Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ELBLAND 
Service- 
und 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeiter total überlastet

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ELBLAND Service- und Logistik GmbH in Meißen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter entlasten, mehr zahlen auch für die Tochtergesellschaft nicht nur ELK

Arbeitsatmosphäre

Totale Überlastung der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Wird ständig gefragt ob man im frei arbeiten kommt, sogar im Urlaub

Gehalt/Benefits

Mittlerweile nur noch mittelmäßig, keine vermögenswirksamen Leistung. Keine Gutscheine bzw. Tankkarten

Vorgesetztenverhalten

Totale Katastrophe, wird sich über Angestellte lustig gemacht

Arbeitsbedingungen

Totale Überlastung, viel zu viele Aufgaben für einzelne

Kommunikation

Abteilungsleiter völlig überfordert

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der selbe Trott, und viel zu viel für einen alleine.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalsachbearbeiter

Wir nehmen jedes Feedback ernst – auch negative Bewertungen. Sie helfen uns, Stärken zu erkennen und Schwachstellen gezielt zu verbessern, damit wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern, sowie unseren Mitarbeitenden eine noch bessere Erfahrung bieten können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Perspektive mitzuteilen.
Wenn Sie konkrete Anmerkungen oder konstruktive Kritik haben, wenden Sie sich gerne direkt an unsere Kontaktperson: Frau Kieschnick, Assistentin der Geschäftsführung , E-Mail: Luise.Kieschnick@elblandkliniken.de
Wir freuen uns auf den Austausch und darauf, gemeinsam Verbesserungen umzusetzen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.