7 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Schlechte Arbeitsmoral einiger Mitarbeiter und die Duldung davon.
Mehr finanzielle Anreize, vorallem für Familien.
Keine Schichtarbeit
Gleitzeit
Informationsveranstaltungen (Ständerlinge)
Familienfreundlich
Leistungsbeurteilung. Anreiz besser / fleißiger zu arbeiten wenn dies auch wirklich gesehen und belohnt wird.
Den Kaffe der umsonst ist!
Bezahlung, schlechter als bei umliegenden Firmen! Weiterbildung wird einem verwehrt!
Keine Gehaltserhöhungen trotz extremen Überstunden! Viele Versprechungen aber nichts wird gehalten! Essenszulage ist viel zu wenig!
Das tun was man verspricht! Bessere Planung bei neuen Anlagen! Mehr Kommunikationn
Mehr Schein als Sein!
Wird einem verwehrt, es wird nur nach der Firma geschaut das diese mehr Umsatz macht, aber wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird dies nicht ermöglicht und unterstützt!
Unterdurchschnittlich! Keinen persönlichen Lohnerhöhungen wenn man erstmal im Unternehemen ist, nur bei Aufstieg durch Weiterbildung, aber nicht durch Leistung! Essenszulagen sind viel zu niedrig!
Inkompetenz hoch zehn!
Gut bist auf die vielen Überstunden.
Nicht vorhanden, jede Anlage ist schlecht geplant, dies merkt man beim Aufbau vor Ort beim Kunden!
Nicht vorhanden
Work Life Balance
Die Kommunikation vom Personalbüro gegenüber Angestellten, es werden mündlich Dinge bei der Einstellung versprochen die nicht gehalten werden! Alles schriftlich geben lassen am Anfang, ein mündliches Versprechen wird nicht eingehalten. Das Überstunden und Mehrarbeit nicht wertgeschätzt werden.
Leute gerecht bezahlen.
offene Kommunikation, gutes Betriebsklima, nette Kollegen, interessante Aufgaben
am Raumklima könnte es Verbesserungen geben
angenehm, Schnittstellen arbeiten teamübergreifend gut zusammen
kommt nicht zu kurz. Gleitzeit und Home-Office möglich. Ingesamt kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel organisieren.
Schulungen werden intern und extern angeboten
13. Monatsgehalt, Inflationsausgleich, Jobrad
es wird an der Klimaneutralität gearbeitet, Induktive Erwärmung ist energieeffizient
sehr gut, Teamwork wird gross geschrieben. Jeder hilft wo er kann und wo es nötig ist.
es gibt da keine erkennbaren Benachteiligungen
offene Kommunikation, Anerkennung von Leistung und Wertschätzung
Die Raumluft und Temperatur im Gebäude im Sommer könnte deutlich besser sein.
offene Kommunikation, regelmäßige Updates über die Unternehmensentwicklung
in einer sehr männerlastigen Branche werden auch die Leistungen der weiblichen Belegschaft anerkannt
Keine Tag ist wie der andere, es wird nicht langweilig und es gibt immer neue Herausforderungen
Offener, freundlicher Umgang.
siehe Verbesserungsvorschläge
Führung und die Ansprüche an die Führenden schulen. Manche Kollegen missbrauchen die Freiheiten ohne dass es jemand stört. Das zieht viele runter
Bei uns ist Work auch Life
Räumlichkeiten, Luft nach oben
Ich sehe keinen Grund woanders hinzugehen
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