Elbphilharmonie & Laeiszhalle als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
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Wer wir sind
Im Januar 2017 hat die Elbphilharmonie ihren Spielbetrieb aufgenommen. Mit etwa 700 Konzerten pro Saison – von hochkarätiger Klassik über Jazz bis Weltmusik und Pop – und einem umfangreichen Musikvermittlungsprogramm zählt sie zu den Top-Adressen in der internationalen Konzerthauslandschaft und zieht mit ihrer einzigartigen Architektur jährlich Millionen von Menschen in ihren Bann. Gemeinsam mit der traditionsreichen Laeiszhalle gibt es damit in Hamburg zwei erstklassige Konzerthäuser, die ein gemeinsames musikalisches Profil eint: Höchste Qualität, Vielfalt und Zugänglichkeit des musikalischen Erlebens, Offenheit für die Diversität der Gesellschaft und für Themen, die die Menschen aktuell bewegen.
Produkte, Services, Leistungen
Das Team der Elbphilharmonie und der Laeiszhalle ist für den Betrieb beider Konzerthäuser und die Planung und Durchführung der hauseigenen Konzerte und Musikvermittlungsangebote verantwortlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Elbphilharmonie & Laeiszhalle über Benefits sagt
Neben der spannenden Tätigkeit in einem international renommierten Konzerthausbetrieb bieten wir unserem Team:
- eine attraktive Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- auf vielen Positionen die Möglichkeit zum Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigungen bei Konzertkarten und Artikeln im Shop auf der Elbphilharmonie-Plaza
- das Profi-Ticket des HVV (Hamburger Verkehrsverbund) inkl. Arbeitgeberzuschuss
- eine Cafeteria mit einem traumhaften Ausblick auf den Hamburger Hafen
- Betriebsyoga und weitere vergünstigte Sportangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Elbphilharmonie ist ein Konzerthaus von internationalem Rang, an dem künstlerisch Außergewöhnliches und Innovatives passiert. Sie zieht Spitzenkünstler:innen und sowie Publikum aus aller Welt an und lädt gleichzeitig die Stadtgesellschaft in ihrer Vielfalt ein, sich immer wieder neu von Musik begeistern zu lassen und einen Ort des respektvollen Miteinanders zu finden. Die traditionsreiche Laeiszhalle ist ebenfalls ein wichtiger Fixpunkt im kulturellen Leben der Stadt.
Aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse und Veränderungen finden in Programm und Kommunikation von Elbphilharmonie und Laeiszhalle ihren Niederschlag. So stehen beide Häuser für die Relevanz von Kultur im Leben aller Menschen und gestalten die Zukunft der Livemusik wie auch die kulturelle Identität Hamburgs aktiv mit. Dafür setzt sich unser Team Tag für Tag ein.
Wir agieren als starkes, kollegiales Team und schätzen die Vielfalt der Perspektiven. Wir suchen stets nach dem besten Weg, die Dinge zu tun und haben dabei auch Mut zu neuen Ideen. Wir wissen um unsere Verantwortung und ruhen uns auf unseren Erfolgen nicht aus. Für Kolleg:innen wie auch für Veranstalter:innen, Künstler:innen, Besucher:innen und andere Stakeholder sind wir ein verlässliches, kooperativ und professionell agierendes Gegenüber.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie das Programm sind auch die Aufgabenbereiche im Team Elbphilharmonie und Laeiszhalle:
Das Team Besucherservices organisiert die Abläufe im Besucherzentrum, auf der Plaza inkl. Shop sowie die Konzerthausführungen, die von unseren hauseigenen Guides durchgeführt werden. Außerdem betreut es unsere Kund:innen an drei Konzertkassenstandorten und verkauft Tickets und Abonnements für Konzerte in Elbphilharmonie und Laeiszhalle sowie das gesamte kulturelle Angebot der Stadt Hamburg.
Die Abteilung Betrieb & Produktion ist zuständig für die Produktionsleitung von Fremdveranstaltungen und sorgt dafür, dass die betrieblichen Abläufe funktionieren, so dass Besucher:innen sich in unseren Häusern rundum wohl fühlen.
Über unseren Concierge Service können Sponsoren und Förderer exklusive Leistungen buchen, außerdem erfolgt in diesem Team die Pflege unserer Kundendaten im CRM-System.
Sponsoren und Förderer werden vom Team Development & Stiftung Elbphilharmonie akquiriert und betreut.
Die Abteilung Digitale Prozesse verantwortet die Einführung, Administration und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen auf allen Betriebsebenen.
Das Education Team entwickelt Konzertreihen und Rahmenprogramme für alle Altersgruppen und bietet mit der Instrumentenwelt ein vielfältiges Mitmachangebot an.
Die IT Abteilung betreut unsere komplexe Netzwerkstruktur und unterstützt unsere Beschäftigten Tag ein Tag aus durch ein umfassendes Support-Angebot.
