Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sympathische Menschen und ein gutes Klima, außerdem gute Benefits.
Leider in manchen Dingen zu Konservativ
Modernisierung höher priorisieren
Flexibel und immer ein offenes Ohr
Schwierig sich finanziell besser zu stellen
Gute Atmosphäre
Top
Perfekt
Viel Gerede, nichts wird gemacht
Verbesserungen kaum möglich
Achten sehr darauf
Super
Gehören dazu wie jeder andere
Unnötige Kommentare
Beschaffung neuer Maschinen = Katastrophe
Viel Gerede, wenig passiert
Jeder ist Willkommen
Interessante Arbeit
Die Arbeitszeiten sind sehr gut zudem die Möglichkeit der Gleitzeit besteht.
Super schlechtes Arbeitsklima mittlerweile leider.
Das Unternehmen sollte deutlich besser darauf achten was die Mitarbeiter wirklich leisten, und sie dementsprechend bezahlen. Vorgesetzte sollten lernen sich an versprechen zu halten und nicht sofort patzig werden bzw. sich angegriffen fühlen wenn man sie nochmal daran erinnert.
Vorgesetzten ist es relativ was man denkt, manche Mitarbeiter müssen rackern, andere wiederum können auch nichts tun was auch geschützt wird durch Vorgesetzte.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt wird klein gehalten und ungerecht verteilt, Mitarbeiter werden belohnt ohne was dafür zutun andere wieder rum kämpfen um eine Erhöhung werden aber nur vertröstet. Ganz klar Nasen Faktor
Werden Sachen angesprochen die schlecht sind wird man sofort selbst zum Buh-Mann. An Absprachen wird sich überhaupt nicht gehalten, versprechen sind nichts.
Einige machen kaum was und andere dafür umso mehr.
Das sie zu 100% hinter ihren Mitarbeitern stehen
Nichts
Die Geschäftsleitung ist inhabergeführt und sehr angenehm im Umgang.
Er bietet keine leistungsgerechte Bezahlung, keine gleiche Bezahlung von Frauen und Männer, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Außertarifliche Mitarbeiter werden mehr als überdurchschnittlich entlohnt und honoriert im Vergleich zu "mornalen" Angestellten. Einige Angebote wie Gesundsheitsleitungen, Mitarbeiterfahrten einmal im Jahr oder ein Obsttag in der Woche sind zwar nette Features, täuschen aber nicht über ernste Dinge wie Tratsch und Mobbing unter Kollegen hinweg.
Frauen und Männer gleich bezahlen, leistungsgerecht bezahlen, Außertarifliche Mitarbeiter und Vorgesetzte genauer kontrollieren in Bezug auf Dienstreisen, Arbeitszeiten, Internetnutzung usw.
Sozialleistungen
Vorgesetzte sollten mehr überprüft werden. Spielen falsche Spiele.
Vorgesetzte sollten besser ausgewählt werden...
Das es einem Weiterbildungen ermöglicht. Job bike‘s anbietet. Prämien zahlt. Fitness bezahlt.
Nichts.
Mehr mit IT arbeiten.
er bietet einen Essenszuschuss an, Gleit- und Flexzeit, eine Kantine, Mitarbeiterfahrten
Frauen und Männer bekommen nicht den gleichen Lohn, Einstieg in Teilzeit ist schwierig
leistungsgerechtere Bezahlung, gleich bei Frauen und Männern
Er bietet Gleitzeit an. Es gibt einen Obsttag und Essenszuschuß.
Es wird nicht leistungsgerecht bezahlt. Gleiche Arbeit wird nicht gleich bezahlt.
auf leistungsgerechte Bezahlung achten
er ist inhabergeführt und die Geschäftsleitung sehr freundlich und nett
Vorgesetzte sind oft nicht kollegial, es gibt leider auch Mobbing
einige Vorgesetzte sollten besser kontrolliert werden
So verdient kununu Geld.