Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbläufer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in einem Start up, auch mit noch so viel Berufserfahrung, die ich einbringe, immer zu verbessern. Aber die Firma arbeitet kontinuierlich daran, besser zu werden und so kann ich immer pünktlich Schluss machen. Wir habe irgendwie alle verstanden, dass die Arbeit am nächsten Tag auch noch zu erledigen ist und das Familie einen höheren Stellenwert hat!
sehr gut; jeder tritt für den Anderen ein und ganz besonders in den Teams der verschiedenen Projekte
bis jetzt gibt es nichts auszusetzen! Sehr kollegial!
abgesehen von noch einigen technischen Problemen gut (telefonieren mit VOIP hat halt noch so seine Tücken)
Katastrophal gut das man da raus ist bekommt fast eine Abmahnung weil die vorgesetzten keine ahnung haben wo man stehen soll