Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr.
Sinnstiftender Arbeitsbereich in Gesundheitswesen
Dienstplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstpläne gehen zu spät an den Mitarbeiter.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter entlasten, mehr zahlen auch für die Tochtergesellschaft nicht nur ELK
Erbrachte Leistung besser honorieren.
Transparente Kommunikation, besser Unterstützung durch den Betriebsrat, Teamspirit, Vorbildwirkung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ELBLAND Service- und Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Standard-Abläufe. Wer manche Dinge hinterfragt, bekommt zur Antwort "Ist schon immer so gemacht wurden"
Es wird immer in die Zukunft gearbeitet und somit wird es nie langweilig. (Tablet oder PC)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELBLAND Service- und Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Totale Katastrophe, wird sich über Angestellte lustig gemacht
Vorgesetzte sind weder menschlich, fachlich noch disziplinarisch geeignet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Monatliche und jährliche Weiterbildungen werden angeboten.
Braucht man so etwas? Nee :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELBLAND Service- und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ELBLAND Service- und Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELBLAND Service- und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELBLAND Service- und Logistik als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.