kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Schlechte Arbeitsmoral einiger Mitarbeiter und die Duldung davon.
Mehr finanzielle Anreize, vorallem für Familien.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Gesamtbewertung von 4,0.
Wir freuen uns besonders, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung hervorheben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden möglichst flexible Rahmenbedingungen zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Arbeitsmoral einzelner Mitarbeitender sehr ernst. Ein gutes Miteinander und ein faires Maß an Engagement im Team sind uns wichtig. Deshalb schauen wir immer wieder genau hin, wo wir Erwartungen klarer formulieren und die Zusammenarbeit weiter stärken können.
Auch der Hinweis auf mehr finanzielle Anreize – gerade für Familien ist ein wertvoller Impuls. Wir beschäftigen uns regelmäßig damit, wie wir unsere Angebote und Benefits weiterentwickeln können, damit sie zu den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden passen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Ihr eldec-HR-Team
Progressiver Arbeitgeber, das heißt, es wird nicht nur auf alter Technik herumgelungert, sondern er bietet Freiraum neue Technologien zu integrieren. Das macht die Arbeit als Softwareentwickler so viel angenehmer und interessanter.
Ich versuche wirklich negative Punkte zu finden, um nicht nur positives schreiben, da diese Bewertung sonst gestellt rüberkommt. Aber es gibt wirklich nichts per se "schlechtes" das mir hier in den Sinn kommt. Ja natürlich gibt es hier und da ein Meeting, dass ne E-Mail hätte sein können, aber auch nicht oft und ist nicht die Norm.
Durch die gute Planung besteht selten eine "stressige" Arbeitsatmosphäre und es ist dadurch möglich nicht nur funktionelle Software, sondern auch technisch hochwertige zu erarbeiten. Gerade als Softwareentwickler ist dieses Arbeitsumfeld ideal für mich.
Natürlich gibt es auch Phasen an denen es "stressig" wird, aber niemals in einem Rahmen, dass die grundlegende Arbeit nervig wird.
Alle Kunden, bei denen ich bisher war hatten gute Erfahrung mit eldec gemacht und das Image der Firma scheint gut zu sein. Bei der Familie/Bekannten war der Name eldec neu, was auf jeden Fall schonmal bedeutet, dass dieser nicht negativ behaftet ist.
Intern von Kollegen und aus den eigenen Erfahrungen heraus ist das was eldec nach außen hin abgibt auch intern gegeben.
Eldec verwendet ein Gleitzeit Modell und auch mein Teamleiter lässt einem da den nötigen Freiraum um dies auch zu nutzen. Home-Office tage sind natürlich in der Entwicklung möglich was gerade bei außergeschäftlichen Terminen Freiheiten lässt.
Es existiert ein Langzeitkonto auf die Überstunden der Gleitzeit, jeden Monat geparkt werden. Alles über einem bestimmtem Stundenwert werden dann auch als Überstunden ausgezahlt.
Da ich neu auf dem Arbeitsmarkt bin und mit dem Thema Karriere noch nicht so tief auseinandergesetzt habe, kann ich darüber keine qualifizierte Aussage bieten.
Ich bin jung und ziemlich neu auf dem Arbeitsmarkt und kann vielleicht nicht genau einschätzen wie gut oder schlecht die Leistungen sind, da ich noch nicht bei vielen anderen Arbeitgebern war.
In meiner Gehaltsverhandlung wurde mein Gehaltswunsch nicht nur akzeptiert, sondern eldec hat diesen auch noch erhöht. Was auf jeden Fall das Gefühl gibt, dass man hier fair bezahlt wird und nicht mein Unwissen (wie viel Wert meine Arbeit hat) ausgenutzt wird.
Daneben gibt es auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, es gibt eine Kantine mit Essenszuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge in die eldec automatisch aus eigener Hand einzahlt.
Eldec wirbt damit CO2-Neutral zu werden und gibt dies auch an die Mitarbeiter weiter. Mitte 2024 wurde z. B. auch in eine Photovoltaik-Anlage investiert um diesem Ziel näher zu kommen.
