Der Start-up Spirit ist leider komplett verschwunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Familiäres Gefühl unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung sogar für ausgebildete Fachkräfte ist unterdurchschnittlich
Keine Benefits (außer Freiminuten für die Roller)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern mehr finanzielle Anreize schaffen. Hohe Fluktuation frustriert auch langjährige Mitarbeiter. Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend und Mitarbeiter nach Möglichkeit in Entscheidungsfindungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Leistungsdruck und niemand steht einem auf den Füßen. Trotzdem herrscht Frust über die schlechte Bezahlung und teils schlecht nachvollziehbare Entscheidungen der Unternehmensführung.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten und es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, dass ist angenehm
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Teil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung und keinerlei Sonderleistungen außer Freiminuten für die Rollerflotte (m.M. zu wenig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile werden die Firmenfahrzeuge zumindest auf E-Autos umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den direkten Kollegen. In den letzten 2 Jahren aber sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Miteinander, dennoch merkt man, die Investoren haben das Sagen.
Arbeitsbedingungen
qualitativ zum Teil minderwertiges Werkzeug. Arbeitskleidung wurde erst nach einiger Zeit gestellt.
Kommunikation
Mittlerweile leider schlechte Kommunikation aus der Führungsetage in die Werkstatt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich ständig. Häufig haben die Rollermodelle Serienfehler, die die Werkstattmitarbeiter beheben dürfen. Das wäre eigentlich Aufgabe des Herstellers