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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, das man hier nicht nur eine Nummer ist, sondern noch als Mensch gesehen wird. Es wird sich stets bemüht, jeden Mitarbeiter zu unterstützen auch wenn es mal um private Angelegenheiten geht.
Dadurch das Elektrisola Familiengeführt ist, sind die Hierarchien sehr flach. Ebenfalls ist es sehr erstaunlich wie Menschlich und Nahbar die Familie Schildbach ist.
Sympathische Menschen und ein gutes Klima, außerdem gute Benefits.
Immer noch akzeptable Sozialleistungen trotz der Streichungen der letzten Jahre, Parkplatz.
Flexibel und immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrere Gehaltsgruppen Unterschied zwischen Mitarbeitern mit vergleichbaren Aufgabenfeldern trotz geringerer beruflicher Qualifikation über Jahrzehnte hinweg. Eingruppierung bzw. Gehaltsentwicklung nach privaten Beziehungsverhätnissen zu Vorgesetzten.
Wegfall der betrieblichen Altersvorsorge seit einigen Jahren. In Verbindung mit dem erstgenannten Punkt Forcierung der Altersarmut.
Schwierig sich finanziell besser zu stellen
Das es leider dazu kommt, dass in manchen Abteilungen mit zweierlei Maß gemessen wird. Manchmal wünscht man sich lieber, dass es eine Einheitliche Linie gibt.
Leider in manchen Dingen zu Konservativ
Super schlechtes Arbeitsklima mittlerweile leider.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen kann es etwas moderner sein, aber der Wandel ist da :)
Digitalisierung und Bekanntheitsgrad erhöhen
Es sollte im Sommer möglich sein wenn es zu extremen Temperaturen kommt die Arbeitszeiten zu verschieben.
Modernisierung höher priorisieren
Mehr Angebote für Weiterbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Elektrisola Dr. Gerd Schildbach ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub und Stundenabbau kann nach Rücksprache und Vereinbarkeit mit den Zeiten der Kollegen jederzeit flexibel genommen werden. Auch mit Kindern ein großer Vorteil wenn es mal sehr kurzfristig sein muss.
Angebot zum mobilen Arbeiten ist gegeben und Freischicht. So kann man gut flexibel sein
Die Arbeitszeiten passen sehr gut in den Alltag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrisola Dr. Gerd Schildbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Gerede, nichts wird gemacht
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektrisola Dr. Gerd Schildbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Elektrisola Dr. Gerd Schildbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrisola Dr. Gerd Schildbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrisola Dr. Gerd Schildbach als eher modern.
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