Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elbkapitäne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hatte sich nie so angefühlt, als würde mir eine Information fehlen. Jeden Montag findet ein Meeting statt, wo alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht werden. Informationen sind tagesaktuell, man erfährt was die anderen Gewerke leisten und an welchen Ausschreibungen wir als Agentur teilnehmen. Die Quarterlys sind der Höhepunkt, mehr Transparenz kann man sich als Arbeitnehmer nicht wünschen. Es wurde immer offen mit uns kommuniziert und herzlich dazu eingeladen Fragen zu stellen und sich einzubringen. Selbst die Geschäftsführung hat nie etwas vor uns verheimlicht und hat immer offen über die wirtschaftliche Lage gesprochen.
Ich musste nie Überstunden machen, die ich nicht machen wollte. Es wurde immer darauf geachtet, dass ich mich nicht überarbeite. Wenn ich spontan einen Tag Urlaub nehmen musste, haben wir immer gemeinsam eine Lösung gefunden, und das war auch kurzfristig problemlos möglich. Der Abbau von Überstunden war nie ein Problem. Ebenso konnte ich mich jederzeit für ein paar Stunden abmelden, um private oder familiäre Angelegenheiten zu erledigen.
Ich konnte mit meinem Vorgesetzten jederzeit offen über alle Themen sprechen, die mich beschäftigt haben. Die Kommunikation war stets konstruktiv, sodass ich aus Fehlern lernen und mich weiterentwickeln konnte. Dabei hatte ich nie das Gefühl, dass er herablassend war. Im Gegenteil: Er wollte immer das Beste für mich, hat mich unterstützt und mir den Rücken gestärkt.
Es gab jeden Tag etwas anderes Spannendes für mich zu tun. Ich konnte mich selbst einbringen und entscheiden, wie ich etwas umsetzen möchte. Außerdem konnte ich eigene Ideen vorschlagen, die wir in der Agentur umsetzen möchten.
Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wohlgefühlt, wie bei den elbkapitänen. Es war mir immer eine Freude ins Büro zu gehen, dort meine Arbeitskollegen anzutreffen und wirklich jeder hat sich stets die Mühe gegeben, damit man sich zugehörig fühlt.