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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELECTRA M&E Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELECTRA M&E Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELECTRA M&E Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben immer eine gute Zeit hier.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch und die direkte Ansprache bei Fragen und Problemen ist selbstverständlich.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer aktiv auf die Kollegen und Kolleginnen zugeht, bekommt viel zurück.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf private Belange geachtet und viel ermöglicht, was sehr hilfreich ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben viel Spaß miteinander. Ein offenes Ohr und andere Meinungen werden gesehen und akzeptiert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Themen, die aufgenommen werden müssen, aber auch viele Dinge, die selbst angestoßen werden dürfen.