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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gleitzeit, kurzfristig urlaub, kollegen nett, sauber, hell, werkzeug und fahrzeuge auf stand
siehe verbesserungsvorschläge, mehr schulungen, hatte in 5 jahren nicht eine - geld sparen
faulsein wird toleriert. fällt den fleißigen auf. keine konsequenzen außer das die fleißigen gehen. obere wissen bescheid, machen nichts weil angst da ist das noch mehr verschwinden.
flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten
bei den Projektleitern wird teilweise Homeoffice geduldet, in der Verwaltung überhaupt nicht (1-2x im Monat würde schon ausreichen), Bestellwesen sehr veraltet (moderne Softwarelösung wünschenswert)
Mehr Digitalisierung, es muss nicht jeder Beleg ausgedruckt werden, Benefits für Mitarbeiter (z.B. Sportnavi!)
in den Abteilungen super, Abteilungsübergreifend eher schlecht
Top
teilweise sehr schlechte Kommunikation, vor allem was Neuerungen betrifft
Pünktliche Bezahlung
Firmenfeiern
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten in einigen Bereichen
Dass immer noch so viel mit Papier gearbeitet wird
Benefits für Mitarbeiter anbieten (z.B. Sportabos oder Kooperationen mit Fitnessstudios)
Digitalisierung fördern
Homeoffice ermöglichen
Gute Arbeitszeiten.
Urlaube sind auch kurzfristig möglich.
Homeoffice wäre schön und wünschenswert, gibt es soweit ich weiß in dieser Form bei uns aber nicht – gerade für die Mitarbeiter, die im Büro arbeiten und einen etwas längeren Arbeitsweg haben.
1-2 Tage pro Woche wären schon sehr praktisch und meiner Meinung nach umsetzbar.
Weiterbildungen sind aktuell nur im technischen Bereich möglich
SEHR "papierlastig", was heutzutage echt nicht mehr notwendig ist
Grundsätzlich gut, aber hinterm Rücken wird auch öfter mal gelästert
Die Chefs.
Das Arbeitsumfeld.
Die Kollegen.
Die Familienfreundlichkeit.
Überheblichkeit der jüngeren Projektleiter.
Mehr Digitalisierung für die Warenwirtschaft und Zeiterfassung.
Familie Beckhoff ist sehr nett und immer ansprechbar, die Wertschätzung ist deutlich spürbar auch bei über 1000 Mitarbeitern.
Beckhoff ist ein Top Arbeitgeber.
Eternzeit freundlich, Urlaubsplanung kein Problem.
Da Beckhoff zukunftsorientiert ist wird darauf schon sehr geachtet.
Super Kollegen, viele sieht man seltener aber man kann sich immer nett austauschen. Auch da sich das Aufgaben und Projektfeld so groß gestaltet kann man immer was Neues erfahren.
Bei den Projektleitern gibt es gute und weniger gute. Einige der neueren Projektleiter sind etwas überheblich in ihrem Auftreten. Ein bisschen mehr Wertschätzung der Monteure und sich auf Augenhöhe begegnen wäre wünschenswert.
Die Fahrzeuge sind Top ausgestattet. Das vertrauen das alle Kollegen pfleglich mit ihrem Auto und Werkzeug umgehen ist hoch. Moderne Firmengebäude.
Feiern sind legänder. Jährliche Updates über alle Standorte. Projekt Vorstellungen und viel Wertschätzung der Mitarbeiter. Bei Regelungen bezüglich Entsorgung und Lagerhaltung müssten Monteuren und Azubis geschult werden.
Gehalt ist überdurchschnittlich für das Elektro Handwerk
In den letzten Jahren kommen immer mehr Junge Frauen in die Ausbildung. Das ist kein Thema mehr.
Mega interessante Projekte und Kunden. Erfahrung und zukunftsorientierte Denkweise werden unterstützt und gefördert.
Gehalt Pünktlichkeit, Prämien und Werkzeuge usw.
Bewertung und Lohnerhöhungen.
Mit ihrer Mitarbeiter reden.
Druckend.
Es ist ein gutes Arbeitsumfeld, es macht Spaß und der Arbeitgeber kümmert sich sehr um seine Firma/ Familie.
Eigentlich nichts
Wärmere Sachen, für regnerischen und kalte Baustellen.
Lohnerhöhung, bei den ganzen anderen gestiegenen Preisen, und um die Miete zahlen zu können und dabei noch etwas sparen zu können.
Tolles Arbeitsklima in dem man sich wohlfühlen kann. Geringe Hierarchie. Jeder duzt jeden. Auch die Chef's werden geduzt.
Gehalt ist übertariflich und eine Steigerung zu anderen Arbeitgebern.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
Aufgrund des großen Wachstums und der vielen Großprojekte ist es schwierig die Arbeit mit eigenen Leuten zu bewältigen. Daher leider viele Leiharbeiter.
Arbeitsabläufe sind teils veraltet und könnten Digitalisiert werden.
Die gerade eingeführte 40h Woche (statt 42h) ist immer noch nicht wirklich zeitgemäß. Teils gibt es auch 37h.
Geworben wird mit Gleitzeit aber eigentlich gibt es feste Arbeitszeiten, die eingehalten werden sollen.
Homeoffice ist in vielen Abteilungen nicht möglich. Wäre schön dies in Zukunft zu ändern.
Der Elektriker in der Umgebung
Es ist viel Arbeit. Allerdings kann man immer eine Auszeit nehmen, falls etwas wichtiges anliegt. (Außerhalb von Urlaub)
Gehalt ist gut aber könnte bei manchen mit viel Arbeit und hoher Verantwortung ruhig etwas aufgebessert werden.
Mülltrennung ist in manchen Standorten ein Fremdwort.
Bezahlung überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten, Zeitdruck.
Komplette Struktur überdenken und modernisieren. Mitarbeiter schätzen.
Unter Kollegen in Ordnung, mit Projektleitern schlecht.
42Stunden Woche und täglich mindestens eine Überstunde sowie nie die Gewissheit was einen nächsten Tag Arbeit. Beamtengänge sind nicht gewünscht, man kann froh sein wenn man um 18:30Uhr zuhause ist.
Gelegentlich Schulungen
Erwartungshaltung viel zu groß, es wird nur Druck gemacht
Nicht vorhanden
Für das Handwerk überdurchschnittlich
Großprojekte bei namenhaften Kunden