Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikation, Planung, Bezahlung
Bessere Bezahlung, mehr Rücksichtnahme bei Angestellten, härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten
Fehlt
Muss dran gearbeitet werden
Nur bedingt möglich
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwer zu erreichen
Mieserabel
Umweltbewusstsein lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig
Nur in kleinen Gruppen möglich
Ältere werden geschätzt
Ist okay
Schlecht
Bei Problemen kaum einer zu erreichen
Schwehr umzusetzen
Bei Technik Interesse super
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so in Erinnerung behalten haben. Die Darstellung können wir nicht nachvollziehen. Insb. die Bewertungen zu Kommunikation, Arbeitsklima, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen aus unserer Sicht nicht den Rahmenbedingungen, die viele Mitarbeitende täglich erleben.
Für einen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Produkte
Da Elco eine Tochter ist wird das gemacht was Italien sagt auch im Bezug auf Gehälter
Leistungsgerecht Bezahlen!
Unter Kollegen super
Kein Bekanntheitsgrad wie die Mitbewerber
Gleitzeit,Bereitschaft
Schulungen und wer will kann den Kälteschein machen
Keine Wertschätzung im Bezug auf das was man Leistet und jeden Tag wird eine 1/2 std abgezogen und durch eine Pauschale vergütet die umgerechnet unter Mindestlohn liegt!
Fahrzeuge entsprechen neuesten Abgasnormen da regelmässig der Fuhrpark erneuert wird
sehr gut
sehr gut,respektvoll
Viel Gesprochen,und wenig gehalten
gut,Werkzeug und Messgeräte neuester Bauart
Könnte Besser sein
Jeden Tag was neues,Kommt keine Langeweile auf
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback mitzuteilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre im Team sowie unsere Arbeitsmittel und abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.
Zu Ihrem Hinweis bezüglich der täglichen „halben Stunde Abzug“ möchten wir jedoch gerne eine Klarstellung geben: Ein pauschaler Abzug von Arbeitszeit im Sinne einer unbezahlten Leistung erfolgt bei uns nicht. Vielmehr handelt es sich um eine klar geregelte Vergütungsstruktur, die arbeitsvertraglich festgelegt ist. Sollte es hier Unklarheiten oder Missverständnisse geben, laden wir Sie ausdrücklich dazu ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder HR zu suchen, damit wir dies nochmals transparent klären können. Für uns ist es wichtig, dass unser Vergütungssystem nachvollziehbar und fair wahrgenommen wird.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Beste Grüße,
Regina Oster
Im Team an sich ok, gibt viele Kunden die sich für nichts beschweren
Mittelklasse Unternehmen was denkt das es zu den Marktführern gehört
Top
Beruflich wirklich was für Menschen die ihr Leben entspannen wollen
Sehr mageres Gehalt, wird viel durch Prämien und 13 Monatsgehalt aufgebessert
Wärmepumpe werden jetzt in, trotzdem ales hat zwei Gesichter
Gibt immer ein schwarzes Schaf im Team
Die älteren Kollegen können mal so mal so sein. Viele nett aber auch viele grimmig
Rufen dich für die kleinste Kleinigkeit an, aber wenn du mal was hast sind die Leitungen kaputt
Man muss abgehärtet sein, hier und da gib es mal was zum gucken aber viele heizungsräume sehe halt so aus wie man es sich vorstellt
Entweder viel zu viel oder viel zu wenig
Wenn man Quereinsteiger ist wird man darauf abgestempelt
Stumpfe Arbeit, man arbeitet den Tag runter
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten so negativ wahrgenommen haben. Dieses Feedback entspricht nicht unserem Anspruch an Führung und respektvolle Zusammenarbeit. Unsere Führungskräfte sind angehalten, konstruktiv, lösungsorientiert und wertschätzend zu handeln. Sollte dies im Einzelfall anders erlebt worden sein, bedauern wir das ausdrücklich.
