Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikation, Planung, Bezahlung
Bessere Bezahlung, mehr Rücksichtnahme bei Angestellten, härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten
Fehlt
Muss dran gearbeitet werden
Nur bedingt möglich
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwer zu erreichen
Mieserabel
Umweltbewusstsein lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig
Nur in kleinen Gruppen möglich
Ältere werden geschätzt
Ist okay
Schlecht
Bei Problemen kaum einer zu erreichen
Schwehr umzusetzen
Bei Technik Interesse super
Kollegen
Durchschnittliche Bezahlung im Industriebereich.
Mehr Weiterbildungen
Produkte
Da Elco eine Tochter ist wird das gemacht was Italien sagt auch im Bezug auf Gehälter
Leistungsgerecht Bezahlen!
Unter Kollegen super
Kein Bekanntheitsgrad wie die Mitbewerber
Gleitzeit,Bereitschaft
Schulungen und wer will kann den Kälteschein machen
Keine Wertschätzung im Bezug auf das was man Leistet und jeden Tag wird eine 1/2 std abgezogen und durch eine Pauschale vergütet die umgerechnet unter Mindestlohn liegt!
Fahrzeuge entsprechen neuesten Abgasnormen da regelmässig der Fuhrpark erneuert wird
sehr gut
sehr gut,respektvoll
Viel Gesprochen,und wenig gehalten
gut,Werkzeug und Messgeräte neuester Bauart
Könnte Besser sein
Jeden Tag was neues,Kommt keine Langeweile auf
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback mitzuteilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre im Team sowie unsere Arbeitsmittel und abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.
Zu Ihrem Hinweis bezüglich der täglichen „halben Stunde Abzug“ möchten wir jedoch gerne eine Klarstellung geben: Ein pauschaler Abzug von Arbeitszeit im Sinne einer unbezahlten Leistung erfolgt bei uns nicht. Vielmehr handelt es sich um eine klar geregelte Vergütungsstruktur, die arbeitsvertraglich festgelegt ist. Sollte es hier Unklarheiten oder Missverständnisse geben, laden wir Sie ausdrücklich dazu ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder HR zu suchen, damit wir dies nochmals transparent klären können. Für uns ist es wichtig, dass unser Vergütungssystem nachvollziehbar und fair wahrgenommen wird.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Beste Grüße,
Regina Oster
Alle freundlich und hilfsbereit
Liebe/r Bewerter(in,
vielen Dank für diese äußerst tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten und besonders das freundliche und hilfsbereite Miteinander hervorheben. Genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Beste Grüße,
Regina Oster
Leider nichts, was mich bei diesem Unternehmen gehalten hätte.
Kommunikation, Umgang mit Kunden, Umgang mit Mitarbeitern, die Scheinheiligkeit, mit der die angebliche Führungs- und Unternehmenskultur vorgegaukelt wird. Nichts davon ist echt, nichts ist transparent, nichts ist auf Augenhöhe.
Versucht es al mit Transparenz, Ehrlichkeit und Miteinander auf Augenhöhe.
Eine "Führungs- und Unternehmenskultur" zu kommunizieren ist das Eine, sie zu leben und vor Allem vorzuleben etwas Anderes.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und kritische Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei ELCO so negativ erlebt haben und nehmen Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit ernst. Die genannten Punkte entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an eine offene, respektvolle und transparente Unternehmenskultur haben, auch wenn unsere Wahrnehmung und unser Selbstverständnis in einigen Bereichen davon abweichen.
Gerade unterschiedliche Erfahrungen zeigen uns, wie wichtig kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung sind, insbesondere im Führungs- und Kommunikationsbereich.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese offene Bewertung genommen haben.
Beste Grüße,
Regina Oster
Flexible Arbeitzeitgestaltunf
Kommunikation untereinander
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Bewertung nicht unserem Unternehmen zuzuordnen ist. Wir sind die ELCO GmbH in Hechingen, nicht die Elcowire GmbH in Hettstedt. Es scheint hier eine Verwechslung vorzuliegen.
Wir empfehlen Ihnen, die Bewertung zu überprüfen und gegebenenfalls dem richtigen Unternehmen zuzuordnen, damit Ihr Feedback dort ankommt, wo es hingehört.
Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Beste Grüße,
Regina Oster
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Firmenevents und die Kollegialität
nichts
Mehr mediale Präsenz, mehr auffallen als Marke.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, hier wird jedem geholfen. Ich habe mich hier direkt willkommen gefühlt und wurde super in das Team integriert.
leider als Marke eher unbekannt, wenn man nicht vom Fach ist. Jedoch Top-Qualität und letztens erst einen Preis bei Focus Money gewonnen.
40- Stunden-Woche, jedoch Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten.
Online- Weiterbildungsangebote und gute Chancen auf eine Karriere. Viele ehemaligen Servicetechniker sind jetzt Schulungsleiter oder führen ihr eigenes Team
Elco zahlt im Branchendurschnitt, oftmals darüber
Wie erwähnt, hier hilft jeder jedem
Wertschätzung des Wissens älterer Kollegen.
Klare Linie, hat sich auch viel Zeit für mich genommen.
Technik und Büroausstattung Top, höhenverstellbare Schreibtische aber keine Klima :(
Von dem was ich mitbekomme, einwandfrei!
Viele Frauen, die als Teamleiter oder in höheren Positionen tätig sind.
Die Aufgaben die ich bekommen habe, sind nicht die typischen Praktikantenaufgaben, sondern sehr interessant und teilweise auch Anspruchsvoll. Dafür werde ich aber auch als Unterstützung wahrgenommen und nicht als Praktikant.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese großartige Bewertung und Ihre Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Praktikum bei ELCO als so positiv erlebt haben und sich von Beginn an willkommen und gut integriert gefühlt haben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben hervorheben. Genau diese Werte möchten wir all unseren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bieten.
Auch Ihren Hinweis zur medialen Präsenz nehmen wir gerne mit. Rückmeldungen wie diese helfen uns, uns als Arbeitgeber und Marke weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihr positives Feedback.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße,
Regina Oster
Teamzusammenhalt sowohl auf kleinster organisatorischer Ebene bis hin in andere Abteilungen; "elco-day"; pünktliche Gehalts- / Lohnzahlung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Urlaubstage + zusätzlich 5 Brückentage; gelebtes Gleitzeitkonto
indirekte Kommunikation "von oben" mit gefühlter "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"-Mentalität mancher Vorgesetzter mit daraus resultierenden "Verschlimmbesserungen" des individuellen Arbeitsbereiches.
nach wie vor gefühlte Spaltung zwischen Zentrale ("ehemals ESS") und "Feld" (ehemals "EGE")
Tarifbindung wünschenswert; direkte Kostenübernahme durch den AG bei geplanten Übernachtungen; Firmenwagen zur privaten Nutzung auch für Servicetechniker
Im Großen und Ganzen gut bis sehr gut; im Service natürlich auch Kundenabhängig ;)
als Marke relativ unbekannt in der Fläche, zumindest in Dtl.
Dank regelmäßiger 24/7 Rufbereitschaft etwas eingeschränkt, aber in engem Rahmen flexibel
regelmäßige fachliche Weiterbildungen im Service; Karrierechancen im Service vorhanden, aber naturgemäß eingeschränkt
eine Tarifbindung ist wünschenswert, transparent und überfällig; arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung; Corparate Benefits; vermögenswirksame Leistungen
gefühlte viele Aktionen für die MA in der Zentrale, die "im Feld" verpuffen / nicht ankommen
zumindest in unserem Team sehr gut; hängt natürlich von jedem einzelnen ab, wie er sich integriert
"dienst-"ältere Kollegen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt, was sich zusätzlich aber gerne auch in Form der Entlohnung niederschlagen dürfte
Zu meinen direkten Vorgesetzen toller Draht, weiter nach oben teilweise "wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass"-Mentalität
Ausbaufähig. Teilweise fühlt man sich im Service alleine gelassen, selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt; Unterstützung im Service abhängig vom jeweiligen Disponenten; zZ ist ein Druck "aus der GL" spürbar ohne das zeitnah individuelle Maßnahmen zu Unterstützung aufgezeigt werden (s.o.; wasch mir den Pelz...)
regelmäßiger und teamübergreifender Austausch in Form von Videokonferenzen; im Team top; Abteilungsübergreifend teilweise ausbaufähig.
