Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Produkt, welches laufend optimiert wird. Man ist stolz Teil des Entwicklungsprozesses sein zu dürfen.
Wenig Aufstiegs Chancen
Home-Office-Regelungen für alle Mitarbeiter entsprechend erweitern. Ggf. auf Laptops anstatt feste PCs umrüsten.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, weil das Team einfach aus richtig tollen Menschen besteht! Bei Zeitdruck in Projekten merkt man allerdings die Anspannung bei jedem. Dies zeigt aber auch nur, dass sich hier jeder voll rein hängt.
38,5 Stunden / Woche, Obstkorb, Kaffee und Getränke inklusive und kostenfrei, Sonnenterrasse, Gleitzeit, teilweise klimatisierte Büros.
Hier gibt es die Möglichkeit auch Firmen intern in weitere Bereiche zu schnuppern, um sich so weiterzubilden.
immer wieder neue spannende und anspruchsvolle Aufgaben, entgegenkommen bei Teilzeitarbeit und Rücksichtnahme auf die familiäre Situation
leider kein HomeOffice erwünscht
eventuell unter bestimmten Voraussetzungen HomeOffice gewähren
Bei ElectronicSales im ruhigen Parsberg gelegen ist die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Im Team arbeitet man kollegial und harmonisch zusammen. Gleichzeitig bewegt man sich in einem Umfeld technisch rasanten Fortschritts.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie. Daher ist es nicht nur wünschenswert, sondern geradezu unerlässlich, dass man vor immer neue Herausforderungen gestellt wird, um sich weiterzuentwickeln. In diesem Bereich ist das Unternehmen vorbildlich und schafft Anreize durch Weiterbildung und spannende Aufgaben. Dazu kommmt die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten, was vielen bei ihrer Tätigkeit entgegen kommt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ausserdem ein wichtiger Beitrag für die Motivation des einzelnen.
Trotz des allgemeinen Arbeitsdrucks geht es hier jedoch nicht nur um die Arbeitsleistung, sondern auch um den Menschen. Daher ist es selbstverständlich, dass Firmenabende und gelegentliche Feiern zur Arbeit hier dazugehören. Überstunden sind dagegen eine absolute Ausnahme.
Die Zukunft des Unternehmens steht sowohl geschäftlich als auch technisch auf sehr soliden Füßen.
Gelegentlich kann es zu kleineren Missverständnissen bzw. Kommunikationsproblemen kommen, die sicherlich in jeder Firma zum Alltag dazugehören.
Umfangreiche Projekte und Arbeitsaufgaben bringen ständig neue Herausforderungen mit sich, an denen man wachsen kann. Die Arbeit wird somit nie langweilig, man wird ständig neu gefordert, was ich für die persönliche Entwicklung und den Spaß an der Arbeit sehr wichtig finde.
Der kollegiale Zusammenhalt ist super, was durch regelmäßige gemeinsame Teamevents unterstüzt wird. Auf Wunsch wird auch die eigene Weiterbildung gefördert. Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsprozesse sind sehr professionell und werden stetig optimiert und weiterentwickelt. Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsfreiheit innerhalb der eigenen Arbeitsbereiche ist gegeben und sogar erwünscht.
Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten und regelmäßige Überstunden werden hier nicht als Selbstverständlichkeit gefordert sondern stellen eine seltene Ausnahme dar, was ein weiteres großes Plus ist.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht immer optimal. Eine vergleichsweise hohe Aufgabenlast verringert die Potentiale, die mitunter für Entwicklungen im Team oder an den gemeinsamen Arbeitsgrundlagen genutzt werden könnten.
Eine regere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern, mehr Zeit für Entwicklungspotentiale nutzen.
Mittlerweile findet eine sehr gute und ausgeglichene Kommunikation zwischen allen Abteilungen / Mitarbeitern statt.