Gleichzeitig bedanken wir uns für die positiven Bewertungen, etwa zur Work‑Life‑Balance, den Arbeitsaufgaben und einzelnen Rahmenbedingungen. Diese Rückmeldungen bestätigen uns darin, eingeschlagene Wege fortzuführen, während wir an den genannten Schwachstellen gezielt arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese offene Bewertung genommen haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Regina Oster
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Firmenevents und die Kollegialität
nichts
Mehr mediale Präsenz, mehr auffallen als Marke.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, hier wird jedem geholfen. Ich habe mich hier direkt willkommen gefühlt und wurde super in das Team integriert.
leider als Marke eher unbekannt, wenn man nicht vom Fach ist. Jedoch Top-Qualität und letztens erst einen Preis bei Focus Money gewonnen.
40- Stunden-Woche, jedoch Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten.
Online- Weiterbildungsangebote und gute Chancen auf eine Karriere. Viele ehemaligen Servicetechniker sind jetzt Schulungsleiter oder führen ihr eigenes Team
Elco zahlt im Branchendurschnitt, oftmals darüber
Wie erwähnt, hier hilft jeder jedem
Wertschätzung des Wissens älterer Kollegen.
Klare Linie, hat sich auch viel Zeit für mich genommen.
Technik und Büroausstattung Top, höhenverstellbare Schreibtische aber keine Klima :(
Von dem was ich mitbekomme, einwandfrei!
Viele Frauen, die als Teamleiter oder in höheren Positionen tätig sind.
Die Aufgaben die ich bekommen habe, sind nicht die typischen Praktikantenaufgaben, sondern sehr interessant und teilweise auch Anspruchsvoll. Dafür werde ich aber auch als Unterstützung wahrgenommen und nicht als Praktikant.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese großartige Bewertung und Ihre Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Praktikum bei ELCO als so positiv erlebt haben und sich von Beginn an willkommen und gut integriert gefühlt haben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben hervorheben. Genau diese Werte möchten wir all unseren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bieten.
Auch Ihren Hinweis zur medialen Präsenz nehmen wir gerne mit. Rückmeldungen wie diese helfen uns, uns als Arbeitgeber und Marke weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihr positives Feedback.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße,
Regina Oster
Teamzusammenhalt sowohl auf kleinster organisatorischer Ebene bis hin in andere Abteilungen; "elco-day"; pünktliche Gehalts- / Lohnzahlung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Urlaubstage + zusätzlich 5 Brückentage; gelebtes Gleitzeitkonto
indirekte Kommunikation "von oben" mit gefühlter "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"-Mentalität mancher Vorgesetzter mit daraus resultierenden "Verschlimmbesserungen" des individuellen Arbeitsbereiches.
nach wie vor gefühlte Spaltung zwischen Zentrale ("ehemals ESS") und "Feld" (ehemals "EGE")
Tarifbindung wünschenswert; direkte Kostenübernahme durch den AG bei geplanten Übernachtungen; Firmenwagen zur privaten Nutzung auch für Servicetechniker
Im Großen und Ganzen gut bis sehr gut; im Service natürlich auch Kundenabhängig ;)
als Marke relativ unbekannt in der Fläche, zumindest in Dtl.
Dank regelmäßiger 24/7 Rufbereitschaft etwas eingeschränkt, aber in engem Rahmen flexibel
regelmäßige fachliche Weiterbildungen im Service; Karrierechancen im Service vorhanden, aber naturgemäß eingeschränkt
eine Tarifbindung ist wünschenswert, transparent und überfällig; arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung; Corparate Benefits; vermögenswirksame Leistungen
gefühlte viele Aktionen für die MA in der Zentrale, die "im Feld" verpuffen / nicht ankommen
zumindest in unserem Team sehr gut; hängt natürlich von jedem einzelnen ab, wie er sich integriert
"dienst-"ältere Kollegen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt, was sich zusätzlich aber gerne auch in Form der Entlohnung niederschlagen dürfte
Zu meinen direkten Vorgesetzen toller Draht, weiter nach oben teilweise "wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"-Mentalität
Ausbaufähig. Teilweise fühlt man sich im Service alleine gelassen, selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt; Unterstützung im Service abhängig vom jeweiligen Disponenten; zZ ist ein Druck "aus der GL" spürbar ohne das zeitnah individuelle Maßnahmen zu Unterstützung aufgezeigt werden (s.o.; wasch mir den Pelz...)
