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ELEKTRA
Tailfingen
Schaltgeräte
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Albstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELEKTRA Tailfingen Schaltgeräte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ELEKTRA Tailfingen Schaltgeräte

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ELEKTRA Tailfingen Schaltgeräte

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

April 2026Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial ,auf Augenhöhe und viel Humor während des täglichen Geschäfts

Februar 2026Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Std, Luxus pur

Februar 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Top, man ist füreinander da

Februar 2026Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, auf Augenhöhe,Inhaber läuft jeden Tag durch die Firma und hat immer ein offenes Ohr

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht die Kommunikation zu verbessern

Februar 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,5

Basierend auf 11 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Elektro/Elektronik

+22%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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