kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starker Teamspirit und gute Atmosphäre im Büro
Schnelle Verantwortung, steile Lernkurve im Vertrieb
Direkter Kundenkontakt, viel Praxis
Hohe Stornoquote → am Ende oft nur Mindestlohn
Unklare/wechselnde Planung, besonders nach Abgang des Head of Sales
Weite Gebiete, Unterkunftsorganisation zäh, kein Tankzuschuss erlebt
Nicht eingehaltene Zusagen (z. B. Firmenwagen), unzuverlässige Abrechnung/Auszahlung
Teamaufbau schwer, hohe Fluktuation
Im Team war der Zusammenhalt stark, das hat den Alltag getragen. Das Büro war angenehm und modern.
Starke Außendarstellung (Social Media, Auftritt), in meinem Arbeitsalltag passten Prozesse, Planung und Zuverlässigkeit leider oft nicht dazu.
Die Einsatzgebiete lagen oft weit entfernt, was lange Anfahrten bedeutete. Unterkünfte wurden nach meiner Erfahrung häufig erst nach wiederholtem Nachfragen organisiert. Einen Tankzuschuss o. ä. habe ich persönlich nicht erhalten.
Ich konnte schnell Verantwortung übernehmen und auch Mitarbeitende einlernen. Stabilen Teamaufbau empfand ich jedoch als schwierig, weil viele Neue nur recht kurz blieben (oft wenige Monate). Für betreute Mitarbeitende wurden mir Overhead-Anteile teils nicht bzw. nicht verlässlich gutgeschrieben.
Ganz gut, gerade im Außendienst hat man sich gegenseitig unterstützt. Das war für mich der größte Pluspunkt.
Nach außen wurden hohe Verdienstmöglichkeiten betont, in der Praxis klaffte aus meiner Sicht eine deutliche Lücke zwischen Ankündigungen und Alltag. Nach der Kündigung des Head of Sales fehlten mir klare Prozesse und eine verlässliche Gebietsplanung – vieles wirkte kurzfristig und reaktiv. Ich hätte es für das Unternehmen besser gefunden, diese Position zu halten bzw. rasch gleichwertig zu ersetzen.
Es wurde mit fünfstelligen Monatsverdiensten geworben. In meiner Realität war das nicht so. Die Stornoquote war hoch, ein erheblicher Teil abgeschlossener Verträge fiel rückwirkend weg, sodass ich am Monatsende häufig nahe Mindestlohn lag. Gehaltsauszahlungen empfand ich als unzuverlässig (z. B. Verzögerungen, wiederholtes Nachhaken). Angekündigte Extras (z. B. Firmenwagen nach längerer Betriebszugehörigkeit) habe ich nicht erhalten.
Danke für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Du Punkte wie Teamspirit, Kollegenzusammenhalt, direkte Verantwortung und die Lernkurve im Vertrieb positiv erlebt hast.
Deine Kritik nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Planung, Struktur und Prozessen. Gleichzeitig möchten wir klarstellen: Verdienstmöglichkeiten hängen direkt von der eigenen Leistung und Stornoquote ab – viele Kollegen zeigen, dass fünfstellige Monatsverdienste realistisch sind. Auszahlungen erfolgen bei uns stets zuverlässig; Verzögerungen entstehen höchstens durch Bankabläufe. Auch Firmenwagen und Benefits sind klar geregelt und werden gewährt, sobald die vereinbarten Stufen erreicht sind.
Reisebereitschaft gehört bei uns zum Job und wird vorab immer transparent kommuniziert. Unterkünfte organisieren wir, sobald sie notwendig sind. Dass Du dies teilweise anders wahrgenommen hast, bedauern wir.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und nehmen Dein Feedback als Ansporn, uns weiterzuentwickeln.
Lange Autofahrten in die Gebiete. Wenn man im Außendienst arbeitet, ist das halt normal.
In diesem Unternehmen gibt es keine Negativität ,kein Gegeneinander und keine hinterrücks Aktionen. Man versteht sich gut mit den Führungskräften und kann auf den Geschäftsführer bauen.
Jeder in der Branche kennt Eldoorado. Wir sind mit der SHRS die Platzhirsche was seriöse D2D-Vertrieb angeht
Vorteil: wenn man sein Tagesziel drin hat kann man in den Feierabend gehen.
Nachteil: Oft lange Fahrten in die Gebiete.
Top, man kann sich bis zum Standortleiter hocharbeiten.
Ist halt ein Leistungsunternehmen.
Wer viel macht bekommt viel.
Wer nicht, dann halt nicht.
Naja, der weite Weg ins Gebiet ist hat schon krass.
Man ist für einander da. Alle haben das gleiche Ziel. Leider ist halt eine etwas erhöhter Fluktuation gegeben.
Gibt jetzt nicht soviele, da die Firma noch jung ist. Generell sind die Kollegen 20-30 Jahre alt.
Top, könnte in einem Leistungsunternehmen nicht besser sein. Man bekommt halt Verbesserungsansätze die man direkt umsetzten sollte. Ausreden wie, die Kunden oder das Gebiet ist schlecht werden nicht toleriert.
Dienst-Ipad + Internet Flat,
Versorgerkleidung,
Dienstausweise und sonstige Arbeitsmaterialen werden gestellt.
Alles modern, 2x die Woche Zoom Meeting, sonst via Slack und WhatsApp. Führungskräfte sind immer für einen da.
Hier ist egal, wer du bist, woher du kommst und was du für Noten in der Schule hattest. Wenn du einen guten Job machst und mit deinen Kollegen gut kannst, kommst du voran.
Jeden Tag die gleichen Sätze. Nur die Kunden sind anders. Man muss halt mit Ablehnung umgehen können.
Alles wircklich
Gar nichts
Positiv hervorzuheben sind das äußerst motivierende Arbeitsumfeld, die angenehme Arbeitsatmosphäre, spürbare Wertschätzung, eine Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, hohe Professionalität, eine faire Vergütung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Standortbedingt sind leider die Parkmöglichkeiten direkt am Gebäude noch begrenzt
Die Arbeit bei ELDOORADO zeichnet sich durch eine tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre aus.
Die Unternehmenswerte, die nach außen repräsentiert werden, spiegeln sich auch intern wider und werden aktiv gelebt.
Es besteht die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die Rücksicht auf persönliche Situationen nimmt.
Im Außendienst besteht die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches Gehalt zu erzielen, das leistungsabhängig und auf Provisionsbasis vergütet wird. Auch im Innendienst, wie ich es bin, wird man fair Vergütet.
Der Umgang miteinander ist äußerst kollegial, wir haben Spaß an der Arbeit und die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig.
Da unser Team jung und dynamisch ist, und Alter nur eine Zahl, kann ich diesen Punkt leider nicht bewerten.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Professionalität, Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus.
Kurze Kommunikationswege, ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation sowie regelmäßige wöchentliche Meetings und monatliche Mitarbeitergespräche.
Obwohl in dieser Branche Frauen unterrepräsentiert sind, fühle ich mich gleichberechtigt zu meinen Männlichen Kollegen und sehr Wertgeschätzt
Danke dir für dein Feedback! Wir hoffen du gehst den Weg mit uns gemeinsam noch eine sehr lange Zeit!