283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angst
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Partizipation für Erziehende in Bezug auf Raumgestaltung, Dienstplangestaltung, pädagogische Inhalte. Vorgesetzte die alle gleich, gerecht und fair behandeln und nicht noch das getratsche im Haus befeuert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Schlechter Ruf im Viertel
Work-Life-Balance
Ständige Mehrarbeit auf Grund von Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück bekommt man alle 5 Jahre die Fortbildung die einen weiterbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Aufruf der Regionalgruppenleiter zu denunzieren
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, keine Wertschätzung, keine Partizipation
Arbeitsbedingungen
Kaputte Erzieherstühle, Aussengelände ohne Sitzmöglichkeiten, keinen richtigen Pausenraum
Kommunikation
Viel gerede, wenig Inhalt, keine Verbindlichkeit
Gleichberechtigung
Nicht für jeden gelten die gleichen Rechte. In meiner Wiedereingliederung wurde mir gesagt mir stünde keine Kritik zu.
Interessante Aufgaben
Weil Kinder interessant sind, hat der Arbeitgeber nichts mit zu tun
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig. Es scheint als wären Sie über diverse Punkte verärgert. Das tut uns leid. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen und Sie einladen im persönlichen Gespräch über Ihre gesammelten Erfahrungen zu berichten. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Viele Grüße Alina Gurski
pathologische Zustände für ErzieherInnen, Gesundheitsgefährdung
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
werde mich nicht äußern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzumutbare Zustände in Hinblick auf die Sauberkeit
Verbesserungsvorschläge
nicht ständig so tun als ob alles gut ist obwohl in jede Gruppe massive Probleme zwischen Kollegen gibt! Neue Kollegen werden entweder schlecht behandelt oder ausgegrenzt und nicht akzeptiert, durch Monate und Jahre. Wenn man so etwas Jahre verleugnet dann was macht man als Kita-Leitung? Warten auf die Pension?
Arbeitsatmosphäre
Teile und Herrsche, der Leiter behauptet, wir sind alle nett! Dabei werden unfaire Taktiken gegen dich gewendet. Ungesunde Verhältnisse durch u. a. ältere Frauen, zum Teil mit bizarrem Verhalten und kaum männlicher Erzieher zum Ausgleich. Deine Kollegen sehen dich zum größten Teil als Konkurrenz, reden mit dir nicht, du wirst ausgegrenzt. Dann wundern sich, dass du den Arbeitsgeber/Kita verlässt. Mobbing gibt es nicht, nein, auf gar keinem Fall.
Image
nach außen hui, nach innen...
Work-Life-Balance
geht schlecht
Karriere/Weiterbildung
wegen Personalmangel muss man sogar gebuchte Fortbildung absagen
Gehalt/Sozialleistungen
unfaire Taktiken, Mitarbeiter unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
zum Teil schwierig zu antworten, wenn sie dich u. a. ignorieren und tuen so, als ob du nichts gesagt hast oder deine Frage nicht beantworten!?
Vorgesetztenverhalten
lieber nicht kommentieren, vor mir sind schon viele gegangen
Arbeitsbedingungen
eher kompliziert
Kommunikation
Kein Zusammenhalt zw. Erziehern, es wird auch gegen dich gearbeitet. Grüppchenbildung oder Freundschaften zwischen Erziehern aus anderen Gruppen, Petzerei hoch 3! Natürlich kann jedes Wort von dir gegen dich verwendet werden und auch verändert! Reine Katastrophe, wie sie dich versuchen auszunutzen und auf dich die Arbeit schieben und dann reißen sie noch ihren Mund auf, wenn du was sagst! Äußerst primitive Verhaltensweise, die bei dem Beruf Erzieher eigentlich nichts zu suchen haben. Manipulantinnen gab es auch. Irgendwann wirst du krank, dann kommst du wieder und die andere schreibt sich dann krank. Wehe wenn du höheren Bildungsstatus hast! Möchte solche unkollegiale unmoralische Frauen nie wieder im meinem Leben treffen!
Gleichberechtigung
Lohngerechtigkeit gibt es nicht
Interessante Aufgaben
kaum Möglichkeiten, denn entweder Kollegen, Gesetze, Zeit oder Geld eine Einschränkung darstellen.
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig. Es scheint als wären Sie über diverse Punkte verärgert. Das tut uns leid. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen und Sie einladen im persönlichen Gespräch über Ihre gesammelten Erfahrungen zu berichten. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Viele Grüße Alina Gurski
Guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig. Es freut uns, dass Sie die Arbeit bei den Elbkindern empfehlen.
