Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ElectronicSales
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ElectronicSales die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ElectronicSales
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ElectronicSales
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Martin Pfisterer, Geschäftsführer
Martin PfistererGeschäftsführer

Ich bin sehr stolz auf das Team und auf das was wir tagtäglich leisten. - Dies spiegelt sich daran wieder, dass jeder in Team daran arbeitet "unser" Produkt beständig weiter zu optimieren. Das uns dies sehr gut gelingt, merkt man an dem Kundenfeedback, wo wir immer öfter Lob von unseren Kunden er ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Martin Pfisterer, Geschäftsführer
Martin PfistererGeschäftsführer

Jeder darf/soll Ideen einbringen - egal ob es sich dabei um die Produktweiterentwicklung oder um das Unternehmen an sich handelt. Wir wollen uns in allem was wir tun beständig verbessern und geben uns gegenseitig entsprechend konstruktives Feedback.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches Miteinander. Höflicher, sachlicher Umgang.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und Rundmails zu Neuerungen in der Firma, beim Produkt, laufenden/geplanten Projekten und auch zu Kundenfeedback.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und es gibt keine typischen Lästereien.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Austausch auf Augenhöhe.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenspektrum ist weit gefächert, kein Projekt ist wie das andere, eigene Wünsche dürfen eingebracht werden.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisches und familiäres Verhalten untereinander. Flache Hierarchien! :)

Bewertung lesen
Anmelden