Die Abteilung Künstlerischen Planung konzipiert und plant unsere Eigenveranstaltungen und führt diese nach allerhöchsten Qualitätsstandards mit eigenen Projektleitungen durch.
Das Team Marketing, Kommunikation & Vertrieb ist für die Kommunikation der vielfältigen Inhalte rund um Elbphilharmonie und Laeiszhalle verantwortlich – dazu zählen Digitale Kommunikation und Digitalmarketing, Live-Kommunikation, Werbung, Media Relations und Redaktion.
Das Personal- & Rechnungswesen betreut die Mitarbeitenden in allen Belangen und ist verantwortlich für sämtliche Zahlungsangelegenheiten.
Die Projektgruppe Veranstalterservice ist für die effiziente und serviceorientierte Beratung und Betreuung der Veranstalter im Hinblick auf die Disposition & Vermietung sowie das Ticketing zuständig.
Das Team Recht & Lizenzen bearbeitet alle juristischen und markenrechtlichen Angelegenheiten.
Die Abteilung Technik betreut jährlich rund 1.000 Veranstaltungen von technischer Seite und kümmert sich um unsere technischen Systeme, die Logistik und das Property Management.
Der Quereinstieg in den Kulturbetrieb ist in vielen Bereichen möglich. Innerbetriebliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Wir bilden in fünf verschiedenen Berufen aus und ermöglichen Praktika für Schüler:innen und Studierende.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elbphilharmonie & Laeiszhalle.
Standorte
ELBPHILHARMONIE: In der Elbphilharmonie verbinden sich Musik und Architektur zu einem weltweit einzigartigen Gesamterlebnis. Das visionäre und zugleich einladende Gebäude in markanter Lage am Wasser bietet einen beispiellosen Rundumblick auf Stadt und Hafen. Die Gestaltung der Foyers, die Atmosphäre der Säle mit ihrer großen Nähe zwischen Publikum und Bühne, und nicht zuletzt die beeindruckende Akustik schärfen die Sinne und ermöglichen besonders intensive Gemeinschaftserlebnisse.
LAEISZHALLE: Die Laeiszhalle repräsentiert die Geschichte der Musikstadt Hamburg und ist ein wichtiger Fixpunkt im kulturellen Leben der Stadt. Sie bietet Musiker:innen und Ensembles einen Rahmen für hochwertige Veranstaltungen in eleganter, familiärer Atmosphäre.
Neben den beiden Konzerthäusern arbeiten Mitarbeitende von Elbphilharmonie und Laieszhalle auch in unserem Verwaltungsstandort Am Sandtorkai (Vespucci Haus), im Besucherzentrum am Kaiserkai und in unseren Konzertkassen am Brahms Kontor und dem Kulturcafé. Im Rahmen unseres vielfältigen Musikvermittlungsangebots sind unsere Mitarbeiter:innen zudem in vielen Stadtteilen in Kitas, Schulen und Stadtteilzentren unterwegs.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toll finde ich: die Aussicht, den Tarifvertrag, den Zuschuss zum HVV - Ticket, den Betriebsrat, die Arbeit/das kulturelle Programm und die vielen netten Mitarbeitenden.
Meine Chef*innen, dass menschlich miteinander umgegangen wird (nicht selbstverständlich), dass für uns gesorgt wird
Das Aufgabengebiet macht Spaß und das Team harmoniert.
Es gibt kaum Aufstiegschancen und die interne Ausbildung ist ungenügend, da ohne Struktur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einem so schnell wachsendem Gesamt-Team bleibt die Kommunikation manchmal etwas auf der Strecke
Eigentlich bin ich rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und die Abteilungen von Zeit zu Zeit vorstellen, zum besseren Verständnis was „die anderen“ machen
Weiter wie bisher an den Kommunikations- und Abteilungsstrukturen arbeiten. Die Offenheit und Lockerheit im täglichen Umgang weiterhin beibehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Elbphilharmonie & Laeiszhalle ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hört schon oft ein "Wow", wenn man von seiner Arbeitsstätte berichtet - zumindest im Kulturbereich. Und das zu Recht, alle Bereiche arbeiten auf Top-Niveau und es fehlt das Verstaubte vieler anderer Kulturinstitutionen.
Naja, für die Elphi arbeiten hat schon was :)
Arbeitgeber genießt einen guten Ruf.
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei - das spricht für sich
Gibt es ein attraktiveres Haus als die Elbphilharmonie in Hamburg und Umgebung?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbphilharmonie & Laeiszhalle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr junger Betrieb. Karriere innerhalb des Betriebes schwierig, aber Weiterbildungen werden gefördert und teilweise bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbphilharmonie & Laeiszhalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Elbphilharmonie & Laeiszhalle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbphilharmonie & Laeiszhalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbphilharmonie & Laeiszhalle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.