Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Leistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Jobrad Angebote sowie passendes Work-Life-Balance
Durchschnittliches Gehalt, welches bei der umfangreichen Arbeit durchaus angepasst werden sollte, da immer mehr dazu kommt.
Mehr Schulungen für Techniker und auffrischungen der Kenntnisse
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie seit 4 Jahren bei Elco sind und sich bei uns wohlfühlen. Wir sind stolz darauf, Ihnen soziale Leistungen wie die betriebliche Krankenversicherung und das Jobrad anzubieten sowie eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Wir möchten auch auf Ihre Anmerkung zum Gehalt eingehen. Wir sind uns bewusst, dass die Anforderungen und Aufgaben stetig wachsen, und werden weiterhin prüfen, wie wir unsere Vergütung und Leistungen anpassen können, um unseren Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Bezüglich Ihrer Anregung zu Schulungen: Wir bieten für unsere Techniker bereits ein sehr umfangreiches Schulungsprogramm an, das regelmäßig aktualisiert wird, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand sind. Wir sind jedoch stets offen für weitere Verbesserungsvorschläge und schauen gerne, wie wir das Angebot noch weiter optimieren können.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihre langjährige Treue zu Elco!
Viele Grüße,
Regina Oster
So ziemlich alles, ich komme sehr gerne zur Arbeit, weil hier wirklich sehr viel stimmt :-)
Teilweise sehr viele unsinnige Vorgaben vom Mutterkonzern aus Italien, manche Vorgesetzte sind sehr launisch
Mehr Schulungen / Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere IT-Strukturen bzw. kompetenteres Personal
Alle sind zuvorkommend und hilfsbereit, gute Mischung aus neuen und langjährigen Mitarbeitern
Bekanntheit muss weiter gesteigert werden
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, genügend Urlaub
Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten werden wohl bald mehr fokussiert
Corporate Benefits, JobRad, kostenlose Getränke, Gehalt ist gut, betriebliche Altersvorsorge
Hoher Fokus auf nachhaltige Produkte
Absolut familiär
Gibt solche und solche, grundsätzlich aber respektvoll und umgänglich
Teilweise sehr hoher Workload, aber grundsätzlich machbar und in Ordnung
Wird immer besser
- Direkte Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Kollegenzusammenhalt
- Konzern blockt vieles von Oben ab, direkte Vorgesetzte haben wenig/keine Entscheidungbefugnis
- Mehr Struktur einbringen
- Interne Abläufe dokumentieren
- Wer ist für was zuständig?
Das Gesamtpaket stimmt!!!!
Unsere IT-Ausstattung entspricht nicht immer dem, was heute angesagt ist.
Gelegentlich sollten ein paar low-performer, die zwar können, aber nicht wollen, eingenordet werden.
Die Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass wir Lust auf nachhaltigen Erfolg haben.
In Fachkreisen sind wir sehr geschätzt. Deshalb nutzen immer mehr Fachpartner unser know-how. Ohne Heizungsbauer, die uns vertrauen, würden wir ja nicht jedes Jahr 2-stellig wachsen.
Wir arbeiten hart, aber unser Vorgesetzter sorgt dafür, dass wir viele Inseln der Erholung haben. Manchmal „zwingt“ er uns auch, etwas weniger zu powern.
Naja. Mehr könnte es immer sein.
Wir sind Teil der Wärmewende!!
Tolles Team im Süden ( Bayern und Baden-Württemberg ). Drinnen und draußen, Vertrieb und Service ziehen an 1 Strang!
Wir beschäftigen sogar „rüstige Rentner“, wenn die das wollen. Niemand wird aufs Altenteil geschoben. Kann einer aber nicht mehr, dann sucht man nach Lösungen!
Tip Top!!! Man kann sich immer verlassen. Und wir haben viele Freiräume. Vertrauen ist die Grundlage. Das ist nicht überall so.
Viel Freiheiten. Aber wir liefern auch ab.
Eigentlich sehr gut. In der Vergangenheit hat die GEschäftsleitung etwas zu wenig kommuniziert. Das ist jetzt zum Glück anders!
