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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle freundlich und hilfsbereit
Flexible Arbeitzeitgestaltunf
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Firmenevents und die Kollegialität
Leider nichts, was mich bei diesem Unternehmen gehalten hätte.
Teamzusammenhalt sowohl auf kleinster organisatorischer Ebene bis hin in andere Abteilungen; "elco-day"; pünktliche Gehalts- / Lohnzahlung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Urlaubstage + zusätzlich 5 Brückentage; gelebtes Gleitzeitkonto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Umgang mit Kunden, Umgang mit Mitarbeitern, die Scheinheiligkeit, mit der die angebliche Führungs- und Unternehmenskultur vorgegaukelt wird. Nichts davon ist echt, nichts ist transparent, nichts ist auf Augenhöhe.
Da Elco eine Tochter ist wird das gemacht was Italien sagt auch im Bezug auf Gehälter
Durchschnittliche Bezahlung im Industriebereich.
Kommunikation, Planung, Bezahlung
indirekte Kommunikation "von oben" mit gefühlter "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"-Mentalität mancher Vorgesetzter mit daraus resultierenden "Verschlimmbesserungen" des individuellen Arbeitsbereiches.
nach wie vor gefühlte Spaltung zwischen Zentrale ("ehemals ESS") und "Feld" (ehemals "EGE")
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Rücksichtnahme bei Angestellten, härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten
Versucht es al mit Transparenz, Ehrlichkeit und Miteinander auf Augenhöhe.
Eine "Führungs- und Unternehmenskultur" zu kommunizieren ist das Eine, sie zu leben und vor Allem vorzuleben etwas Anderes.
Kommunikation untereinander
Leistungsgerecht Bezahlen!
Die Mitarbeiter wertschätzen. Begreifen dass zufriedene Mitarbeiter ein Gewinn für das Unternehmen sind. Die Mitarbeiter, ihre Probleme und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Viel mehr Kommunikation und Respekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ELCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die älteren Kollegen können mal so mal so sein. Viele nett aber auch viele grimmig
sehr gut,respektvoll
Ältere werden geschätzt
"dienst-"ältere Kollegen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt, was sich zusätzlich aber gerne auch in Form der Entlohnung niederschlagen dürfte
Wertschätzung des Wissens älterer Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwer zu erreichen
Beruflich wirklich was für Menschen die ihr Leben entspannen wollen
Weiterbildung Mangelware. Viel learning by doing
Persönlichkeitsentwicklung?
regelmäßige fachliche Weiterbildungen im Service; Karrierechancen im Service vorhanden, aber naturgemäß eingeschränkt
Budget hierfür ist viel zu knapp bzw. wurde während Corona komplett gestrichen. Wenn du aufhörst dich weiterzubilden, hörst du irgendwann auf gut zu sein.
Zudem gibt es Kollegen die sich intern verändern möchten und es wird ihnen aktiv abgeraten sich auf fachlich passende Stellen zu bewerben, weil ihre Nase nicht passt?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ELCO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELCO als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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