eldec 

Induction 

GmbH

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eldec Induction GmbH.

• Ansprechpartner:in

  Susann Gedai

  Personalleitung
  susann.gedai@eldec.de
  +49 (0)7443 / 9649-0

• Bewerbungstipps

  Diese transparente Darstellung soll Ihnen einen Überblick über den Rekrutierungsprozesses bei eldec geben. Dieser durchläuft in der Regel drei Stationen.

  Umgehend bekommen Sie von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. So wissen Sie, dass Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind und wir uns damit befassen.

  Matcht Ihr Profil mit den Anforderungen der Vakanz, laden wir Sie zum ersten Gespräch ein.

  Station 1: Im ersten Termin lernen Sie Susann Gedai kennen. Sie ist bei eldec für das Recruiting und die HR-Themen zuständig. Zudem ist der/die Fachverantwortliche dabei. Im Fokus steht unser Wunsch Sie persönlich kennenzulernen. Was treibt Sie an, was wünschen Sie sich beruflich, was sind Ihre Ambitionen. Wir sprechen gemeinsam über alle fachlich relevanten Themen / Aufgaben und sind gespannt, mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu erfahren. Susann Gedai wird Ihnen eine Idee davon geben, wie wir bei eldec arbeiten, was uns als Arbeitgeber auszeichnet und weshalb es definitiv spannend ist, Teil unseres Teams zu sein. In dem Gespräch klären wir ebenso Eckdaten, wie den möglichen Starttermin und die Gehaltsvorstellung ab. Selbstverständlich bekommen auch Ihre Fragen Raum.

  Station 2: Haben Sie im ersten Gespräch Feuer gefangen und Sie möchten noch tiefer in fachliche Themen abtauchen oder Sie haben noch weitere Fragen - hierfür ist das zweite Gespräch gedacht. Der Termin findet nochmals mit dem zuständigen Fachverantwortlichen und HR statt. Für beide Seiten bietet das Gespräch zudem die Möglichkeit den persönlichen Match zu reflektieren.

  Station 3: Culture Fit liegt uns am Herzen. Selbstverständlich werden Sie die Gelegenheit bekommen uns im Büro oder in der Fertigung zu besuchen und auch einige Kollegen kennenzulernen. Sie sind herzlich eingeladen alle Fragen, die in dem Moment noch offen sind, zu stellen.

  Haben Sie alle drei Stationen durchlaufen und von beiden Seiten ist Begeisterung und ein klares JA nicht zu übersehen, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

  Im Vordergrund des gesamten Prozesses steht stets das gemeinsame Herausfinden der Passgenauigkeit. Wir möchten eldecianer, die mit uns keinen Sprint, sondern einen Marathon laufen. Denn genau diese Nachhaltigkeit braucht es, um unsere Vision Realität werden zu lassen. Ist die Aufgabe inhaltlich so definiert, dass sie zu Ihren Wünschen, Vorstellungen und Fähigkeiten passt?

  Gefällt Ihnen das WIE - also wie wir zusammen arbeiten, sowohl was die Prozesse, aber auch das Zwischenmenschliche betrifft? Können Sie sich vorstellen längerfristig eine Begeisterung für unsere Produkte, für den Markt, in dem wir wirken, und vor allem für unsere feine Truppe zu entwickeln?