regelmäßiger und teamübergreifender Austausch in Form von Videokonferenzen; im Team top; Abteilungsübergreifend teilweise ausbaufähig.
Im Service männerdominiert
technisch anspruchsvoll; man sollte bereit sein, sich ständig weiter zu bilden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Elco weiterempfehlen und dass unsere Benefits bei Ihnen positiv aufgenommen wurden. Auch Ihr Lob für den Zusammenhalt in unserem Unternehmen bedeutet uns viel, denn genau dafür stehen wir.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation als nicht ausreichend transparent empfunden haben. Wir setzen alles daran, den Austausch zwischen den Führungsebenen und allen Mitarbeitenden so klar und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Ebenso bedauern wir, dass Sie das Verhalten von Vorgesetzten negativ wahrgenommen haben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem Miteinander. Deshalb ist es für uns besonders wichtig, dass Führungskräfte Verantwortung übernehmen, notwendige Konsequenzen tragen und ihren Mitarbeitenden jederzeit die erforderliche Unterstützung bieten.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Missstände melden wollen, wenden Sie sich bitte an unsere HR-Abteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Beste Grüße,
Regina Oster
Die Mitarbeiter wertschätzen. Begreifen dass zufriedene Mitarbeiter ein Gewinn für das Unternehmen sind. Die Mitarbeiter, ihre Probleme und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Viel mehr Kommunikation und Respekt.
Lob Fehlanzeige, das Miteinander wird nicht gefördert
Werbung macht der (zufriedene) Kunde. Image: hochpreisig
Es gibt Smartworking.
Kann nicht von allen genutzt werden. Entweder wegen der Arbeitsaufgabe oder wegen des Nasenfaktors. Könnte besser laufen wenn man wollte
Weiterbildung Mangelware. Viel learning by doing
Persönlichkeitsentwicklung?
Ausbezahlung pünktlich. Kein Tarif. Eingruppierung nach Nase bzw Markt. Es gibt von schlecht bis sehr gut alles. Kein nachvollziehbares System. Es gibt die üblichen Leistungen. Das einzig wirklich gute ist die betriebliche Krankenversicherung
Umwelt- und Klimaschutz ist ausbaufähig
Kommt ganz auf die Abteilung an. Läuft manchmal gut. Teilweise aber auch Ellbogen-Mentalität
Ältere Kollegen sind mittlerweile nicht mehr gerne gesehen. Kein Potenzial mehr.
Mehrheitlich schlecht. Es gibt keine kurzen Entscheidunswege, alles wird vom Konzern vorgegeben. Von dort aus wird regiert.
Erst seit Covid-19 Laptops für alle. Vorher Nasenfaktor. Büros teilweise old-fashioned. Büromöbel tlw Jahrzehnte alt.
Kommunikation schlecht
Ergebnisse werden den Mitarbeitern nicht offen dargestellt. Fragen hierzu nur schwammig beantwortet
Frauen mit gleicher Qualifikation wie Männer haben nicht dieselben Chancen. Auch beim Gehalt.
Gibt es vereinzelt
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Elco als negativ empfunden haben – insbesondere, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Wertschätzung und Teamgeist sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und es ist uns wichtig, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter als Teil eines starken Teams wahrnimmt und respektiert fühlt.
Ebenso tut es uns leid, dass Sie unsere Kommunikation nicht als stimmig empfunden haben. Transparenz und ein offener Austausch sind für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern.
