Unfairer umgang mit den Hauswirtschaftskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Standorte und hat dadurch ist besten fall keinen langen arbeitsweg. Auch das pünktliche Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die nähe zur Geschäftsführung. Es werden immer neue Vorschriften gemacht die schlecht umzusetzten sind. Ich glaube die Geschäftsführung kennt den Kita Alltag gar nicht, das sollte sich ändern. Auch sollten die Mitarbeiter die möglichkeit haben ihre Leitungen zu bewerten, denn nicht alle Kitaleitungen sollten auch eine sein.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit das die Hauswirtschafterin besser gestellt werden. Wir geben uns größte mühe damit alle in einer schönen und sauberen umgebung wachsen und arbeiten können. Es wird mit FitKit geworben, das haben wir den HWLs und co zu verdanken das alles so gut klappt. Nur hat man das gefühl, es wird nicht geschätzt. Die Standards sind sehr hoch, aber das Gehalt niedrig. Man bekommt das Gefühl das der Hausbereich abgeschafft werden soll, ich frage mich nur wer sorgt dann so gut für sauberkeit und frisches essen? Die Elbkinder haben sich auch mal durch den gutaufgestellen Hausbereich ausgezeichnet dass schwindet nun immer mehr. Wenn es so weiter geht,schaffen die Elbkinder sich selbst ab. Die beste Werbung für einen Arbeitgeber sind glückliche Arbeitnehmer, so wird das aber nix.
Arbeitsatmosphäre
Wir Hauswirtschaftskräfte geben alles damit Kinder und Pädagogen in einer sauberen und Hygienischen Umgebung ihre Zeit verbringen, nur wird das weder von der Geschäftsleitung noch von den Kitaleitungen gewürdigt. Man bekommt immer mehr Arbeit aufgedrückt in kurzer Arbeitzeit, man steht unter dauerzeitdruck, wenn man nicht ständig überstunden machen möchte. Der großteil der Kollegen sind gestresst und ausgelaugt, bis hin zu Körperlichen beschwerden wie Rückenschmerzen und co.
Kommunikation
Ich bekomme kaum Informationen wann Betriebsversammlung für Hauswirtschafterin stattfinden, auch sonst stehen wir oft außenvor und werden selten in irgendwelche planungen mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Pädagogischen Kollegen sind toll.
Work-Life-Balance
Von uns wird Flexibilität verlangt, kurzfristig ein springen, länger bleiben. Nur ist der Arbeitgeber überhaupt nicht Flexibel, wenn man kurzfristig einen Termin hat, hat man oft pech gehabt und es geht nur mit Betteln und rechtfertigen, oftmals wird einem ein schlechtes gewissen gemacht wenn man doch mal einen Termin wahrnimmt der sich mit der Arbeitszeit überschneidet. Dafür sind 29 plus AZV tag Urlaub ganz ok, man muss keine Wochenenden arbeiten oder an Feiertagen.
Vorgesetztenverhalten
Tja, was soll ich sagen. Missachtung, Druck und das Gefühl weniger wert zu sein gehört wohl dazu wenn man Hauswirtschafterin ist bei den Elbkindern. Auch werde ich kaum ernst genommen wenn ich erzähle wie körperlich anstrengend diese Arbeit ist, man soll halt Sport machen, dann tun auch die gelenke nicht weh. Nur leider ist mein Gehalt so niedrig das ich mir eine Sportmitgliedschaft nicht leisten kann und mir die Energie am ende des Tages dazu fehlt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Das kann man gut oder schlecht finden. Mich persönlich nervt es mittlerweile.
Gleichberechtigung
Keine Coronaprämie, kein Inflationsausgleich, im Gegensatz zu den Pädagogen. Ich weiß das hat alles wohl etwas mit den Tarifverträgen zu tun, dennoch könnte man sich mal die mühe machen und sich etwas einfallen lassen damit wir uns auch mal Wertgeschätzt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird rücksicht drauf genommen, wenn ältere Kollegen nicht alles machen können.
Arbeitsbedingungen
In der Küche ist es laut und im Sommer unerträglich heiß. Es gibt keine Sitzgelegenheiten um mal kurz die Beine auszuruhen. Man müsste ins Mitarbeiterzimmer gehen um zu sitzen. Das heißt Stundenlanges stehen und gehen, ohne unterbrechung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Essen weggeschmissen, es wird wenig auf Mülltrennung geachtet, Heizungen werden voll aufgedreht und dabei werden die Fenster aufgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Weihnachtsgeld ist ganz nett, dennoch werden neue Hauswirtschafterin für den Mindestlohn eingestellt. (dennoch wird lieber Werbung gemacht anstatt den Lohnanzuheben) von irgendwelchen Sozialleistungen weiß ich nichts, vielleicht gibt es welche, dann habe ich aber keine Informationen davon.
Image
Der Ruf der Elbkinder war mal gut, es gab Zeiten da hat man gerne gesagt dass man hier arbeiten. Leider verschlechtert sich der Ruf der Elbkinder immer mehr. Vielleicht sollte die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter nicht als Selbstverständlich ansehen, egal als was man hier Arbeitet. Auch wir Hauswirtschafterin sind das Gesicht der Elbkinder, nur wenn man in die Gesichter der Mitarbeiter schaut sieht man wie ausgelaugt und gestresst alle sind. Das spricht nicht für einen fürsorglichen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen für uns, die Karriere ist hier sehr begrenzt.