Viele Grüße Alina Gurski
Super bezahlung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig. Es freut uns, dass Sie die Arbeit bei den Elbkindern positiv bewerten und empfehlen.
Viele Grüße Alina Gurski
Qualität rückläufig. Den Bedürfnissen der Kinder und des Personals wird das Unternehmen nicht mehr gerecht.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bist heute, ein stabiles Unternehmen ist, man einen sicheren Job hat und relativ gut bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das am falschen Ende gespart wird. Einsparungsmassnahmen zuungunsten des Personals und letztendlich der Kinder, geht. Das Personal sollte viiiiel mehr gewärtschätzt und umsorgt werden!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit wieder liebenswerter gestalten. Mehr Zeit fürs Kind, anstatt für formelle, schriftliche Sachen, die nur als Aktenleichen dienen :-/ Mehr Benefits, das Personal wertschätzend behandeln z.B.kostenfrei mit Essen lassen, bezahlte Erholungspausen während der Arbeit, Lob statt Tadel. (Evtl.4 Tage - Woche!?)
Dann würde sich sicher auch der Krankenstand massiv verringern und damit wäre allen geholfen! Ich möchte einfach wieder, all meine Zeit und Energie in die Kinder investieren, weil sie mir das Wichtigste sind!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den Kitas
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter, durch teilweise missgünstige oder unsinnige Diensteinteilungen. Eine 6 Std.Kraft 6,5 Stunden einzutragen, so dass sie eine Pause einlegen und nur dafür extra länger bleiben muss, ist mehr als widersinnig und unkollegial. Gefühlt sollen Teilzeitkräfte am liebsten genauso lange Arbeiten, wie Vollzeitkräfte, nur für weniger Geld. Eine vier Tage Woche für alle,wäre eine perfekte Lösung!!
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die Möglichkeit, jedes Jahr an Weiterbildungen teilzunehmen. Das ist lobenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, kann aber leider die schlechten Arbeitsbedingungen, nicht wett machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier passt der Spruch....Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Mit dem Verhalten der Vorgesetzten, steht und fällt das ganze Team und hier gibt es leider (oder auch zum Glück!?), massive Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Betreuungsvorgaben der Elbkinder von 1 zu 4 auf 1 zu 6 (Betreuer-Kind Schlüssel) -vorausgesetzt keiner im Urlaub oder Krank!!! - machen die Arbeit oftmals zu einem wahren Überlebenskampf.
Gleichberechtigung
Scheint schwierig zu praktizieren zu sein....
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant und wünschenswert, wenn uns mehr Zeit für die wirklich Wichtige Arbeit "am Kind" bliebe!!!
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge würden wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen über Ihre gesammelten Erfahrungen sprechen und Ihre Empfehlungen konkretisieren. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Viele Grüße Alina Gurski
Ein Unternehmen mit viel Potential, welches durch eine zunehmend schlechte Steuerung seine Kultur und Qualität verliert.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Kultur - Fehlendes Profil - nur noch durch die Zahlen getrieben
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat der seinem Unternehmen den Krieg erklärt, ist nicht gesund. Hier muss dringend verstanden werden, dass es nur gemeinsam geht! Besonders diese Positionen sollten von kompetenten und engagierten Menschen besetzt werden und nicht zu einem Gremium verkommen, welches sich aus Leuten speist, die dem Gruppendienst nicht mehr gewachsen sind.
Image
Da viele Einrichtungen sich selbst überlassen werden und zentrale Führungskräfte willkürlich handeln geht der einstige Qualitätsanspruch leider unter. Das schlechte Image wird den viele. Engagierten Fachkräften nicht gerecht.
uns ist Feedback wichtig, daher nehmen wir die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst. An der Stelle möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen und Sie einladen im persönlichen Gespräch über Ihre gesammelten Erfahrungen zu berichten. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Viele Grüße Alina Gurski
Wie man sich kaputt arbeitet für das System.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn möglich wird auf Wünsche eingegangen beispielsweise bei Arbeitsbeginn oder auch bei Stunden Erhöhung oder Reduzierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie zu wenig Geld zahlen für das was sie erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Anders mit Krankheitsfällen umgehen, gute Mitarbeiter mehr schätzen, definitiv eine vor und nachbereitungszeit!! Und natürlich mehr Lohn für die Arbeit die wir leisten und ganz wichtig : essen kostenlos für die Erzieher, der Pädagoischer Happen ist so wichtig für die Kinder!!
