nicht zu viele Veränderungen auf einmal passieren.
Es gibt noch Baustellen bei Prozessen – aber das neue Management hat bereits begonnen, diese anzugehen.
Geringe interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einen Standort für alle zu finden da die Zusammenarbeit und die Stimmung untereinander dadurch auf jeden Fall gepusht werden kann.
Das neue Management geht die richtigen Themen an – man merkt deutlich, dass Verbesserungen aktiv vorangetrieben werden.
Die Geschäftsführung sollte nahbarer für die Mitarbeiter werden und offener sein.
Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Digitalisierung. Es tut sich hier schon was, ist aber noch Luft nach oben vorhanden
Gemeinsam mit Israel mehr Workshops angehen, um die Verbindungen zu stärken und auch mal die "kleinen" Dienstwege nutzen zu können.
Mehr die Gleichberechtigung im Unternehmen beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Elbit Systems Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeit kleine Projekte eigenständig zu bearbeiten und bei großen Projekten auszuhelfen.
Mal mehr mal weniger. Je nach Projekt und Auftragslage und was man persönlich unter interessant versteht. Aber ich glaube egal wo man ist gibt es tolle und nicht so tolle Aufgaben…
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, und durch die vielen neu geschaffenen Stellen eröffnen sich attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
So unterschiedliche Themen gibts in wenigen Unternehmen.
Viel Gestaltungsspielraum, an Digitalisierung wird gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbit Systems Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt wird bisher nicht besonders beachtet
Das Thema Umweltbewusstsein gewinnt an Bedeutung – erste Maßnahmen sind erkennbar, auch wenn noch Luft nach oben ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gegenüber Weiterbildungen ist das Unternehmen sehr aufgeschlossen und macht vieles möglich.
Leider gibt es keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter.
Gibt es nicht, dafür werden externe eingekauft
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen man seine Wünsche zur Weiterentwicklung besprechen kann. Allgemein wird Aufstieg und Weiterbildung gefördert.
Endlich wird Karriere- und Weiterentwicklung fair gestaltet – alle haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und voranzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbit Systems Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Elbit Systems Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbit Systems Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbit Systems Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Elbit Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Elbit Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation