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Bachner Elektro GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score71 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in14 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Bauprojektleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bachner Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bachner Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Leidenschaft ist unsere Energie

Wer wir sind

Gemeinsam mit der Elektrotechnik wachsen
Wir sind Elektro Bachner. Kreative Köpfe und begeisterte Tüftler, die ihre Leidenschaft für Elektrotechnik verbindet. Das ist nicht nur unser Job, sondern pure Faszination und lässt unser Herz höherschlagen. Wir leben unsere Berufung und entfalten uns im täglichen Miteinander, um als Einheit erfolgreich zu sein. Seit 100 Jahren meistern wir die Entwicklungsschritte der Technik gemeinsam und wachsen stetig weiter - nachhaltig, miteinander und über uns hinaus. Möglich machen das unsere Mitarbeiter*innen, die auf Grundlage unserer Erfahrung ihre Leidenschaft für die Elektrotechnik ausleben können und mit ihrer Energie die Verstärker unseres Erfolgs sind.

Perspektiven für die Zukunft

Miteinander wachsen und voneinander lernen
Leidenschaft ist unsere Energie und macht uns Menschen lebendig. Mit ihr wollen wir gemeinsam wachsen und lernen. Dafür haben wir unsere Werte definiert, nach denen wir in der täglichen Zusammenarbeit leben wollen.

Leidenschaft elektrisiert
Leidenschaft ist unsere Energie und macht uns Menschen lebendig. Sie ist die treibende Kraft, um unser Potenzial voll auszuschöpfen. Elektrotechnik ist nicht nur unser Beruf, sondern Teil unserer DNA - denn durch unsere Adern fließt Strom.

Wachsen lernen
Wenn wir aufhören zu lernen, hören wir auf zu wachsen. Niemand ist allwissend und hat immer alle Antworten parat. Wir ermutigen uns gegenseitig, durch neue Herausforderungen, Experimente und sozialen Austausch die persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben.

Fehler wirken
Fehler sind Chancen, um Dinge besser zu machen. Nur durch Fehler werden andere Perspektiven eingenommen, die es möglich machen, Neues entstehen zu lassen. Wir leben einen offenen und positiven Umgang mit Fehlern, denn sie sind unsere Transformatoren. Jeder einzelne ist der Funke für ein gemeinsames Lernen. Nur so ist Wachstum möglich.

Wertschätzung leben
Der Mensch hinter dem Jobtitel steht für uns an erster Stelle. Wir wollen sicherstellen, dass sich alle, die Teil unserer Gesellschaft sind, bei uns willkommen fühlen und dazu ermutigt werden, Ideen und Fähigkeiten frei auszuleben, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Bei Elektro Bachner wird niemand fallen gelassen. Alle Mitarbeiter*innen erfahren bei uns die gleiche Wertschätzung.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 700 Mitarbeiter*innen, davon rund 70 Auszubildende, an unseren Standorten in Deutschland, in Österreich und den USA
Umsatzüber 120 Millionen Euro Umsatz in 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Bachner Elektro GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unser Versprechen für mehr Leidenschaft

Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf Beständigkeit. Für alle, die die Leidenschaft für Elektrotechnik mit uns teilen, wollen wir langfristig ein Zuhause sein. Gemeinsam wachsen wir tagtäglich über uns hinaus. Mit unseren Zusatzleistungen bringen wir Ihnen die Wertschätzung und Unterstützung entgegen, um mit uns auf Hochspannung zu bleiben.

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Wir bieten für all unsere Kolleg*innen einen kostenlosen Versicherungsschutz im Wert von rund 40 € pro Monat. Über unseren Bachner-Gruppenvertrag werden unter anderem Zahnbehandlungen teilweise oder komplett erstattet, Brillen und Kontaktlinsen bezuschusst oder bis zu 45 Tage im Jahr weltweite Auslandsreisen versichert.

Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung

Ab ihrem ersten Arbeitstag sind alle Bachner Mitarbeiter*innen zusätzlich privat unfallversichert. Der Schutz umfasst also auch Unfälle, die in der Freizeit und im Ausland passieren. Die Abwicklung der Entschädigungszahlungen übernimmt dabei unser Personalbüro für Sie.

Lebensarbeitszeitkonto

Wir unterstützen eine flexible Gestaltung der Lebensplanung unserer Kolleg*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden.

Betriebliche Altersversorgung

Wir finanzieren Ihre Altersvorsorge über die ElektroRente in Höhe von bis zu 60 € monatlich. Zusätzlich können Sie Ihre monatlichen Beiträge durch Entgeltumwandlung aufstocken. Dabei unterstützen wir Sie nochmals mit 15 % on top.

