Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gleitzeit, kurzfristig urlaub, kollegen nett, sauber, hell, werkzeug und fahrzeuge auf stand
Die menschliche Ebene.
flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
Firmenfeiern
Es ist ein gutes Arbeitsumfeld, es macht Spaß und der Arbeitgeber kümmert sich sehr um seine Firma/ Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bei den Projektleitern wird teilweise Homeoffice geduldet, in der Verwaltung überhaupt nicht (1-2x im Monat würde schon ausreichen), Bestellwesen sehr veraltet (moderne Softwarelösung wünschenswert)
siehe verbesserungsvorschläge, mehr schulungen, hatte in 5 jahren nicht eine - geld sparen
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten in einigen Bereichen
Dass immer noch so viel mit Papier gearbeitet wird
Überheblichkeit der jüngeren Projektleiter.
Bewertung und Lohnerhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten im Homeoffice würde es für einige Mitarbeiter wesentlich leichter machen. Auch wenn es nur 1 Tag pro Woche wäre.
Ich verstehe, dass es nicht in allen Bereichen möglich ist, aber in einigen jedoch schon.
faulsein wird toleriert. fällt den fleißigen auf. keine konsequenzen außer das die fleißigen gehen. obere wissen bescheid, machen nichts weil angst da ist das noch mehr verschwinden.
Digitalisierung der Materialwirtschaft und Stundenzettel.
Benefits für Mitarbeiter anbieten (z.B. Sportabos oder Kooperationen mit Fitnessstudios)
Digitalisierung fördern
Homeoffice ermöglichen
Mehr Digitalisierung, es muss nicht jeder Beleg ausgedruckt werden, Benefits für Mitarbeiter (z.B. Sportnavi!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ELEKTRO BECKHOFF ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt stark auf das Team an, ist aber glaube bei so großen Unternehmen normal das man nicht mit jedem gut klar kommt
Familie Beckhoff ist sehr nett und immer ansprechbar, die Wertschätzung ist deutlich spürbar auch bei über 1000 Mitarbeitern.
Motiviert und guter Umgang miteinander
Betriebsklima ist sehr locker
Unter Kollegen in Ordnung, mit Projektleitern schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEKTRO BECKHOFF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind aktuell nur im technischen Bereich möglich
Soweit Ich weiss bekommen die Obermonteure gelegentliche Schulungen,die normalen Monteure nicht.
Gelegentlich Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELEKTRO BECKHOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELEKTRO BECKHOFF besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELEKTRO BECKHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELEKTRO BECKHOFF als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

































