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ELDOORADO 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELDOORADO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELDOORADO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELDOORADO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Florian Sommer, Geschäftsführer
Florian SommerGeschäftsführer

Wir bei ELDOORADO legen sehr viel Wert auf eine erstklassige Ausbildung, kontinuierliche Weiterbildung und planbare Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte / faire Bezahlung bei flacher Hierarchie sowie ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld an.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Florian Sommer, Geschäftsführer
Florian SommerGeschäftsführer

Unsere Vision, den Door to Door Vertrieb in Deutschland wieder “Salonfähig” machen. Wir möchten durch qualitative und ehrliche Beratung das Negativimage von Türverkauf wieder umdrehen. Durch uns soll in der ganzen Bundesrepublik wieder jeder seriös an der Türe kaufen können, ohne Angst. Dafür stehe ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt. Wir kommen alle super miteinander aus. Ist wahrscheinlich auf den Altersdurchschnitt zurückzuführen, da meine Kollegen sich alle ungefähr in meinem Alter befinden (20-30 J.)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte oder Kollegen sind sehr schnell über das Geschäftshandy erreichbar. Ansonsten kommunizieren wir problemlos über Slack.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit flexibel einteilbar. Termine außerhalb der Arbeit wahrzunehmen ist problemlos möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial. Kein von oben herabschauen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht extrem vielfältig, aber immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, die motivieren und das ganze interessant halten.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Junges Team, ausgeglichene Stimmung, Alle ziehen an einem Strang und verfolgen das gemeinsame Ziel.

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