Das Produkt und die Prozesse wurden über die Zeit beständig weiterentwickelt.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Leitsätze strotzen von offener, kritikfähiger Atmosphäre und flachen Hierarchien. In Wahrheit ist es das genaue Gegenteil. Vom Mitarbeiter wird erwartet, dass er gerne seine Wochenenden für Ausflüge und Weihnachtsfeiern opfert und dafür auch gerne noch Salat und Kuchen beisteuert. Darüber wird natürlich ganz „demokratisch“ abgestimmt, dagegen zu stimmen hat aber meist nicht sehr erfreuliche Folgen auf lange Sicht.
Ganz zu schweigen von den Hausmeisterdiensten, die jeder Mitarbeiter leisten muss. D.h. Küche sauber halten, Schnee schippen im Winter, Müll rausbringen usw.
Bei der hier getroffenen Bewertung handelt sich aller Wahrscheinlichkeit um einen ehemaligen Mitarbeiter, welcher nach nur 10 "Arbeitsmonaten" am 13.11. sein Arbeitszeugnis per Post erhalten hat und damit wohl nicht zufrieden war. Anstatt hieran nun professionell im Innenverhältnis seine Änderungswünsche mitzuteilen, hat er wohl diesen Weg gewählt.
Wie diese Person darauf kommt, dass wir im Unternehmen nicht kritikfähig sind (wüsste nicht, dass eine solche von Ihm öffentlich geäußert wurde oder er versucht hätte ein diesbezügliches Gespräch zu führen) und wir keine flachen Hierarchien haben (es gibt neben der Geschäftsführung nur noch Teamleiter) ist mir ein Rätsel.
Bei uns wird der TEAM-Gedanke in vieler Hinsicht gelebt. Woher würde wohl sonst der auch in dieser Bewertung als "pro" erwähnte "Zusammenhalt zwischen den Kollegen" kommen?
Wer jedoch seinen Anteil am Teamleben als "Hausmeisterdienst" betrachtet und eine Weihnachtsfeier (im Restaurant inkl. Rahmenprogramm) sowie eine Einladung zu einem Tag im Offroad-Park mit 10 Jeeps inkl. Catering und professionellen Coaches als "Opfer"!!! betrachtet - den Kontakt zu seinen Kollegen außer der Arbeitszeit also offensichtlich als Belastung empfindet - hat bei uns im TEAM nichts verloren.
Martin Pfisterer
Geschäftsführer
Der Inhaber sowie der Vorgesetzte waren engagiert, höflich,teamfähig und kompetent. Das Unternehmen ist solide und aufgrund der zahlreichen Kunden breit aufgestellt. Durch das Praktikum konnte ich Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung vertiefen und mein theoretisches Wissen aus dem IT-Studium praxisnah festigen. Von Zeit zu Zeit konnte ich gezielt Fragen zur Software-Entwicklung stellen, die über meine Tätigkeit hinausgingen. Diese wurden auch beantwortet.
Ich bin ein Freund von soliden Arbeitszeiten, aber man gewöhnt sich an die starren Zeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Mitarbeiter verstehen sich gut und sind teilweise auch privat befreundet. Das ist mir positiv aufgefallen !
Das Gehalt war angemessen und solide. Es werden Sozialleistungen wie Obst und Getränke, Betriebsarzt, Betr. Altersvorsorge sowie Kaffee geboten. Der Standort ist gut an Autobahn und Zug angebunden.
Die Bewertung ist mittlerweile rund 10 Jahre her. - Es wird beständig daran gearbeitet in allen Belangen immer besser zu werden.
Neben den Bewertungen hier werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt und die Wünsche und Kritiken ernst genommen.
"Starre Arbeitszeiten" gibt es schon seit mehreren Jahren nicht mehr. Wir haben eine Kernarbeitszeit und ansonsten kann sich der Mitarbeiter seine Zeit frei einteilen. Überstunden können darüber hinaus bis zu einem gewissen Umfang in den Folgemonat übernommen werden. Wahlweise werden die Überstunden ausbezahlt.
Die Durchschnittsgehälter der Belegschaft haben sich in den letzten Jahren immer überdurchschnittlich gut gesteigert.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass wir Anregungen aufnehmen und das Arbeitsumfeld immer so gut wie möglich optimieren.