Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 378 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schreiben KLEIN groß!
Wer wir sind
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH sind ein Öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Als größter Kita-Träger der Stadt betreuen wir mit rund 7.000 Beschäftigten an rund 220 Kita- und Schulstandorten in Hamburg und in der Metropolregion täglich über 32.00 Kinder - vom Säuglings- bis ins Grundschulalter.
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Copyright © Fotos von Wolfgang Huppertz
Produkte, Services, Leistungen
Wir verstehen uns nicht nur als Betreuungs- und Dienstleistungsunternehmen, sondern auch als Bildungseinrichtung. Es ist unsere Aufgabe, die große Neugier und die phantastische Lernfähigkeit, die Kinder gerade in den ersten Lebensjahren auszeichnet, zu nutzen, den Kindern Spiel- und Lerngelegenheiten zu verschaffen, ihre Lust am Fragen und Forschen aufzugreifen und sie gezielt zu fördern.
Perspektiven für die Zukunft
In vielen Stadtteilen finden Sie gleich mehrere unserer Elbkinder-Standorte. Ein Vorteil für Sie – denn unsere Häuser haben gemeinsame Qualitätsstandards, aber vielfältige, unterschiedliche Angebote und pädagogische Konzepte. Jede Kita und GBS ist ein ‚Original‘ – und Sie haben die Wahl.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 378 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH über Benefits sagt
Kaum einer zahlt so gut wie wir:
- Vergütung nach TV-AVH (ähnlich TVöD)
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- „Elbbon“-Anwesenheitsprämie
- Mehrarbeit wird leistungsgerecht und fair vergütet
(keine Pauschalen!)
Unseren Mitarbeitenden können wir einiges bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- 2 zusätzliche freie (Regenerations-)Tage für alle SuE-Eingruppierten
- Monatliche Zulage von bis zu 130 Euro, die ab 2023 in max. 2 freie Tage umgewandelt werden können (für Vergütungsgruppen S2 bis S10)
- Sonderurlaubsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Mittagessen in den Kitas
- Elternbeitragsrabatt für die Kinderbetreuung in einer Elbkinder-Kita
- HVV-Profiticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Zuschuss zum E-Bike
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Hamburger Gesundheitspreis 2022)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Engagierte Mitarbeitervertretung
Das Fortbildungsprogramm der Elbkinder sucht seinesgleichen:
- jährlich hunderte kostenlose Angebote
- wählbar nach persönlichem Interesse
- nutzbar während der Arbeitszeit
- erstellt von unserer breit gefächerten Fachberatung, die allen Mitarbeitenden beratend zur Verfügung steht
Als größter Kita-Träger Hamburgs sind wir auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Stadt und bieten die Vorteile eines großen Unternehmens:
- Ein großes, diverses Team von über 7.000 Kolleginnen und Kollegen
- Zahlreiche Chancen für Aufstieg, Entwicklung, Veränderung
- Und natürlich: Jede Menge Freude an unseren Jobs für mehr als 32.000 Kinder dieser Stadt!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein großes Unternehmen, in dem sich alles um die "Kleinen" dreht.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Den größten Anteil mit über 5.000 Mitarbeitenden macht bei uns der pädagogische Bereich aus. Hier arbeiten Erzieherinnen und Erzieher, Sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten sowie die Kita-Leitungskräfte, die häufig eine sozialpädagogische Ausbildung haben.
Kindern mit (drohender) Behinderung können wir in mehr als 100 unserer Kitas Integrationsplätze anbieten. Unsere heilpädagogischen Fachkräfte schaffen dazu eine inklusive Lebenswelt für alle Kinder, indem sie Barrieren für Teilhabe erkennen und abbauen.
Unsere therapeutischen Fachkräfte, für Kinder mit besonderen Förderbedarfen, sind eng an den pädagogischen Bereich angebunden: Ergotherapeuten/innen, Logopäden/innen und Physiotherapeuten/innen.
Da alle Elbkinder-Kitas über eigene Küchen verfügen, wo täglich frisch gekocht wird, beschäftigen wir dort Hausarbeiter/innen, die für die Küche und die Reinigung unserer Kitas zuständig sind. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des hauswirtschaftlichen Bereiches sind in unserer Tochtergesellschaft Vereinigung Kita Servicegesellschaft gGmbH angestellt.