Man kennt sich unter Kollegen, egal ob im Team oder auch außerhalb davon. Und mit jedes Gespräch mit Kollegen hatte eine angenehme Balance zwischen Geschäftlichem/Arbeit, privatem. Es ist angenehm unter den Kollegen nicht nur als Arbeitskraft gesehen zu werden, gleichzeitig geht kein Gespräch über eine grenze des privaten/politischen heraus die nichts im Büro verloren hat was ich persönlich sehr willkommen heiße.
Ähnliches Problem wie beim Thema Gleichberechtigung. Gehöre nicht in diese Personengruppe. Aber auch hier, das alter Spielt beim Thema Respekt und Umgang nicht wirklich eine Rolle. Gerade weil eben die Mitarbeiter die hier schon länger arbeiten auch viel Wissen über das Unternehmen und die Branchen-Themen mitbringen.
Bis hin zur obersten Instanz - von dem wie ich es als Mitarbeiter mitbekomme - sehr fair und freundlich. Probleme werden offen Angesprochen und zumindest von meiner Teamleitung fühlt es sich nicht nur so an als wäre er ein Vorgesetzter der einem herumkommandiert, sondern der die Arbeit durch seine Planung vereinfacht und auch selbst an Themen arbeitet.
Jeder Mitarbeiter in der Software-Entwicklung erhält einen festen Büroplatz in Büroräumen die in Teams aufgeteilt sind. Also keine Einzelbüros, aber auch nicht ein Großraumbüro mit Cubicles. Zur Austattung gehört ein Entwickler-Laptop mit Docking-Station und zwei Monitoren.
Der Büroraum besitzt Heizungen und Klimageräte und schallisolierte Fenster, es bleibt also stets angenehm bei der Arbeit.
Es besteht eine klare Orga, wenn es Probleme / Fragen gibt ist klar wer zu Fragen ist. Abteilungen und Teams haben regelmäßige Gespräche bei denen nicht nur Abteilunginternes geklärt wird, sondern auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen können sich dazu setzen damit Kommunikation zwischen Abteilungen stattfinden. Abteilung-Silos wie es bei manchen, gerade Softwareunternehmen gibt, bilden sich hier nicht.
Kommunikation läuft hier über Teams, E-Mail, persönlich oder per Telefon (jeder hat mindestens eine Softphone-Nummer).
Natürlich ist die Industrie und auch IT ein (noch) Männerdominierter Beruf und als Mann der aus Deutschland kommt, kann ich das Thema Gleichberechtigung nicht wirklich bewerten, da ich eher der Teil der Arbeitnehmer bin, der in dieser Branche nicht benachteiligt wird.
Von dem was ich aber mitbekomme habe ich hier keine Bedenken, Menschen gehen untereinander mit Respekt um, egal woher man kommt, oder welches Geschlecht.
Als jemand der eher aus der klassischen Softwareentwicklung mit Hochsprachen kommt, hatte ich erst Bedenken. In der Industrie wird bekanntlich eher vorwiegend mit der SPS-Programmierung gearbeitet. Eldec will hier aber mehr Möglichkeiten schaffen, die die letzten Jahre aufgrund der Grenzen der SPS-Programmierung noch nicht ausgeschöpft werden konnten.
Dies gibt mir als Entwickler viele Aufgaben aus unterschiedlichster Technologie/Sprache. Und das Unternehmen bietet hier auch die Möglichkeit sich in diesem Technologien "auszutoben". Es bleibt nicht nur stur auf alter Technologie stehen, sondern investiert darin neues zu übernehmen. Ich muss mich also nicht mit "altem Zeug" herumschlagen, sondern kann modern arbeiten.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen geteilt haben und schätzen Ihr Feedback.
