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Elbtalteam 
Personaldienstleister
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elbtalteam Personaldienstleister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbtalteam Personaldienstleister
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbtalteam Personaldienstleister
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise stressig, jedoch typisch für die Gastronomie

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach, direkter Whatsapp Kontakt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

häufig andere Kollegen, schwer zu sagen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch die flexiblen Arbeitszeiten selbstbestimmbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

netter, freundlicher Kontakt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meist Gastro-Aufgaben

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