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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt runter von eurem hohen Ross. Lernt auch Leute wertzuschätzen, die noch keine über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit haben. Behandelt eure Azubis besser. Hört auf zu desinformieren und schafft die Polykratie ab.
Großraumbüros
Beim Kunden gut, unter Angestellten und insbesondere Azubis schlecht.
Macht viele Überstunden und ihr seid gute Mitarbeiter.
Weiterbildung existiert faktisch nur in der eigenen Freizeit, was explizit vorausgesetzt wird. Von der Firma selbst wird nur ein Minimum organisiert. Einmal im Jahr ein Workshop oder ein Online-Kurs.
Gehalt ist im Mittelfeld. Da die Claims fest abgesteckt sind, ist Stagnation die Regel.
Nicht vorhanden.
Im Zweifel dreht jeder sein eigenes Ding. Wenige Kollegen sind super, viele abgehoben und leider auch beschränkt.
Einem älteren Kollegen wird gerne mal vorgeworfen, dass er das Schlusslicht der Firma ist. Aber allgemein gibt es nicht so viele ältere Personen in der Firma.
Teilweise kompetenzfrei, grundsätzlich opportunistisch und verlogen. Hier wird mit aller Gewalt die "flache" Hierarchie erhalten.
Großraumbüros, veraltete Technik, überall wird gespart, wo es nur geht. Azubis dürfen in sogenannten Sekundärtasks den Müll der Festangestellten wegräumen.
Innerhalb einer Hierarchie-Ebene ok, durch die Hierarchie hindurch willkürlich und arrogant
Höhere Positionen werden ausschließlich von den älteren Kollegen besetzt.
Hier kann die Firma punkten - die Aufträge kommen schließlich vom Kunden.
gehaelter anpassen und bedenken, dass angestellte auch untereinander reden. die aenderungen der muttergesellschaft umsetzen anstatt sich gegen alle verbesserungen zu wehren
unter den kollegen super
image bei kunden besser als bei den mitarbeitern
regelmaessige interne fortbildungen, leider wenig input von aussen
Leider viele leere versprechungen und alles was die mutterfirma verbessern will wird von den vorgesetzten kaputt gemacht
alte computer und oefter mal laute bueros, grossraumbuero eben
oefter mal meetings in die man reingeworfen wird ohne zu wissen worum es geht
als einsteiger in die branche ok, aber gehalt stagniert, nach firmenwechsel gehalt verdoppelt
Es ist manchmal etwas laut im Büro aufgrund der vielen Leute
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, Anerkennung von oben bekommen aber immer die selben Personen, unabhängig von deren Perfomance. Man versucht seine Lieblinge bei Laune zu halten und vergisst dabei 95% der restlichen Firma.
Der Großteil der Mitarbeiter redet ständig darüber zu kündigen, wird aber in seltenen Fällen dann auch wirklich zeitnah durchgezogen.
Die Work-Life-Balance hängt enorm vom Team ab. In manchen Teams ist es angenehm, andere Teams wiederum verkaufen ihre Ressourcen zehnfach und sehen Überstunden dann als selbstverständlich an. Dies wird auch nicht von der Geschäftsführung hinterfragt, sondern es werden nur die verkauften Zahlen gesehen. Dass das Team die menschenwürdigen Zeiten überhaupt nicht schaffen kann ist nicht nur egal, sondern wird ihnen auch gerne vorgeworfen.
Positionen sind fest vergeben, Aufstiegschancen gering, Weiterbildung heißt hier einmal im halben Jahr Online-Kurse
Der Kollegenzusammenhalt an sich ist wirklich prima, wären da nicht ein paar "höhergestellte", die es vorziehen Fehler nicht direkt anzusprechen, sondern sich lieber bei Dritten darüber lustig machen oder auskotzen. Sehr schade, war diese Rubrik doch eigentlich immer die Stärke dieser Firma. Leider scheint sich hier die krasse Fluktuation bemerkbar zu machen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, auch wenn - oder vielleich weil - es nicht viele davon gibt.
Viele leere Versprechen und klare Lügen, so wie es gerade passt. Beispielsweise wurde früher behauptet, die Firma würde absolut keine Ausbildungsverkürzungen anbieten, obwohl dies schon mehrfach gemacht wurde. Es werden Boni ausgehandelt, an die sich dann niemand mehr erinnern kann. Mitarbeiterwerbungen sollen ebenfalls eine Bonuszahlung zur Folge haben, die aber auch nicht immer bezahlt wird. Leider traut sich von den Betroffenen keiner mal auf den Tisch zu hauen, sodass dieses Verhalten auch noch geduldet wird.
Kurz zusammengefasst: In die Jahre gekommene Elektronik in einem Großraumbüro, das vor gefühlt 20 Jahren mal mit von Künstlerfreunden des Gründers entworfenen Möbeln ausgestattet wurde.
