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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich aufgrund des Wunsches die Einrichtung zu wechseln bei mehreren Kitas beworben, leider habe ich von einer Kita zu einem relativ ausführlichen Bewerbungsgespräch bis heute keine offizielle Nachricht / Rückmeldung erhalten.
Auch wenn Auswertungen von Bewerbungen länger andauern können, ist es das mindeste, sich irgendwann zumindest per E-Mail mal beim Bewerber zu melden.
Ich habe sogar nach ein paar Tagen in dieser Kita angerufen und wurde darauf hingewiesen abzuwarten...
Okay, dann sollte aber irgendwann eine Rückmeldung passieren, ansonsten wirkt die ganze Bewerbungsaktion nicht besonders wertschätzend, da jeder Bewerber sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet und auf eine Ab - oder Zusage wartet ...

Verbesserungsvorschläge

Geb bitte Rückmeldungen an Bewerber. Man bereitet sich auf eine Bewerbung vor, macht sich Gedanken, investiert Zeit, kommt vorbei und stellt sich persönlich vor. DANN keine Rückmeldung zu bekommen ist unprofessionell und ziemlich ärgerlich!!
Zumindest eine Absage hat jeder Bewerber verdient, wenn es einfach nicht passt!

Verbesserungsvorschläge

Absagen oder evtl Interesse zeitnah bekunden. Bewerber einfach zu ghosten ist ganz schlechter Stil.

Verbesserungsvorschläge

Sollte eine Rückmeldung geben, wenn man sich beworben hat. Habe mich 2 mal beworben und nie eine Rückmeldung bekommen. Extra einen Account angelegt. Habe mich insgesamt bei 6 Kitaträgern in HH beworben. 4 Zusagen, eine Absage und die Elbkinder ohne Rückmeldung...

Verbesserungsvorschläge

Schneller im Einstellungsprozess werden, denn das ist im öffentlichen Dienst ein Nachteil zur Konkurrenz, da bei öffentlichen Unternehmen mehr Zeit für Mitbestimmung, Formalien wie Führungszeugnis und Impfschutz benötigt werden

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungseingang sollten keine 5 Wochen vergehen, bis man eine Absage erhält. Eine kurze Zwischenmeldung wäre hilfreich oder eine zeitigere Absage, wenn es nicht passt. Aber 5 Wochen warten auf eine Absage ohne konkrete Gründe ist kein guter Umgang mit Bewerber:innen.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Regelung für Krankheit bezüglich der betreuten Kinder
- Mehr Räume oder Möglichkeiten zur Entfaltung und Angebote gewünscht
-Flexibleres Konzept für mehr Zeit und Möglichkeiten zum Planen (Angebote, Teamsitzungen unter der Gruppe)
- Intensivere Gespräche für das Betriebsklima
- Mehr Engagement für das Betriebsklima von der Leitung

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Prozess

Bewerbungsfragen

Nach mehr als acht Monaten auf eine Bewerbung zu reagieren und trotz absolut fachgerechten Anforderungen (Studium, zehn Jahre Arbeitserfahrung) eine Absage zu erhalten ohne weitere Angebote (z.B. spätere Berücksichtigung) zu machen zumal der Grunde (keine entsprechende Position) UNWAHR ist - das ist eine bodenlose Frechheit. Irre unprofessionell. Gut, dass ich bei einem prima Träger gelandet bin. Danke für nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse, die sich über Monate hinziehen sind uninteressant. Wenn man einen Bewerber will, läuft ein Bewerbungsverfahren 2-3 Wochen. Unternehmen die länger brauchen demonstrieren an diese Stelle bereits Führungsschwäche und sind für Bewerber ohne Beamtenmentalität uninteressant, wahrscheinlich ist dies auch deren Intention....