Gerne möchten wir jedoch richtigstellen, dass die von Ihnen genannten Punkte in Bezug auf Weiterbildung und Gleichberechtigung nicht den Tatsachen entsprechen. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Laufbahn als Absolventinnen und Absolventen bei uns begonnen. Darüber hinaus fördern wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Angeboten – aktuell beispielsweise durch E-Learning-Plattformen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen.
Auch das Thema Gleichberechtigung ist für uns von höchster Priorität. Unsere Organisation steht für eine faire und respektvolle Behandlung aller Menschen, frei von jeglicher Diskriminierung oder Benachteiligung. Frauen und Männer haben bei uns selbstverständlich die gleichen Chancen – auch im Hinblick auf Gehalt und Karriereentwicklung.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Missstände melden wollen, wenden Sie sich bitte direkt an unsere HR-Abteilung. Wir sind für jede konstruktive Rückmeldung offen und dankbar, wenn uns Hinweise zur Verbesserung gegeben werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Regina Oster
Ich habe einige AG schon durch und ich habe viele sehr schlechte AG gehabt. Elco ist bis jetzt der beste AG den ich hatte. Offene und Soziale Unternehmenskultur. Chefs sind super und Kollegen sind die Besten. Jeder hat immer was zu meckern. Viele gerade im Service bemängeln niedrige Gehälter. Jedoch dürfen viele die enormen Freiheiten nicht vergessen die man hat. Gerade als Techniker bekommt man überall bestimmt besser bezahlte stellen, aber warum bleiben dann trotzdem viele und kommen sogar zurück? Wir sind alle freie Menschen und können überall arbeiten. Die Voraussetzungen vor Antritt kennt jeder und trotzdem unterschreiben die.
Offene Art. Partnerschaftlicher Führungsstil der Vorgesetzten
Kleine Firma heißt nicht unbedingt das sie schlecht ist.
Man kann selbst sich mit Kollegen absprechen und entscheiden wann man ins Büro fährt.
Gibt viele Möglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen. Interne Stellenausschreibungen kommen regelmäßig bundesweit.
Alles sehr fair. Im Vertrieb Leistungsorientiert. Im Service mit Zusatzqualifikation aufstockbar.
Man versucht alles was möglich ist
Top. Jeder hilft jeden.
Die werden versucht so lange wie möglich zu halten. Die sind Gold wert.
Alle super. Selbst GF ist immer für ein Wort bereit.
Wenn man was braucht muss man nur was sagen.
Regelmäßige Meetings wo alle Kollegen teilnehmen.
Jeder kann weiter kommen. Kommt auf jeden selbst an und seinen Einsatz.
Man kann sich überall einbringen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr großartiges Feedback!
Wir freuen uns außerordentlich darüber, dass Sie uns als besten Arbeitgeber, den Sie bisher hatten, wahrnehmen. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere offene Unternehmenskultur, den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität so schätzen.
Ihr Lob bezüglich unserer Führungskultur und der Zusammenarbeit im Team motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie den partnerschaftlichen Umgang im gesamten Unternehmen hervorheben.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie auch auf die Balance zwischen Gehalt, Arbeitsbedingungen und den gebotenen Freiheiten eingehen. Es ist uns wichtig, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl unsere Mitarbeitenden als auch das Unternehmen gemeinsam wachsen können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Ihr Feedback ist eine tolle Bestätigung für unser gesamtes Team.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße,
Regina Oster
Sehr, sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt, Flexibilität
Manchmal herrscht bei Elco eine "Das haben wir immer schon so gemacht" - Mentalität, grade bei den "alten Hasen". Hier sollte man generell offener sein für Veränderungen, aber ich glaube, das auch hier langsam ein Umdenken statt findet.
Sehr, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Alle Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr für einen und helfen und unterstützen jederzeit.
Image ist nach außen leider kaum vorhanden, wobei sich das in den letzten Jahren, u. a. mit dem Sponsoring des HBW Balingen verbessert hat
Durch Smart Office Regelung und flexible Arbeitszeiten ist man super flexibel.
