Geld ist nicht alles!
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen steht Leistung und Erfolg an erster Stelle und wie in anderen grossen Unternehmen herrscht auch hier eine Herdentriebgesteuerte (eingeschränkte) Meinungskultur.
Persönliche Empfindungen und Befindlichkeiten spielen wenn überhaupt eine untergeordnete Rolle.Leider schlägt auch hier der Fachkräftemangel voll durch,was die oben genannten Effekte noch bestärkt.Den Führungskräften,hier heißt das Projektleiter,ist an dieser Stelle überhaupt kein Vorwurf zu machen,leiden Sie doch ganz genau so unter den beschriebenen Effekten....eins sollte dabei nie aus den Augen verloren werden,hier Arbeiten Menschen,keine Maschinen und Nobody ist Perfekt....ein bisschen Mensch bleiben wäre an dieser Stelle keine schlechte Idee.
Trotz aller Kritik muss auch erwähnt werden das die Mitarbeiter Perfekt mit dem neuesten Werkzeug,den neuesten Firmenfahrzeugen und der neuesten Lagerlogistik ausgerüstet sind um die entsprechenden Leistungen auf den Baustellen erbringen zu können...Leistung steht eben ganz oben auf der Agenda
Kommunikation
Ein grosses Thema in dieser Firma,ganz grosses Verbesserungspotenzial...in dieser Firma verderben viele Köche(Projektleiter) bei der Arbeitsvorbereitung und der Personalplanung den Brei.
Innerbetriebliche Grabenkämpfe und Machtgehabe, hinweg über alle Abteilungen, spielen häufig auch eine grosse Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt in welcher Form auch immer,ist unter denen im Abschnitt"Kommunikation" dargestellten Gründen schwer darstellbar, man versucht dem, mit kleineren Betrieblichen Veranstaltungen vor Ort und einer Weihnachtsfeier im riesigen Stil, mit astronomischen Aufwand, veranstaltet von unserer Firmenzentrale in Verl, entgegenzuwirken und den Mitarbeitern den Eindruck eines Familiären Gefühls zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Im grossen und ganzen herrschen stabile und regelmäßige Arbeitszeiten auf den Baustellen im Tagespendelbereich. Spezialteams für Bundesweite Montagetätigkeiten haben aber meist sehr ausgedehnte Arbeitszeiten.
Eingereichte Urlaubsanträge werden relativ schnell bearbeitet mit einer entsprechenden Bewilligung oder Absage.
Die monatlichen Stundenaufstellungen und Lohnabrechnungen sind äußerst korrekt und die Auszahlung des Arbeitslohnes sehr pünktlich.
Die Inanspruchnahme von Elternzeit ist ohne Probleme möglich.
Vorgesetztenverhalten
Siehe den Abschnitt "Kommunikation"
Interessante Aufgaben
Es werden viele Interessante Projekte und (Gross)Baustellen mit zahlreichen Herausforderungen bearbeitet und abgeschlossen.
Gleichberechtigung
Da es leider keine weiblichen Elektrikerrinnen oder Diverse auf den Baustellen gibt,lässt sich das schwer sagen.Ich denke wenn es weibliche Kolleginnen oder Diverse gäbe,dann wären diese auf jeden Fall voll integriert und akzeptiert.Deshalb 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann Ich nicht beurteilen,deshalb 5 Sterne.
Es gibt nur sehr wenig ältere Kollegen,ein paar Ü40er,ein paar Ü50er....man sagt viele ältere Kollegen haben in den letzten Jahren den Betrieb verlassen.
Arbeitsbedingungen
Siehe den Abschnitt "Arbeitsatmosphäre"
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist übertariflich,
Weihnachts-und Urlaubsgeld inclusive.
Die Obermonteure dürfen die Fahrzeuge mit nach Hause nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit Ich weiss bekommen die Obermonteure gelegentliche Schulungen,die normalen Monteure nicht.