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Elektro-Alster-Nord 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Herz und sozialer Verantwortung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist sehr menschlich. Man ist nicht einfach eine Nummer wie in einem großen Konzern.

Arbeitsatmosphäre

Fast immer ein freundliches und respektvolles Miteinander.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es ist vieles transparenter geworden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele nette Kollegen. So macht arbeiten Spaß.

Work-Life-Balance

Es gibt Angebote für die Gesundheitsförderung, z.B. Massagen. Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an. Und wenn, dann kann man sie gut abbummeln. Bei den Arbeitszeiten wird auch Rücksicht auf private Umstände genommen. Das kommt sehr vielen, sehr entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Vorschläge und eigene Ideen können eingebracht werden und auch oft umgesetzt werden. Die Geschäftsführung achtet sehr auf das Wohl der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Neue Arbeitsbereiche werden geschaffen, wenn Mitarbeiter sich aktiv einbringen und Lust haben, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeiten-Modelle werden bei Bedarf geschaffen. Die Anforderungen werden angepasst, falls dies z.B. körperlich erforderlich ist.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen gibt sich viel Mühe, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und zu modernisieren, damit es allen gut geht. Die Technologie, Werkzeuge etc. sind auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Engagement im sozialen Bereich. Vor allem im Jugendsport und für benachteiligte Menschen. Außerdem versucht das Unternehmen viel in Norderstedt zu unterstützen. Auch Lieferanten werden lokal ausgewählt, damit man sich untereinander stärkt und keinen Internet-Riesen.

Image

Was man über die Firma hört, stimmt auch.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er es möchte. Fortbildungen werden aktiv gefördert und auch vom Unternehmen bezahlt.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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