Arbeitsatmosphäre
Verhalten und Einstellung vieler Kollegen nicht mehr zeitgemäß. Die Moral der „guten“ Arbeiter schwindet, wenn schlechtes Verhalten toleriert wird.
Work-Life-Balance
Katastrophe! Die Arbeitszeiten sind noch immer nicht gut geregelt, Personalmangel besteht nach wie vor, so dass es immer wieder zu Überstunden kommt, die du aber nicht abbauen kannst. Nach Feierabend fehlt der Antrieb weil man ausgelaugt ist. Dauer laut, Dauer Stress das geht irgendwann auf die Psyche.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben unterschiedliche Berufsbezeichnungen bei den Elbkindern wie SPA und Erzieher. Die Idee war, das die spa nur unterstützt und viele Aufgaben gar nicht machen DARF. In der Realität, macht eine spa genau so viel wie der Erzieher. (Nicht immer) aber in so genannten Fällen, finde ich es unfair, das man die Person nicht anderes einstuft. Sie verdient weniger wobei sie die Arbeit für zwei macht. Genau so ist es mit „LOB“ das ist eine Leistungsorientierte Bezahlung, die wir einmal im Jahr zusätzlich zu unserem Gehalt bekommen. Nur wie kann jmd der den ganzen Tag im Büro sitzt, nicht sieht wie ich arbeite, mich nach meiner Leistung beurteilen und dann noch danach bezahlen? Auch hier wird es wieder unfair verteilt. Man geht nach Sympathie oder Berufserfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Kaum gegeben. Nur die Kollegen mit den selben Ansätzen halten zsm.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind bei uns heilig, so wie die das machen, machen die das schon immer und das ist richtig. Wenn sich jmd über die beschwert, dann macht der das weil er nicht versteht oder oder oder. Das Problem liegt bei uns jungen Kollegen, Umso jünger du bist umso eher wird der Umgang mit dir respektlos, beispielsweise wird deine Kompetenz angezweifelt, weil du selbst ja noch keine Kinder hast.
Also am besten nicht zu einem Arzt gehen, der noch nicht alle Krankheiten selbst hatte. :)
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Viele Vorgesetzten in dem Berufsfeld erwarten zu viel von ihren Mitarbeitern, grade auch von neuen Kräften, nach der Ausbildung. Dazu kommt die Art wie sie mit ihnen umgehen ist überhaupt nicht wertschätzend, was sich dann auch auf die Arbeit auswirkt. Ich beobachte keine bewusste professionelle Haltung mehr, schon viele „Führungskräfte“ gesehen die nicht in der Lage waren zu führen. Ungeeignet charakterlich aber die Papiere ermöglichen es.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir das Wort aufbrechen und als Beispiele Gesundheit nehmen, ist in dem System nicht gewährleistet, durch die Kinder wird man vermehrt krank und dann wird irgendwann auch noch die Psyche belastet, erstens weil du selbst nur noch krank bist und leidest und weil die Leitungskräfte Personalgespräche führen wollen, wo Fragen kommen wie „wieso bist du krank?“ Arbeitszeit, Überstunden kann man kaum abbauen wir haben keine vor oder Nachbereitungszeit wie in anderen Bundesländern. Alles was wir „nebenbei“ erledigt haben müssen, wie Eltern Briefe, Berichte usw. müssen wir eig machen in der Zeit WÄHREND wir auch die Kinder betreuen.. wenn also eine Kollegin sich rauszieht, WENN man mal zuzweit ist, bist du automatisch wieder alleine in einer überfüllten Gruppe. Motivation ist auch eher wenig, grade für die jungen Kollegen sie möchten frischen Wind rein bringen, möchten Dinge ändern werden dann aber von der Generation „das war schon immer so“ oder „früher hat’s auch keinen geschadet“ einfach überrollt, da auch die Leitungen mehr aus der Generation kommen. (Leider)
Kommunikation
Obwohl unsere Berufung viel auf Kommunikation und Empathie beruht, wird vieles nicht transparent kommuniziert. Viele klein Gruppen die tuscheln, morgens kein Hallo usw.
Gleichberechtigung
Andere Sprache, anderes Land, anderer glaube oder ein Kopftuch kann manchmal dafür sogar das man bei der Bewerbung nicht genommen wird. :)
Interessante Aufgaben
Wenn man vom Ursprung geht, interessant, Kindern spielerisch durch neue Angebote, die du selbständig entwickelst Dinge beizubringen. Realität ist, das man meist alleine in einer Gruppe von 15-20 Kindern ist, keine Zeit hat, irgendwas von dem geplanten umzusetzen und einfach nur die Kinder bespaßt und hofft das es allen gut geht, bis sie abgeholt werden. (Nebenbei fallen Tätigkeiten an wie, Berichte schreiben, Bögen Ausfüllen, Ausflüge/Elternabende planen und noch vieles mehr.) Dadurch das man aber zu nichts kommt und Tag ein Tag aus, es nur ums „Überleben“ geht wird’s eintönig.
