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ElectronicSales
Bewertung

Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ElectronicSales GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiche Projekte und Arbeitsaufgaben bringen ständig neue Herausforderungen mit sich, an denen man wachsen kann. Die Arbeit wird somit nie langweilig, man wird ständig neu gefordert, was ich für die persönliche Entwicklung und den Spaß an der Arbeit sehr wichtig finde.

Der kollegiale Zusammenhalt ist super, was durch regelmäßige gemeinsame Teamevents unterstüzt wird. Auf Wunsch wird auch die eigene Weiterbildung gefördert. Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsprozesse sind sehr professionell und werden stetig optimiert und weiterentwickelt. Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsfreiheit innerhalb der eigenen Arbeitsbereiche ist gegeben und sogar erwünscht.

Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten und regelmäßige Überstunden werden hier nicht als Selbstverständlichkeit gefordert sondern stellen eine seltene Ausnahme dar, was ein weiteres großes Plus ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht immer optimal. Eine vergleichsweise hohe Aufgabenlast verringert die Potentiale, die mitunter für Entwicklungen im Team oder an den gemeinsamen Arbeitsgrundlagen genutzt werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Eine regere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern, mehr Zeit für Entwicklungspotentiale nutzen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Pfisterer, Geschäftsführer
Martin PfistererGeschäftsführer

Mittlerweile findet eine sehr gute und ausgeglichene Kommunikation zwischen allen Abteilungen / Mitarbeitern statt.

Das Produkt und die Prozesse wurden über die Zeit beständig weiterentwickelt.

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