Ihre lobenden Worte bestärken uns in unserem kontinuierlichen Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
das eldec HR-Team
Ich habe tatsächlich das Gefühl, dass wir nicht nur Produktivkapital sind, sondern wertvolle und wichtige Mitarbeiter
Nichts
Haus, Räumlichkeiten, Waschräume, Belüftung, Klimaanlage könnten verbessert werden
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für die positive Bewertung auf kununu. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
das eldec HR-Team
Den Kaffe der umsonst ist!
Bezahlung, schlechter als bei umliegenden Firmen! Weiterbildung wird einem verwehrt!
Keine Gehaltserhöhungen trotz extremen Überstunden! Viele Versprechungen aber nichts wird gehalten! Essenszulage ist viel zu wenig!
Das tun was man verspricht! Bessere Planung bei neuen Anlagen! Mehr Kommunikationn
Mehr Schein als Sein!
Wird einem verwehrt, es wird nur nach der Firma geschaut das diese mehr Umsatz macht, aber wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird dies nicht ermöglicht und unterstützt!
Unterdurchschnittlich! Keinen persönlichen Lohnerhöhungen wenn man erstmal im Unternehemen ist, nur bei Aufstieg durch Weiterbildung, aber nicht durch Leistung! Essenszulagen sind viel zu niedrig!
Inkompetenz hoch zehn!
Gut bist auf die vielen Überstunden.
Nicht vorhanden, jede Anlage ist schlecht geplant, dies merkt man beim Aufbau vor Ort beim Kunden!
Nicht vorhanden
Work Life Balance
Die Kommunikation vom Personalbüro gegenüber Angestellten, es werden mündlich Dinge bei der Einstellung versprochen die nicht gehalten werden! Alles schriftlich geben lassen am Anfang, ein mündliches Versprechen wird nicht eingehalten. Das Überstunden und Mehrarbeit nicht wertgeschätzt werden.
Leute gerecht bezahlen.
Offener, freundlicher Umgang.
siehe Verbesserungsvorschläge
Führung und die Ansprüche an die Führenden schulen. Manche Kollegen missbrauchen die Freiheiten ohne dass es jemand stört. Das zieht viele runter
Bei uns ist Work auch Life
Räumlichkeiten, Luft nach oben
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das Feedback an uns.
Wir würden uns freuen, wenn wir das angesprochene Thema bei Verbesserungsvorschläge gemeinsam noch ein wenig näher beleuchten könnten. Gerne in unser Postfach eine Notiz einwerfen oder auch Mail schreiben / anrufen. Selbstverständlich behandeln wir das vertraulich und wollen eventuelle Missstände schnellstens ausräumen.
Vielen Dank
das eldec-HR-Team
Ich sehe keinen Grund woanders hinzugehen
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Gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit, mag meine Kolleg(inn)en und werde fair bezahlt.
Finde es schade, dass es Kollegen gibt, die versuchen, den Betrieb zu "melken".
Hilfsbereite Kollegen, die auch Verständnis haben, wenn ich mit unbeliebten Themen komme.
Von meinen bisherigen Jobs der Beste. Kann mich voll mit Unternehmen identifizieren.
Arbeitszeit kann jeder selbstständig einteilen. GL ist sehr familien-orientiert (z.B. Sommerfest für Mitarbeiter-Familien, einige Väter haben schon Elternzeit genommen)
Mitarbeiter gehen regelmäßig auf Fortbildungen. Business-English-Kurs wird für alle angeboten.
Sehr faire Entlohnung auf meiner Stelle. Modell für Lebenszeitkonto wird angeboten.
Gut. Bei ein paar Kolleg(inn)en ist das "TEAM-Denken" noch ausbaufähig.
Habe noch keine Beschwerden von älteren Kolleg(inn)en mitbekommen
Bin immer sehr fair von meinen Vorgesetzten behandelt worden. Mehrarbeit wird auch gewürdigt.
Zwei Bilschirme an fast allen PC-Arbeitsplätzen
Bin über alles, was meine Stelle betrifft immer informiert.
Mir ist nichts von Ungleichbehandlungen bekannt.
Auf meiner Stelle sehr interessantes Aufgabengebiet. Zeitliche Einteilung ist mir selbst überlassen.