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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Aufgaben und Themen die sehr abwechslungsreich sind.
Wir sind ein tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt. Es gibt vielfältige Aufgaben und immer wieder neue Themen.
Ein tolles Team und vielfältige Aufgaben und Spaß bei der Arbeit. Wir feiern auch gerne in schöner Umgebung zusammen.
Den Einkaufsleiter und die Büro Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potential hätte diese Firma, in München Fuss zu fassen, allerdings ist es der GF wichtiger wann Person A kommt und geht, wann diese Home Office macht, anstatt Aufträge zu holen. Bei mehr Parkplätzen, als Mitarbeiter, ist es der GF wichtig, dass die Parkplätze digital gebucht werden, ebenso die Arbeitsplätze. Zu hohe Fluktuation, was an der Art und Weise der GF liegt!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lieber Aufträge holen, anstatt seine Mitarbeiter zu kontrollieren, wann diese nach Hause gehen oder an welchem Tage der Home Office Tag ist. Die Kündigungen, sind unterste Schublade und hat mit Menschlichkeit nichts zu tun.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ELECTRA M&E Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist so alt, wie er sich fühlt. Kein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELECTRA M&E Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ELECTRA M&E Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELECTRA M&E Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELECTRA M&E Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ELECTRA M&E Deutschland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELECTRA M&E Deutschland
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