Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrisola Dr. Gerd Schildbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen unterstützen sich und es ist eine gute und angenehme Zusammenarbeit.
Urlaub und Stundenabbau kann nach Rücksprache und Vereinbarkeit mit den Zeiten der Kollegen jederzeit flexibel genommen werden. Auch mit Kindern ein großer Vorteil wenn es mal sehr kurzfristig sein muss.
Mein persönlicher Chef kommuniziert freundlich, deutlich und auch regelmäßig. Wenn Dinge stören werden diese von beiden Seiten zeitig angesprochen und nach einer guten Lösung für beide Seiten gesucht. Auch positives Feedback wird gerne gegeben.
Regelmäßige Infos an Mitarbeiter über Mailsystem oder internes News System.