In der Zentralverwaltung der Elbkinder arbeiten weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen, wie zum Beispiel in der Personal-, Bau- und Finanzabteilung. Sie gewährleisten die fachliche Beratung und ein praxisnahes Fortbildungsangebot, entlasten die Kita- und GBS-Standorte von Verwaltungsaufgaben und sichern die bauliche und EDV technische Infrastruktur.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH.
Standort
Für eine Übersicht unserer Kitas in Hamburg klicken Sie bitte hier.
Eine Übersicht über unsere GBS-Standorte in Hamburg finden Sie hier.
Zudem sind wir seit mehreren Jahren auch in Schleswig-Holstein und in Niedersachsen mit unserer Tochtergesellschaft Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH vertreten. Sie bietet den Städten und Gemeinden des Hamburger Umlands ihre Dienste an und hat bisher die Trägerschaft von 13 Kitas übernommen. Mehr Informationen hierzu erhalten Sie unter: www.kitas-nord.de
Unsere Zentralverwaltung finden Sie in der Oberstraße 14 b in 20144 Hamburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Altersvorsorge, viele benefits, super arbeitsklima + 2 regenerationstage und nochmal die Möglichkeit zwei weitere Tage frei zu bekommen
Die Bezahlung und die Menschen in der Zentrale sind nett
Hoch modern, Qualitätsansprüche stehen ganz oben
Der Respekt volle Umgang unter Kollegen
Fester Arbeitsplatz und sicheres Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umstellung im Hausbereich, dadurch hat man keine Chance mehr eigene Ideen einbringen. Und wenn brüsten sich die VHWL damit, ohne mal zu erwähnen, das es von jemanden anderen kommt. Speisepläne gehen gar nicht mehr. Und wiederholen sich laufend.
Je nach Leitung strenge pädagogische Vorgaben, sodass ich öfters gegen meine eigene Werte gearbeitet habe, trotz erfülltem Personalbedarfs ist der Schlüssel zu klein für gute Arbeit und genug Aufmerksamkeit für jedes Kind
Am Besten man ist flexibel und arbeitet seine Stunden in der Zeit von 06-18 uhr. Spät- und Frühdienste sollte jeder mit abdecken, auch wenn man Alleinerziehend mit kleinen Kindern ist.
Umgang mit Kollegen , Umgang am Kind,
Personalschlüssel, Mobbing wird toleriert,
Man muss für Essen zahlen man muss für ein Kita Platz selber zahlen obwohl man Angestellte ist .
Zu wenig Personal bei der Umsetzung der Bildungs-und Erziehungsziele. Zeitnahe Vertretungsmöglichkeit bei Ausfällen z.B. durch Schwangerschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Pädagogischen Aufgaben sind nicht gewährleistet es findet nichts an Bildung statt 1Erzieher für 24 Kinder
Nur Aufbewahrung
Mehr Erzieher einstellen
Auch die Aufsichtspflicht ist nicht gewährleistet
Alles. Besseres Essen in den Kitas und kostenloses essen für die Erzieher. Gute Leute erkennen und halten und nicht nur die, die bei der Zentrale schleimen
Investition in Spielzeuge und Materialien, immerhin geht es um Bildung und Chancengleichheit
Wenn sie für Vielfalt und Integration stehen, fangen sie auch mal bei ihren Kollegen an.
Sie sollten definitiv mehr an ihre Arbeitsnehmer denke und sie mehr beachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Frei gestaltbarer Arbeitstag
Jeden Tag das gleiche
Klare Weiterentwicklung, hier findet man Pädagogik von heute, weiter so…
Immer eine neue Überraschung
Leider immer mehr Verbote
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen der elbkinder werden immer schlimmer. Es wird gespart und die Betreuung der Kinder wird immer mehr. Zu volle Gruppen, zu wenig Erzieher
Jeder muss 6 - 18 Uhr einsetzbar sein! Es darf nicht mitgegessen werden. Kaum Benieftz
Peronalmangel ist zu spüren gewesen
Alte Häuser Schimmel &Baustellen
Kein Geld für neue Anschaffungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Weiterbildungen in verschiedensten Bereichen die man sich je nach Interesse aussuchen kann
Immer die selben Schulungen. Keine große Auswahl. Karriere meistens nur mit Studium möglich.
Es gibt Möglichkeiten. Wenn man keine Probleme macht, wie seine Meinung zu sagen.
Fortbildungen nur intern und da gibts nie ein Platz. Aufsteig nur über Vitamin B
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, unglaublich viele Fortbildungen im Angebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 371 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 229 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.