Es gibt regelmäßige Meetings in denen auch oft Informationen geteilt werden. Hervorgehoben werden, wie bereits erwähnt, jedoch immer die selben Teams, unabhängig von der Leistung. Relevante Informationen, wie beispielsweise Kündigungen von Kollegen, erfährt man erst am letzten Arbeitstag selbiger. Es scheint, als wäre die Firma hier bemüht alle bewusst im Dunkeln zu lassen. Dass kein adäquater Ersatz eingestellt wird und das restliche Team den Wegfall plötzlich auffangen muss wird hier billigend in Kauf genommen.
Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber im unteren Durchschnitt angesiedelt. Es reicht zum Leben für einen Single, aber nicht für große Sprünge, erst recht nicht in einer Stadt wie Darmstadt.
Mal mehr, mal weniger. Kommt häufig darauf an, ob man auf dem Abstellgleis steht oder nicht, dann wird einem gerne als erfahrenen Backender nur Tickets zum pflegen von Inhalten gegeben, um einen loszuwerden. Wenn nicht kann man sich auch in die Weiterentwicklung des hauseigenen CMS einbringen.
Interessante Aufgaben
Verständnisvoller Umgang
Mehr in die Arbeitsmateriallien investieren. Eigenständige Lohnerhöhungen(Das gab es früher jährlich, seit Führungswechsel nicht mehr)
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Bereichsleitung weiß was Sie tut und kann auch entsprechend helfen. Aber es gibt Mitarbeiter, die ihre 25 Jahre alten Workflows nicht an der aktuellen Arbeitsweise anpassen wollen. Das macht das Arbeiten doch etwas anstrengender.
Das Unternehmen hat aufgehört gut zu sein, weil es aufgehört hat sich zu verbessern. Ich fand die Change Initiative gut. Aber danach gab es kein solches anstreben mehr. Ich würde mir mehr Fokus auf das wesentliche wünschen.
Urlaub bewegt sich leider nur im gesetzlichen Rahmen. 30 Tage Urlaub sollten es schon sein. Mehr Urlaubstage sind leider auch nicht verhandelbar. Die Arbeitszeiten sind so halb flexibel, denn es herrscht anwesenheitspflicht in Meetings und die werden oft in dem Rahmen der Flexibeln Arbeitszeit gelegt.
Ich arbeite hier schon mehrere Jahre. Das Gehalt ist eher im unteren Durchschnitt. Das Gehalt kommt immer pünktlich, was jedoch selbstverständlich sein sollte. Andere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Das Unternehmen hat mehrere Abteilungen. Ich kann hier nur die Devs bewerten und dort ist der Zusammenhalt sehr gut.
Der ist sehr gut
Ich hatte viel mit beiden Bereichsleitern zu tuen. Sehr vorbildliche, nette und professionelle Menschen.
Ich arbeite aktuell mit einem PC der über 8 Jahre alt ist. Bei den Admins angesprochen, hieß es, reicht doch für deine Bedürfnisse. Sehr alte Monitore, gefühlt die günstigsten Tastaturen, Mäuse Headsets Webcams etc. Die Tische sowie Stühle sind nicht wirklich gut. Aber auch hier wird unterschieden. Es gibt neulinge, die bekommen Laptops, neue Monitore etc... und mansch alter Hase darf mit seinem ersten Arbeitsrechner arbeiten. Mein Rechner, sowie der von vielen Kollegen, ist nicht auf Windows 11 updatefähig, weil die Hardware so alt ist.
Hier wünscht man sich mehr Transparenz. Es werden zwar erfolgreiche Projekte kommuniziert, aber es wird nicht der Umsatz kommuniziert. Das finde ich als Entwickler sehr schade. Ich wüsste schon gerne, welchen wirtschaftlichen Erfolg wir erzielt haben.
Eigentlich 2.5 Sterne. Manchmal fühlt man sich schon benachteiligt. Jedes Team macht ein super Job, aber sobald dass Lieblingssteam ein mini Erfolg feiert, wird dieses in hohen Tönen gelobt.
Es wird nie Langweilig. Dadurch dass die Firma ihr eigenes CMS betreibt, mehrere große Kunden betreut, sind die Aufgaben sehr weit gestreckt.
In einzelnen Teams herrscht sehr gute Stimmung sowie Zusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der offene Umgang mit Mitarbeitern, jedoch gleichbleibende Professionalität bei der Umsetzung der tatsächlichen Arbeit.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, offene Büros, schönes Arbeitsklima
Die kurzen Wege. Die fachlichen Kompetenzen bei den Geschäftsführern. Hat man auch nicht überall, dass diese Kompetenzen auch ganz oben vorhanden sind. Sehr hohes Interesse der GL an den Themen. Flache Hierarchien. Jeder KANN ein wichtiger Teil des Ganzen sein.
Durch Corona und das einwandfreie "Krisen"-Management kann ich bisher noch nichts Schlechtes sagen. Spricht für den Arbeitgeber.
Dafür bin ich zu kurz im Unternehmen.
1. Arbeitstag war 2 Tage vor Lockdown. Und dennoch: Super Einarbeitung. Offene und herzliche Arbeitsatmosphäre. Direkt Teil des Teams. Volle Integration. Top!
