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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, das Office, das freie Arbeiten und die abwechslungsreichen Projekte.
Hier gibt es wirklich eine tolle Mischung.
Die flachen Hierarchien. Themen können jederzeit offen angesprochen werden.
Gutes Produkt, welches laufend optimiert wird. Man ist stolz Teil des Entwicklungsprozesses sein zu dürfen.
Flexibilität
Super Arbeitsklima, 38,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, gut erreichbar, moderne Führungsansichten, TEAM-Events, Sonnenterasse, kostenlose Getränke/Kaffee/Obst, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Aufstiegs Chancen
leider kein HomeOffice erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Eine generelle Homeoffice-Option wäre für mich die Kirsche auf der Torte.
(1-2 Tage pro Woche)
Der Arbeitsalltag ist zum Großteil ohne Probleme aus dem HO machbar. Präsenz-Termine oder Meetings gibt es nicht jeden Tag und das schöne, neue Büro lässt sich so immer noch regelmäßig gemeinsam genießen & nutzen.
Home-Office-Regelungen für alle Mitarbeiter entsprechend erweitern. Ggf. auf Laptops anstatt feste PCs umrüsten.
Kommunikationsstrukturen noch verbessern
Home Office würde die moderne Art des Unternehmens unterstreichen und einigen Pendlern - zumindest manchmal - Zeit und Geld sparen. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass man im Home Office definitiv effektiver im Arbeitsprozess vorankommt.
eventuell unter bestimmten Voraussetzungen HomeOffice gewähren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Firma gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, was aber angesichts der Teamgröße und der einzelnen Verantwortungsbereiche auch gar keinen Sinn machen würde.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, dürfen aber immer auch aktiv eingefordert werden.
Außerdem gibt es einen gratis Udemy Account und auch regelmäßige interne Schulungen.
Bei Wunsch und Bedarf kann man jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen - welche dies auch gerne Unterstützt.
Hier gibt es die Möglichkeit auch Firmen intern in weitere Bereiche zu schnuppern, um sich so weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ElectronicSales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ElectronicSales besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ElectronicSales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ElectronicSales als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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