BusinessBike

Über unsere Firmenkonditionen im BusinessBike-Portal können Sie Ihr individuelles Wunschfahrrad oder E-Bike per Gehaltsumwandlung kostengünstig beziehen. Und weil gemeinsame Touren noch mehr Spaß machen, können Sie sogar ein zweites Rad, z. B. für Ihren Partner oder Ihre Partnerin leasen. Im Vergleich zum Kauf ergeben sich über unsere Konditionen bis zu 250 € Ersparnis im Jahr für Sie. Zudem übernehmen wir die Vollkaskoversicherung für Ihr neues BusinessBike. Somit erhalten Sie zusätzlich das Rundum-Sorglos-Paket im Wert von rund 80 € pro Jahr.

Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege

Wir unterstützen Sie in vielerlei Hinsicht in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für die Versorgung Ihrer Kleinen erhalten Sie von uns einen Zuschuss von 75 € pro Monat und Kind für Kita, Kinderkrippe oder Kindertagespflege. Unseren Kolleg*innen in Mainburg bieten wir, sofern verfügbar, einen Betreuungsplatz in unserer Kindergartengruppe IGELBAU an.

Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten in allen Bereichen. Und die Grundlage dafür schaffen wir durch eine angemessene Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Schulungen. Natürlich in fachlichen, aber auch in persönlichen und sozialen Inhalten.

Arbeitskleidung & BachnerShop

Zum Arbeitsantritt bekommen Sie von uns kostenfrei zwei professionelle Arbeitshosen und vier Oberteile sowie jährlich ein Paar Sicherheitsschuhe gestellt. Zusätzlich zur Arbeitskleidung haben wir weitere Kleidung und diverse Accessoires im Bachner Design zur Auswahl. Abhängig vom jährlichen Geschäftsergebnis bekommen Sie ein Guthaben für den Kauf im BachnerShop.

Zahlreiche Einkaufsvorteile

Alle Mitarbeiter*innen von Elektro Bachner erhalten bis zu 20 % Rabatt auf ihren Einkauf im EURONICS Bachner in Mainburg. Außerdem stehen Ihnen über unseren Partner Benefit Concepts weitere zahlreiche Rabatte in lokalen und Online-Shops zur Verfügung.

Fahrgemeinschaft zum Einsatzort

Unsere Arbeit findet häufig auf Baustellen beim Kunden vor Ort statt, in Industriehallen oder Bürokomplexen, an Schulen sowie in Flughäfen oder Kliniken. Dorthin müssen Sie nicht selbst fahren - sondern gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen vom Bachner Standort aus mit unseren Firmenkombis.

Zusatzverdienste

Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Elektro Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro.

Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen aus Ihrem Netzwerk. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung können Sie bis zu 2.000 € Prämie erhalten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Leidenschaft ermöglichen
Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, ihre Leidenschaft für Elektrotechnik in abwechslungsreichen Arbeitsbereichen und spannenden Großprojekten auszuleben. Wir sind ein Zuhause für diejenigen, deren Herz für Elektrotechnik schlägt. Für alle, die täglich wachsen, weil sie ihr eigenes Potenzial leben, ohne starre Strukturen, dafür mit ganz viel positiver Ladung. Als Voraussetzung dafür leben wir Chancengleichheit für alle und bringen all unseren Mitarbeiter*innen dieselbe Wertschätzung entgegen.

Leidenschaft fördern
Jeder unserer Mitarbeiter*innen kommt mit ganz eigenen Fähigkeiten und Talenten zu uns. Eigenständige Persönlichkeiten, die sich nicht verbiegen müssen, sondern einfach sie selbst sein dürfen. Dafür geben wir ihnen alle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Doch nicht nur das, denn damit es fließt, braucht man Spannung und die fördern wir durch neue Herausforderungen und eine hohe Ausbildungsqualität am Arbeitsplatz. Das Ziel ist, die Leidenschaft für Elektrotechnik nachhaltig zu vertiefen.

Leidenschaft bewahren
Für uns als Arbeitgeber ist es eine Herzensangelegenheit, die Energiequelle zu sein, aus der unsere Mitarbeiter*innen langfristig schöpfen können. Seit 100 Jahren trotzen wir allen Krisen und zeichnen uns als sicherer Arbeitgeber aus. Beständigkeit, Wertschätzung und Loyalität sind die Spannungsquellen unserer Unternehmenskultur und liefern die Energie für unsere Mission, allen Mitarbeiter*innen zu ermöglichen, ihre Leidenschaft für Elektrotechnik umfassend und nachhaltig ausleben zu können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Teilen Sie Ihre Leidenschaft mit uns
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Mitarbeiter*innen ein sicherer Arbeitgeber auf Augenhöhe. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns die Elektrotechnik zu definieren. Gemeinsam wachsen wir in spannenden Großprojekten wie das BMW Forschungs- und Innovationszentrum oder dem Galileo am Forschungscampus Garching über uns hinaus. Teilen Sie die gleiche Leidenschaft zur Elektrotechnik, die uns schon so lange prägt? Wir bieten Ihnen in all unseren Bereichen die Freiheiten, diese gemeinsam mit uns auszuleben:

  • Automatisierung
  • Energietechnik
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Management
  • Planung & Konstruktion
  • Sicherheitstechnik
  • Zentralfunktionen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bachner Elektro GmbH & Co. KG.