Bei den Kunden und Lieferanten definitiv sehr gut.
Liegt auch einfach an einem selbst. Ich kann für mich sagen: Perfekt. Gibt gute und stressige Zeiten. Aber ist man selbst flexibel ist es auch der Arbeitgeber. Wie auch sonst im Leben: Ein Geben und Nehmen.
Es ist kein riesen Unternehmen, deshalb andere Möglichkeiten. Aber auch hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Durch Corona kenne ich nur eine bis zwei Hand voll. Aber top. Wirklich top! Viele Mitarbeiter sind seit Jahren gemeinsam im Unternehmen. Viele seit der Azubizeit an Board. Dadurch entsteht ein großer Zusammenhalt.
Da die GL die Ältesten sind... haha :)
Auch eine sehr individuelle Betrachtung und ich sage mal - welches Sprichwort passt hier besser als: Wie man in den Wald ruft, so schallt es auch zurück!
Hier gibt es eine 5 plus Sternchen. Ich hatte bereits sehr viele Arbeitgeber, aber noch nie SO kurze Wege. So schnelle und unproblematische Antworten. Jedes Thema wurde direkt gelöst. Sehr begeistert.
Man kann bestimmt wo anders mehr verdienen. ABER: Geld ist am Ende nicht alles. Kollegen, Arbeitsplatzsicherheit, Aufgabengebiet, .... Mit der Erfahrung wächst die Erkenntnis: Die Work-Life-Balance entscheidet es am Ende.
Sehr agiles Unternehmen. Mittelständig und dennoch abwechslungsreiche und interessante Projekte und Aufgaben. Langeweile kennt - glaube ich - keiner hier.
Außergewöhnlich gut! Gerade auch in stressigen Phasen kommt man gerne zur Arbeit.
Projekte werden gut geplant. Aufgabenpakete werden verkleinert und dadurch genauer geschätzt. In besonderen Fällen können Überstunden anfallen. Allerdings relativ selten und nur mit Zustimmung des Mitarbeiters.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Jedes Jahr wird ein Weiterbildungskontingent genehmigt.
Durch einen Kalkschutz im Wasserhahn (Wasserfilter) war es möglich den Plastikflaschenverbrauch massiv zu senken.
Man kommt gerne auf die Arbeit, weil die Kollegen und der Zusammenhalt groß geschrieben werden. Probleme werden gemeinsam im Team besprochen, ausdiskutiert und gelöst.
Immer bestrebt die bestmögliche Lösung zu finden und Probleme zu lösen. Prozesse werden reflektiert und stetig verbessert. Budget wird hierfür freigegeben und dementsprechend auch genutzt.
Bei häuslichen Problemen z.B wegen Erkrankung eines Angehörigen wird einem viel Verständnis entgegen gebracht und individuell geholfen. So konnte ich beispielsweise kurzfristig einige Tage aussetzen und später nachholen.
Moderne Büros in guter Lage und moderner IT Ausstattung.
Die Kommunikation im Team sowie in Projekten ist transparent und lässt sich auch gut nachträglich nachvollziehen. Vorwiegend wird Deutsch gesprochen aber auch vereinzelt Englisch. Gerade auch ausländische Kollegen werden hier gut integriert.
Projekte sind spannend und die Teamzusammenstellung wechselt. So kann einem abhängig vom Level mehr Verantwortung in einem Projekt übertragen. Der Aufstieg vom Projektmitglied bis zum Projektleiter oder auch Leiter im jeweiligen Bereich ist hier durchaus möglich und wird auch honoriert.
Sehr nette Kollegen, sehr gute Stimmung. Gemeinsame Mittagspausen sowie gemeinsame Unternehmungen nach der Arbeit.
etwas zu kleine Küche, aber Umbau geplant
Angenehme Arbeitsatmosphäre trotz offenem Büro.
zufriedene Kollegen und geschätzte Kunden
freie Pausengestaltung, Möglichkeit der Verschiebung der Arbeitstage wenn nötig, jeder Urlaubsantrag wurde gestattet
Über die Kollegen mitbekommen, dass Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen.
Keine Beschwerden über das Gehalt sowie die Regelungen.
Immer frisches Obst vorhanden. Verschiedene Projekte zum Thema Nachhaltigkeit im Prozess.
sehr sehr gut, offener Umgang, guter Umgangston untereinander
Respekt gegenüber jedem. Wertschätzung gegenüber ältere Kollegin.
Ein Kontakt zu Vorgesetzten war jederzeit möglich.
Schöne große Fenster. Klimaanlage, daher auch im Sommer sehr angenehm im Büro. Eigener fester Arbeitsplatz.
Gute Regelungen der internen und externen Kommunikationswege. Nicht immer alles per Mail.
Rückkehr von Mitarbeiterinnen nach der Elternzeit auch in Teilzeit möglich.
Abwechselnde Aufgaben mit einer Mischung von Routineaufgaben. Sehr große Chance das eigene Aufgabengebiet zu gestalten und zu prägen.
So verdient kununu Geld.