Wie bereits oben erwähnt, sind die Kollegen jederzeit für einen da!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt im Haus! Es gibt bei Elco einige Mitarbeiter, die bereits mehr als 40 Jahre bei Elco arbeiten und ich denke, das spricht für sich!
Sicherlich kann man die interne Kommunikation noch verbessern, aber insgesamt schon recht gut.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und sehr spannend. Es gibt viele Themen, die man sich selber erarbeiten kann und eigene Ideen einbringen darf.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei uns so schätzen. Ihr Lob zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und den abwechslungsreichen Aufgaben zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns natürlich ebenfalls zu Herzen. Die erwähnte "Das haben wir immer schon so gemacht"-Mentalität bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist ein Punkt, den wir bewusst angehen, um eine offene und innovative Unternehmenskultur weiter zu fördern. Es freut uns zu hören, dass Sie bereits ein Umdenken wahrnehmen – daran arbeiten wir stetig weiter.
Auch die interne Kommunikation ist ein Bereich, den wir kontinuierlich verbessern möchten, um Transparenz und den Austausch noch stärker zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so detailliert zu schildern. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln und gleichzeitig das zu bewahren, was unser Unternehmen ausmacht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße,
Regina Oster
Viel Spielraum für eigene Gestaltung, Teamspirit, viele zusätzliche Leistungen krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, jobrad, Firmen Fahrzeug etc
Teilweise unterbesetzt
Kommunikation könnte verbessert werden
Sehr viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gute Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Immer wieder interne job Ausschreibungen
Sehr gutes Team , immer da der hilft
Alter spielt keine Rolle
Bisher noch nie schlechte Erfahrungen machen müssen
Wir sind ein internationales Unternehmen mit Kollegen und Kolleginnen aus der ganzen Welt
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie uns als „Top Arbeitgeber“ wahrnehmen und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Teamatmosphäre schätzen. Ihre positiven Worte zu den Zusatzleistungen und den guten Arbeitsbedingungen bestärken uns in unserer Arbeit, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich zu verbessern und noch mehr Transparenz und Austausch innerhalb des Teams zu fördern.
Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen hervorheben. Für uns ist es wichtig, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen, in der alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Wir danken Ihnen, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Beste Grüße,
Regina Oster
Die Flexibilität bei der Arbeit und der Umgang untereinander.
Die Monatsgehälter könnten in Zukunft noch etwas angepasst werden. Die Bekanntheit muss verbessert werden.
Trotz der aktuellen Marktsituation herrscht ein sehr gutes Miteinander. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Die Bekanntheit könnte besser sein
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Habe noch nie erlebt, dass Wünsche auf Homeoffice oder Stundenabbau abgelehnt wurden.
Das Weiterbildungskonzept für Servicetechniker ist auf dem Markt/im Wettbewerb einzigartig.
Das Gehalt könnte etwas höher liegen. In den letzten Jahren haben sich die Sozialleistungen sehr verbessert. Ab 2024 eine betriebliche Krankenversicherung, unschlagbar!
Super Zusammenhalt. Auch weil man sich teilweise schon viele Jahre kennt.
Es gibt sehr viele ältere Kolleg*innen, deren Wissen geschätzt wird. Betriebszugehörigkeiten >35 Jahre keine Seltenheit.
Respektvoller und offener Umgang
Sehr gute Ausstattung für Servicetechniker
Kommunikation kann immer besser sein, aber ich fühle mich gut informiert. Egal, ob auf Betriebsversammlungen, per E-Mail, per Video, etc.
Ich kann meine eigenen Ideen einbringen und soweit möglich mitgestalten
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen – das ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Eine vertrauensvolle und unterstützende Teamdynamik ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg und für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, weiter an einem Arbeitsklima zu arbeiten, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback!
Beste Grüße,
Regina Oster
ELCO HR Team
So verdient kununu Geld.