Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrisola Dr. Gerd Schildbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist immer offen und ehrlich.
Kollegen sind untereinander immer offen und man hilft sich auch gerne Abteilungsübergreifend.
Ich bin immer sehr gut mit meinem Vorgesetzten klar gekommen. Aber ebenfalls auch mit denen aus anderen Abteilungen.
Ich habe immer wieder Tätigkeiten an denen ich mich neu messen kann und neues dazu lerne.
Man wird nicht mit Druck von oben behandelt sondern es wird geguckt das Änderungen auch in die Arbeitsabläufe passt. Oder es wird Zeit eingeräumt um Prozesse zu verbessern.