Im Service männerdominiert
technisch anspruchsvoll; man sollte bereit sein, sich ständig weiter zu bilden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Elco weiterempfehlen und dass unsere Benefits bei Ihnen positiv aufgenommen wurden. Auch Ihr Lob für den Zusammenhalt in unserem Unternehmen bedeutet uns viel, denn genau dafür stehen wir.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation als nicht ausreichend transparent empfunden haben. Wir setzen alles daran, den Austausch zwischen den Führungsebenen und allen Mitarbeitenden so klar und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Ebenso bedauern wir, dass Sie das Verhalten von Vorgesetzten negativ wahrgenommen haben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem Miteinander. Deshalb ist es für uns besonders wichtig, dass Führungskräfte Verantwortung übernehmen, notwendige Konsequenzen tragen und ihren Mitarbeitenden jederzeit die erforderliche Unterstützung bieten.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Missstände melden wollen, wenden Sie sich bitte an unsere HR-Abteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Beste Grüße,
Regina Oster
Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Elco weiterempfehlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den genannten Verbesserungspunkten ernst.
Die Kommunikation hat bei uns auf Abteilungs- wie auch auf Organisationsebene einen hohen Stellenwert. Wir legen großen Wert auf einen reibungslosen Informationsfluss und arbeiten kontinuierlich daran, diesen zu verbessern. Sollte es dennoch in Ihrem Bereich zu Unklarheiten gekommen sein, bedauern wir dies sehr.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Mängel melden möchten, wenden Sie sich bitte direkt an Ihre Führungskraft oder an die HR-Abteilung. Gemeinsam finden wir sicherlich eine konstruktive Lösung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Beste Grüße,
Regina Oster
Ich habe einige AG schon durch und ich habe viele sehr schlechte AG gehabt. Elco ist bis jetzt der beste AG den ich hatte. Offene und Soziale Unternehmenskultur. Chefs sind super und Kollegen sind die Besten. Jeder hat immer was zu meckern. Viele gerade im Service bemängeln niedrige Gehälter. Jedoch dürfen viele die enormen Freiheiten nicht vergessen die man hat. Gerade als Techniker bekommt man überall bestimmt besser bezahlte stellen, aber warum bleiben dann trotzdem viele und kommen sogar zurück? Wir sind alle freie Menschen und können überall arbeiten. Die Voraussetzungen vor Antritt kennt jeder und trotzdem unterschreiben die.
Offene Art. Partnerschaftlicher Führungsstil der Vorgesetzten
Kleine Firma heißt nicht unbedingt das sie schlecht ist.
Man kann selbst sich mit Kollegen absprechen und entscheiden wann man ins Büro fährt.
Gibt viele Möglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen. Interne Stellenausschreibungen kommen regelmäßig bundesweit.
Alles sehr fair. Im Vertrieb Leistungsorientiert. Im Service mit Zusatzqualifikation aufstockbar.
Man versucht alles was möglich ist
Top. Jeder hilft jeden.
Die werden versucht so lange wie möglich zu halten. Die sind Gold wert.
Alle super. Selbst GF ist immer für ein Wort bereit.
Wenn man was braucht muss man nur was sagen.
Regelmäßige Meetings wo alle Kollegen teilnehmen.
Jeder kann weiter kommen. Kommt auf jeden selbst an und seinen Einsatz.
Man kann sich überall einbringen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr großartiges Feedback!
Wir freuen uns außerordentlich darüber, dass Sie uns als besten Arbeitgeber, den Sie bisher hatten, wahrnehmen. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere offene Unternehmenskultur, den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität so schätzen.
Ihr Lob bezüglich unserer Führungskultur und der Zusammenarbeit im Team motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie den partnerschaftlichen Umgang im gesamten Unternehmen hervorheben.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie auch auf die Balance zwischen Gehalt, Arbeitsbedingungen und den gebotenen Freiheiten eingehen. Es ist uns wichtig, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl unsere Mitarbeitenden als auch das Unternehmen gemeinsam wachsen können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Ihr Feedback ist eine tolle Bestätigung für unser gesamtes Team.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße,
Regina Oster
So verdient kununu Geld.