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Es scheint als wären Sie über diverse Punkte verärgert. Das tut uns leid. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen und Sie einladen im persönlichen Gespräch über Ihre gesammelten Erfahrungen zu berichten. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Viele Grüße Alina Gurski
Kann man machen.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Elbkinder Vereinigung investiert viel Geld und das auch überaus gerne. Gehälter, Ausstattung und Fortbildungen machen sie zu einem top AG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abläufen steckt mehr Kopf als Herz drinne. Dadurch entsteht manchmal der Eindruck, es ginge mehr um die Aufrechterhaltung unaufgeregter Abläufe, als um die Kindorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Mit etwas mehr Flexibilität des AG, kann das behördenartige Unternehmen zu einem sehr modernen Unternehmen heran reifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zufriedenheit schafft eine ruhige Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Ich wünsche mir eine ausgewogene Beschäftigung als Vollzeitler. Tage mit über 9 Stunden gehören zur Arbeitswoche eines VZ'lers aber dazu.
Karriere/Weiterbildung
Der Träger gibt gerne Geld aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt. Verhandeln lohnt sich!
Kollegenzusammenhalt
Hoch. Auf die Kollegen ist verlass.
Vorgesetztenverhalten
Fabelhaft. Immer Konstruktiv und am Wohl aller Parteien orientiert. Kinder, Kollegen und Eltern kriegen den gleichen Anteil.
Kommunikation
Es wird alles kommuniziert und angesprochen. Regelmäßige Gespräche in schwierigen Situationen gehören zum A und O.
Interessante Aufgaben
Ich wurde schnell gefragt, Verantwortung zu übernehmen.
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig. Es freut uns, dass Sie die Arbeit bei den Elbkindern positiv bewerten und empfehlen.
Viele Grüße Alina Gurski
Stressiger Job ,Leitung nicht professionell,
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder KITA Hamburg Servicegesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen zuviele Kinder wenig Erzieher krank durch Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr den personal schätzen und loben anstatt immer zu kritisieren
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen und Sie einladen im persönlichen Gespräch über Ihre gesammelten Erfahrungen zu berichten. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Viele Grüße Alina Gurski
Mit den Jahren immer schlechter geworden...
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen über Jahre hinweg, keine Besserung, Lügen, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, kein roter Faden im Konzept. Die eine Einrichtung darf bestimmte Dinge, die andere wieder nicht etc
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kommunikation, flachere Hierarchien, weniger Versprechen die nicht eingelöst werden etc
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war größtenteils sehr gut und ich habe gerne mit meinen Kollegen und Kolleginnen zusammen gearbeitet. Die Kommunikation auf Leitungsebene war da eine andere Sache. Es wurden meiner Meinung nach Dinge gefordert, die nicht in meinem Aufgabengebiet waren. Außerdem waren die Arbeitsbedingungen teilweise katastrophal, es wurde sich aber kaum bemüht etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
Meistens gut, es gab in den Ferien aber auch 10 Stunden Tage und das bei einer 25 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, da Personalmangel. Das gelernte aus Fortbildungen wäre wahrscheinlich im Alltag auch kaum umsetzbar, da einfach die Zeit fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben sehr schlecht. Man merkt, dass keine fähigen Leitungskräfte gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht, aber auch der Betriebsrat war da keine große Hilfe.
Kommunikation
Im Team untereinander gut, auf Leitungsebene schlecht. Es ging soweit, dass meine Leitung mit anderen über mich gesprochen hat und nicht mehr mit mir persönlich sprechen wollte.
Interessante Aufgaben
Im GBS Bereich leider aber eintönig. Durch die riesigen Kindermassen ist kaum noch pädagogische Arbeit möglich.
uns ist Feedback wichtig, daher nehmen wir die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst. An der Stelle möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Grundsätzlich ist unser Führungskonzept bei Entscheidungsprozessen geprägt von einem hohen Grad an Partizipation. Ergänzend dazu stellen Zielvereinbarungen mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen sicher, dass fachliche Innovationen in die Arbeit eingebracht werden. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge würden wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen über Ihre gesammelten Erfahrungen sprechen und Ihre Empfehlungen konkretisieren. Sie erreichen uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-42109301.
Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.