  • Evelyn Winterstein
    Personalwesen

    +49 8751 707-39
    karriere@bachner.de

    Greta Anneser
    Ausbildungswesen

    +49 8751 707-92
    greta.anneser@bachner.de

  • Was wir von Ihrer Bewerbung erwarten, was Sie nach Ihrer Bewerbung erwarten können, die Antworten auf all Ihre Fragen und weitere Tipps finden Sie hier.

    Ich interessiere mich für eine ausgeschriebene Stellenanzeige, ist diese noch aktuell?

    Ja, all unsere offenen Positionen hier auf der Karriereseite wollen wir auch besetzen!

    Ich möchte meine Bewerbung an eine*n Ansprechpartner*in adressieren. Wen kann ich nennen?

    Ihre Bewerbung richten Sie am besten immer an Evelyn Winterstein. Sie kümmert sich um das Bewerbermanagement. Im Laufe des Bewerbungsprozesses kann sich Ihr*e Ansprechpartner*in aber auch Mal ändern.

    Welche Unterlagen benötige ich für eine Bewerbung?

    Im ersten Schritt genügt uns Ihr aktueller Lebenslauf mit den einzelnen Stationen und Erfahrungen aus Ihrer Ausbildung und Ihrem Berufsleben. Wenn Sie Ihre Erfahrungen lieber in ein Anschreiben packen – auch gut!

    Sollten Sie Ihre aktuellen Zeugnisse und Zertifikate bereits zur Hand haben, schicken Sie diese gerne gleich mit Ihrer Bewerbung an uns.

    Ich interessiere mich für mehrere Standorte und/oder Jobs. Kann ich mich auf alle bewerben?

    Nicht notwendig! Bewerben Sie sich auf einen Job und geben in Ihrer Bewerbung an, an welchen Standorten oder Tätigkeiten Sie noch interessiert sind. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung für alle infrage kommenden Stellen.

    Ich habe keine passende Stellenanzeige gefunden. Kann ich mich initiativ bewerben?

    Gerne. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, in welchem Bereich Sie sich sehen und an welchem Standort Sie arbeiten möchten.

    In der Stellenanzeige ist kein Startdatum angegeben. Ab wann soll die Stelle besetzt werden?

    Grundsätzlich wollen wir jede Stelle so bald wie möglich besetzen. Ein konkretes Startdatum legen wir mit Ihnen im gemeinsamen Gespräch fest, je nach Ihrem Abschluss bzw. Ihrer Kündigungsfrist.

    Das Startdatum für Ausbildungsberufe ist an unseren deutschen Standorten und in Österreich der 1. September.

    Kann ich mich nach einer Absage nochmals bewerben?

    Ja, wenn wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, heißt das nicht, dass Sie nicht zu Bachner passen. Vielleicht sind Sie zu einem späteren Zeitpunkt für eine andere Position der*die perfekte Kandidat*in.

    Ich erfülle nicht alle genannten Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

    Wichtiger als der Abschluss sind uns Sie, der Mensch dahinter. Demnach sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich Willkommen. Wir prüfen individuell Ihre Kenntnisse und Qualifikationen über einen möglichen Einsatz bei uns.

    Wie kann ich mich auf das persönliche Vorstellungsgespräch vorbereiten?

    Das Vorstellungsgespräch wird ein lockeres Kennenlernen in entspannter Atmosphäre. Seien Sie einfach offen und authentisch, so wie Sie sind. Wir wollen, dass auch Sie ein möglichst gutes Bild von Bachner bekommen, also: Löchern Sie uns mit Ihren Fragen.

    Wie lange im Voraus muss ich mich für ein Schülerpraktikum, einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium bewerben?

    Ein Schülerpraktikum können wir dir individuell anbieten, darauf kannst du dich also immer bewerben. Auf einen Ausbildungsplatz und ein duales Studium kannst du dich ein Jahr im Voraus bewerben.

    Ich habe noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess, an wen kann ich mich wenden?

    Für alle weiteren Fragen steht Ihnen Evelyn Winterstein zur Verfügung. Sie erreichen Sie telefonisch unter der 08751 707-39 oder per Mail an karriere@bachner.de.

    Ich habe meine Bewerbung abgeschickt. Und nun?

