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Elbtal 
Plastics 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbtal Plastics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbtal Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbtal Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wünscht man sich etwas mehr Einsicht in die Strategie/Erwartung der Firma aber auf Nachfrage bekommt man eigentlich immer die gewünschten Antworten

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird im Prinzip nie Abgelehnt und ansonsten ist es halt eine 40h Woche mit freiwilliger Mehrarbeit die wirklich auf freiwilliger Basis stattfindet. Wer nicht mehr arbeiten will, muss es nicht.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige der Entscheidungsträger in der Oberen Hierarchie kann man nicht immer so nachvollziehen aber da fehlt evt auch der Einblick ansonsten gut.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion ist halt Recht eintönig

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette Kollegen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man danach fragt

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