24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Top
Sehr starker Zusammenhalt
Sehr zuvorkommemd
Top
Ehrlich, kompetentes und direktes Feedback. Positiv ist mir ebenfalls aufgefallen, dass es sehr professionell aufgebaut ist und ziemlich einfach zu verstehen ist und man hat hier extrem gute Aufstiegschancen.
Eigentlich nichts.
Sehr angenehme Atmosphäre, Die Energie ist hoch und jeder versteht sich. Man merkt, dass man sich hier sehr vertraut.
Eldoorado ist sehr weit verbreitet und auch sehr sehr positiv angesehen.
Urlaub ist unkompliziert und einfach, ganz normale Arbeitszeiten, und auf die Familie und Freizeit wird Rücksicht genommen.
Top, sehr gleichberechtigt und einfach zu verstehen.
Das Gehalt ist sehr gut, wenn man es hier ernst meint. Eine grünere Wiese wird man nicht finden, wenn man weit kommen will.
Ich war bei keinem Arbeitgeber, wo der Zusammenhalt stärker ist als hier
Das Alter ist hier egal, jeder wird respektiert und gut behandelt, egal ob man 18, 32, 44 oder 60 Jahre alt ist.
Die Vorgesetzten schauen bei jedem Individuum nach den Zielen und achten darauf, dass man sich weiterentwickelt.
Arbeitskleidung, Arbeitsausrüstung wird alles zur Verfügung gestellt und es gibt eine gute Auswahl.
Kommunikation ist Top. Feste wöchentliche meetings wo alles besprochen wird.
Jeder wird gleich behandelt, sei es auf der Arbeit oder in Bezug auf persönliche Entwicklung.
Der Job hier ist sehr vielfältig, es gibt jeden Tag was Neues, wirklich sehr spaßig.
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs motivierend, da viel Wert auf Teamgeist und Leistungsbereitschaft gelegt wurde. Mit der Zeit habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass der Fokus stark auf Zahlen und täglicher Aktivität liegt, was zu erheblichem Druck führen kann.
Da auch samstags gearbeitet und häufig am Wochenende Kontakt erwartet wurde, empfand ich die Arbeitsbelastung als hoch. Freizeit war dadurch schwer planbar.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb, diese hängen jedoch stark von den erzielten Zahlen ab. Eine strukturierte Einarbeitung oder gezielte Weiterentwicklung habe ich persönlich kaum erlebt.
Das Gehalt basiert auf Provisionsmodellen. In meinem Fall habe ich erlebt, dass die tatsächlichen Auszahlungen nicht immer transparent oder nachvollziehbar waren. Trotz hoher Vertragszahlen erhielt ich teilweise nur den Mindestlohn. Auch zugesagte Zusatzleistungen (z. B. Dienstwagen) wurden in meinem Fall nicht umgesetzt. Lohnzahlungen kamen teilweise verspätet oder fehlerhaft, was erst nach Nachfrage korrigiert wurde.
Die Kommunikation war oft einseitig. Rückfragen zu Verträgen oder Zahlungen wurden teilweise erst nach mehrmaligem Nachhaken beantwortet. Auch am Samstag wurde man gelegentlich telefonisch kontaktiert, wenn man nicht aktiv im Einsatz war, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Starker Teamspirit und gute Atmosphäre im Büro
Schnelle Verantwortung, steile Lernkurve im Vertrieb
Direkter Kundenkontakt, viel Praxis
Hohe Stornoquote → am Ende oft nur Mindestlohn
Unklare/wechselnde Planung, besonders nach Abgang des Head of Sales
Weite Gebiete, Unterkunftsorganisation zäh, kein Tankzuschuss erlebt
Nicht eingehaltene Zusagen (z. B. Firmenwagen), unzuverlässige Abrechnung/Auszahlung
Teamaufbau schwer, hohe Fluktuation
Im Team war der Zusammenhalt stark, das hat den Alltag getragen. Das Büro war angenehm und modern.
Starke Außendarstellung (Social Media, Auftritt), in meinem Arbeitsalltag passten Prozesse, Planung und Zuverlässigkeit leider oft nicht dazu.
Die Einsatzgebiete lagen oft weit entfernt, was lange Anfahrten bedeutete. Unterkünfte wurden nach meiner Erfahrung häufig erst nach wiederholtem Nachfragen organisiert. Einen Tankzuschuss o. ä. habe ich persönlich nicht erhalten.
Ich konnte schnell Verantwortung übernehmen und auch Mitarbeitende einlernen. Stabilen Teamaufbau empfand ich jedoch als schwierig, weil viele Neue nur recht kurz blieben (oft wenige Monate). Für betreute Mitarbeitende wurden mir Overhead-Anteile teils nicht bzw. nicht verlässlich gutgeschrieben.
Ganz gut, gerade im Außendienst hat man sich gegenseitig unterstützt. Das war für mich der größte Pluspunkt.
Nach außen wurden hohe Verdienstmöglichkeiten betont, in der Praxis klaffte aus meiner Sicht eine deutliche Lücke zwischen Ankündigungen und Alltag. Nach der Kündigung des Head of Sales fehlten mir klare Prozesse und eine verlässliche Gebietsplanung – vieles wirkte kurzfristig und reaktiv. Ich hätte es für das Unternehmen besser gefunden, diese Position zu halten bzw. rasch gleichwertig zu ersetzen.
Es wurde mit fünfstelligen Monatsverdiensten geworben. In meiner Realität war das nicht so. Die Stornoquote war hoch, ein erheblicher Teil abgeschlossener Verträge fiel rückwirkend weg, sodass ich am Monatsende häufig nahe Mindestlohn lag. Gehaltsauszahlungen empfand ich als unzuverlässig (z. B. Verzögerungen, wiederholtes Nachhaken). Angekündigte Extras (z. B. Firmenwagen nach längerer Betriebszugehörigkeit) habe ich nicht erhalten.
Feedback wird als Entwicklungschance genutzt. Es hilft, sich kontinuierlich zu verbessern. Leistungen werden gesehen und gefeiert, gleichzeitig herrscht ein positiver Leistungsdruck statt Stress, der zu mehr Engagement anspornt, ohne zu überfordern.
Alle, mit denen ich hier zusammenarbeite, machen ihre Arbeit gerne, das merkt man sofort.
Anfangs wird empfohlen, sich etwas intensiver in die Arbeit einzuarbeiten – davon profitiert man später, da mit der Zeit weniger Aufwand nötig ist.
Persönliche oder familiäre Termine sowie andere private Anliegen werden hier möglich gemacht.
Eldoorado ist ein junges Unternehmen, das Schulungen für alle Bereiche bereitstellt und eng mit namhaften Partnern aus der Branche kooperiert.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihre Erfahrungen offen und üben gemeinsam, um besser zu werden.
Auch als etwas älterer Mitarbeiter habe ich hier bisher nichts Negatives feststellen können.
Die Vorgesetzten zeigen viel Engagement. Konflikte entstehen kaum, weil die Herausforderungen im Job bekannt sind und schnell aufgegriffen werden.
Ziele sind realistisch, bei der Zielsetzung werden die Mitarbeiter immer mit einbezogen.
Da der Vertrieb hauptsächlich im Außendienst unterwegs ist, wird das Büro eher selten genutzt. Trotzdem stehen moderne Kommunikationsmittel, gute Software der Vertriebspartner und iPads zur Verfügung.
Meetings finden wöchentlich statt, und die Kommunikation erfolgt über mehrere Kanäle, sodass alle auf dem Laufenden bleiben. Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist jederzeit möglich und ausdrücklich erwünscht, was eine offene und transparente Arbeitsatmosphäre fördert.
Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln und engagiert zu arbeiten, kann hier sehr gutes Geld verdienen.
Jeder hat die gleichen Chancen
Wenn man Spaß an der Tätigkeit hat, kann man sich hier ständig weiterentwickeln, beruflich wie persönlich. Da es sich um Außendienst handelt, lässt sich der Arbeitstag flexibel gestalten.
Lange Autofahrten in die Gebiete. Wenn man im Außendienst arbeitet, ist das halt normal.
In diesem Unternehmen gibt es keine Negativität ,kein Gegeneinander und keine hinterrücks Aktionen. Man versteht sich gut mit den Führungskräften und kann auf den Geschäftsführer bauen.
Jeder in der Branche kennt Eldoorado. Wir sind mit der SHRS die Platzhirsche was seriöse D2D-Vertrieb angeht
Vorteil: wenn man sein Tagesziel drin hat kann man in den Feierabend gehen.
Nachteil: Oft lange Fahrten in die Gebiete.
Top, man kann sich bis zum Standortleiter hocharbeiten.
Ist halt ein Leistungsunternehmen.
Wer viel macht bekommt viel.
Wer nicht, dann halt nicht.
Naja, der weite Weg ins Gebiet ist hat schon krass.
Man ist für einander da. Alle haben das gleiche Ziel. Leider ist halt eine etwas erhöhter Fluktuation gegeben.
Gibt jetzt nicht soviele, da die Firma noch jung ist. Generell sind die Kollegen 20-30 Jahre alt.
Top, könnte in einem Leistungsunternehmen nicht besser sein. Man bekommt halt Verbesserungsansätze die man direkt umsetzten sollte. Ausreden wie, die Kunden oder das Gebiet ist schlecht werden nicht toleriert.
Dienst-Ipad + Internet Flat,
Versorgerkleidung,
Dienstausweise und sonstige Arbeitsmaterialen werden gestellt.
Alles modern, 2x die Woche Zoom Meeting, sonst via Slack und WhatsApp. Führungskräfte sind immer für einen da.
Hier ist egal, wer du bist, woher du kommst und was du für Noten in der Schule hattest. Wenn du einen guten Job machst und mit deinen Kollegen gut kannst, kommst du voran.
Jeden Tag die gleichen Sätze. Nur die Kunden sind anders. Man muss halt mit Ablehnung umgehen können.
Arbeite wieviel du willst. Verdiene wieviel du willst.
Weit, weit über dem Durchschnitt.
Eher jüngeres Team
Vorbildlich - Loyalität wird belohnt.
Top! Man wird von Monat zu Monat besser, wenn man sich anstrengt und etwas dafür tut.
Dass ich meine Stärken nutzen kann.
Mega tolles Team
Nur 4 Sterne, da hohe Leistung gefordert wird, aber wird dafür auch gewertgeschätzt.
allgemein sehr junges Team
findet immer auf Augenhöhe statt
Alles wircklich
Gar nichts
Geil Atmosphäre
Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende, einfach top!
Top verdienst mit geilen Provisionen. Für Vertriebler einfach geil.
Super Teamspirit
Vorbildfunktion
Sehr gut, zwischen allen Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.