Ich glaube, es gibt sogar mehr weibliche Vorgesetzte, als Männer.
Die Energiewende bei gleichzeitig global gestörten Lieferketten. Das managen wir sehr gut… meinen zumindest unsere Kunden.
Teamgeist
Mangelnde Kommunikation, unzumutbares Verhalten der Teamleitung.
Es gibt viel mehr gutes als schlechtes. Die Firma steht voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern. Der Umgang ist sehr Familiär
Die bezahlung
Seine Mitarbeiter im Service angemessen bezahlen
Man Arbeitet seine Abos bzw Störungen ab. Terminplanung liegt komplett in eigener Hand. Keine Druck bzw. ständige Kontrolle der Vorgesetzten.
Man kann ohne Probleme mal früher mit der Arbeit aufhören. Urlaubsplanung ist auch kein Problem
Beim Geld hört die Freunschaft auf
Kollegenzusammenhalt in meinem Team war naja. Es gibt aber Teams da passt alles.
Man wird ständig vor neue Herausforderungen gestellt, das macht das ganze sehr interessant
Alles! Hatte noch nie einen so guten Arbeitgeben
Nix
Noch mehr aufklären, wo wir aktuell stehen (Umsatz etc.)
Interessante Aufgaben, man darf auch mal Fehler machen
Die, die uns kennen, schätzen uns
Man fordert viel ind man gibt auch viel
Regelmäßige Schulungen
Gehalt könnte besser sein. Aber es gibt viele Nebenleistungen
Top! Während Corona wurde alles gemacht. Schutzmasken, desinfektionsmittel auch für zuhause, homeoffice etc. Pp. Hier sieht man, dass es verantwortungsvolle Arbeitgeber gibt.
Top. Wir sind ein Team. Inklusive der Führungsleute
Top
Super. Die neue Leitung hat wirklich sehr viel erfahrung und kennt sich aus. Ist immer ansprechbar und hilft
Jetzt neue und schöne Räumlichkeiten im Regionalbüro süd.
Manchmal etwas schwierig herauszufinden, wer zuständig ist
Top
Wenn man Buchhaltermentalität hat, dann ist man hier falsch.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Ungenügende Kommunikation, Variable Vorgaben ohne Hintergrund
Die Angestellten sind gut Organisiert und hilfsbereit untereinander.
Vorgesetzte geben viel Freiheit und viel Raum für Bewertungen.
Nicht so ausgeprägt. Keine klaren Linien erkennbar.
Entwicklungsfähig
Gut bis sehr Gut verhandelbar.
Stetige Entwicklung
Recht gut und gewerkschaftlich gut organisiert.
Gute Unterstützung im Ausgliederungsprozess
Sehr kurze und nicht aussagekräftige Vorgaben fast ausschließlich per mail
Stetige Entwicklung
Wenig wichtiger Austausch behindert das Tagesgeschäft.
Bestehendes Produktportfolio
Fairer Umgang, Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Arbeit.
Service als Geschäftsmodell.
Abhängigkeitsverhältnis und mühsame Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern Ariston. Darunter leiden die Produkte.
Fällt mir wenig ein: In manchen Dingen ist man aus Gleichbehandlungsgründen sehr strikt. Die Kantine hat definitiv Luft nach oben.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, sieht man selten.
Firma ist zwar wenig bekannt, der Ruf ist jedoch hervorragend.
Home Office ist möglich
passt
es könnte etwas mehr sein, aber ich will nicht meckern.
auf sehr hohem Niveau.
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Man trifft sich auch gerne mal privat.
viele ältere Kollegen sind hoch motiviert, manche Arbeiten noch übers Eintrittsalter hinaus weiter bei ELCO.
klare Ziele, fairer Umgang
modern und gut eingerichtete Büros
inhaltlich gute Videobotschaften und Mails. Seltener mal eine Ansprache.
hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen.
tolle Aufgaben!
Kontakt zu Geschäftspartnern
Von Infrastruktur, Telekommunikation bis hin zu Umgang mit Mitarbeitern alles sehr verbesserungswürdig
HR Riege in Hechingen abschaffen
So verdient kununu Geld.