Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEin echt angenehmes Arbeitsumfeld, spannende Einblicke und Tätigkeiten. Kann ich empfehlen, auch mit flachen Hierarchien. Mensa und häufiges kostenfreies Gemüse/Obst gibt es auch
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Firmenevents und die Kollegialität
Flexible Arbeitzeitgestaltunf
Teamzusammenhalt sowohl auf kleinster organisatorischer Ebene bis hin in andere Abteilungen; "elco-day"; pünktliche Gehalts- / Lohnzahlung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Urlaubstage + zusätzlich 5 Brückentage; gelebtes Gleitzeitkonto
Ich habe einige AG schon durch und ich habe viele sehr schlechte AG gehabt. Elco ist bis jetzt der beste AG den ich hatte. Offene und Soziale Unternehmenskultur. Chefs sind super und Kollegen sind die Besten. Jeder hat immer was zu meckern. Viele gerade im Service bemängeln niedrige Gehälter. Jedoch dürfen viele die enormen Freiheiten nicht vergessen die man hat. Gerade als Techniker bekommt man überall bestimmt besser bezahlte stellen, aber warum bleiben dann trotzdem viele und kommen sogar zurück? ...
indirekte Kommunikation "von oben" mit gefühlter "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"-Mentalität mancher Vorgesetzter mit daraus resultierenden "Verschlimmbesserungen" des individuellen Arbeitsbereiches.
nach wie vor gefühlte Spaltung zwischen Zentrale ("ehemals ESS") und "Feld" (ehemals "EGE")
Vorgesetztenverhalten
Leider werden ziemlich viele Punkte eines "vergifteten" Arbeitgebers erfüllt. Mikromanagement, unrealistische Ziele, Inkonsistenz, Ignorieren alternativer Blickwinkel, Mangel an Kommunikation... alles toxisch!
Teilweise unterbesetzt
Durchschnittliches Gehalt, welches bei der umfangreichen Arbeit durchaus angepasst werden sollte, da immer mehr dazu kommt.
Die Mitarbeiter wertschätzen. Begreifen dass zufriedene Mitarbeiter ein Gewinn für das Unternehmen sind. Die Mitarbeiter, ihre Probleme und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Viel mehr Kommunikation und Respekt.
Mehr mediale Präsenz, mehr auffallen als Marke.
Kommunikation untereinander
Manchmal herrscht bei Elco eine "Das haben wir immer schon so gemacht" - Mentalität, grade bei den "alten Hasen". Hier sollte man generell offener sein für Veränderungen, aber ich glaube, das auch hier langsam ein Umdenken statt findet.
Ein ehrlicher Blick in den Spiegel wäre ein guter Anfang und dann die RICHTIGEN Menschen an die RICHTIGEN Positionen (dann ist der Durchfluss von Mitarbeiten auch nicht so hoch)
Der am besten bewertete Faktor von ELCO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wie erwähnt, hier hilft jeder jedem
zumindest in unserem Team sehr gut; hängt natürlich von jedem einzelnen ab, wie er sich integriert
Wir haben sehr viele Kollegen, die von der Ausbildung bis zur Rente sehr gerne bei Elco sind!
Super Zusammenhalt. Auch weil man sich teilweise schon viele Jahre kennt.
Wie bereits oben erwähnt, sind die Kollegen jederzeit für einen da!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
regelmäßige fachliche Weiterbildungen im Service; Karrierechancen im Service vorhanden, aber naturgemäß eingeschränkt
Weiterbildung Mangelware. Viel learning by doing
Persönlichkeitsentwicklung?
Budget hierfür ist viel zu knapp bzw. wurde während Corona komplett gestrichen. Wenn du aufhörst dich weiterzubilden, hörst du irgendwann auf gut zu sein.
Zudem gibt es Kollegen die sich intern verändern möchten und es wird ihnen aktiv abgeraten sich auf fachlich passende Stellen zu bewerben, weil ihre Nase nicht passt?
Es wird nichts gefördert. Du bist den Leuten dort egal.
Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten werden wohl bald mehr fokussiert