    Nun prüfen wir zusammen mit der Fachabteilung Ihre Unterlagen. Wenn wir einen positiven Eindruck von Ihnen bekommen haben, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Danach folgt immer eine zeitnahe Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne als neue*r Kolleg*in gewinnen möchten, sprechen wir gemeinsam den Musterarbeitsvertrag durch. Und wenn die Chemie und die Rahmenbedingungen von beiden Seiten passen, steht Ihrem ersten Arbeitstag nichts mehr im Weg! An unserem Onboarding-Tag erhalten Sie alle wichtigen Informationen über unser Unternehmen und organisatorische Abläufe für Ihren neuen Arbeitsalltag, bevor Sie erst am zweiten Arbeitstag in Ihrer Abteilung starten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel getan, die Arbeitsabläufe zu optimieren und zu sortieren. Anerkennung und Dank auch für die kleinen Dinge, welche den familiären Gedanken erhalten und unterstützen (zu Weihnachten und Geburtstag).
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Work-life Balance (Arbeitszeitkonto, relativ flexible Arbeitszeiten, Home Office)
Bodenständigkeit
Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen beruflich zu entwickeln
Dass jeder Mitarbeiter mit jeder Unternehmensebene offen und ehrlich umgeht. Die Familie Bachner steht voll hinter dem Unternehmen.
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Flache Hierarchieen, Zusammenhalt, Innovative Ideen werden und kompliziert umgesetzt
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Jede Meinung zählt, man kann etwas beeinflussen und bewirken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte keine leeren Versprechungen machen wie mit dem Firmenwagen, erst sagen ja man bekommt einen, und kaum ist der Arbeitsvertrag unterschrieben kann man sich an das Gespräch nicht mehr erinnern, ernsthaft?! Die Gehaltsauszahlung lässt ebenfalls zum wünschen über.
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Stressfaktor ist schon manchmal hoch
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Umgang mit Mitarbeitern. Vorgesetzten Verhalten.
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Fahrzeit unbezahlt, egal zu welcher baustelle. Überstunden teils unbezahlt, nur auf Profit orientiert auf Kosten der Angestellten. Stempelzeiten werden von Hand gekürzt, dass es der Firma passt
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- Manche Führungskräfte meinen, sie seien der Geschäftsführer höchst persönlich
- Arbeit wird nicht wertgeschätzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation unter und zwischen allen Kolegen
-Besseres Kennenlehrnen zwischen Azubis und Ausbildern
-Mehr Personal
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noch bessere Kommunikation, noch mehr Infos über das neue Intranet und die neue App wären super
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Strukturen & Abläufe müssen eingeführt werden. Interne Kommunikation verbessern
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- Fitnessstudio Mitgliedschaft
- Tankgutscheine
- Essensgutscheine
- Weiterbildungsbudget
- MVV Ticket
Mehr Personal, dann geht der Stress für den Einzelnen runter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bachner Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man hilft sich gegenseitig. In Zeiten in denen viel zu tun ist unterstützen sich die Teams meist gegenseitig. Der Zusammenhalt steht und fällt jedoch mit der / dem Einzelnen im Team. Grundlegend gilt jedoch: Wer nach Hilfe fragt bekommt Sie!
4
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tolle Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen)
4
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Bodenständig und echtes Teamwork
5
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Jeder ist für den anderen da.
5
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wenn Stress entsteht, hilft man sich untereinander, so als wäre es selbstverständlich, was ich besonders toll finde
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachner Elektro ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mit dem Vorgesetzten nicht vorhanden, er erstellt selbst Termine und verschusselt diese anschließend.
1
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regelmäßige Infos über Intranet
3
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In meinem Bereich ist die Kommunikation von der Abteilungsleiterebene nach unten nicht vorhanden.
2
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friss oder Stirb
1
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Eher ein Fremdwort. Es werden zu viele unwichtige Themen weiter kommuniziert. Sehr schade. Hier gibt es potential nach oben!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Man kann durch gute Leistung im Unternehmen aufsteigen, auch wenn man jünger ist und kein Studium hat. Weiterbildungen werden im Gegenzug leider nicht sehr hoch. Unterstützung für eine Weiterbildung wird schon gefördert.
3
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Perspektiven für junge Mitarbeiter zur Weiterbildung und Entwicklung werden aufgezeigt und man hat immer die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten diverse Maßnahmen einzuleiten
5
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Gute Übernahme schancen und man kann über die Firma z.B. zum Meister im jewaligen Fachbereich Weitergebildet werden .
5
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Wer sich anstrengt wird auch nach oben gefördert. Spezielle Weiterbildungen könnten etwas mehr organisiert werden.
4
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Mein Vorschlag zur Weiterbildung wurde sofort für gut befunden und ab der ersten Sekunde wurde ich unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen