28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann mich den 5-Sterne Bewertungen hier nicht anschließen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt jeden Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten von Vorgesetzen
- leere Versprechungen bezüglich Zukunftsaussichten
- keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Zeitgemäßer werden
- In junge Mitarbeiter investieren und diese aktiv fördern
- aktiver Home Office anbieten (kann auch Mobile Office sein)
Arbeitsatmosphäre
Faires Arbeitsklima ist hier gleich null.
Man kann seinen Job so gut machen wie man möchte, dennoch ist es nicht genug.
Man bekommt permanent, selbst nach guter Arbeit, aufs Auge gedrückt, dass hier noch einiges an Luft nach oben ist.
Image
Bekanntester Elektrogroßhandel in Aschaffenburg, aber auch nur weil er der Älteste hier in Aschaffenburg ist.
Work-Life-Balance
Man hat hier zwar Zeit Erfassung, was recht schön ist.
Aber Work-Life-Balance in 2023/2024 bedeutet für mich, dass ich meine Arbeitswoche etwas flexibler gestalten kann.
Was hier absolut nicht möglich ist.
Urlaub kann jedoch in Absprache genommen werden, wann man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung kann man in dieser Firma nur in Anspruch nehmen, wenn die Geschäftsleitung einen in der jeweiligen Sparte einsetzen möchte.
Wenn dies nicht vorgegeben ist, wartet man hier vergeblich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, es gibt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Jedoch das Grundgehalt lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial im Lager ist auf dem aktuellen Stand und wird auch recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist es friedlich und harmonisch.
Aber sobald die Abteilungen überbetrieblich zusammen arbeiten sollen, gibt es Differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam auf den Kollegen an.
Wenn der Kollege, richtig Ertrag für die Firma gebracht hat wurde dieser natürlich gut behandelt und auch groß in den Ruhestand verabschiedet.
Wenn es ein Mitarbeiter war, der einfach nur ein Zahnrad in der Firma war damit diese läuft, wurde dieser natürlich nicht so hoch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich teilweise wie kleine Kinder.
Damit ist gemeint, sobald es ein Problem gibt wird der Gesprächston sehr pampig und auch teilweise unverschämt.
Auch gewisse Entscheidungen, können bis heute nicht von mir nachvollzogen werden, da die Mitarbeiter wenig bis gar nicht einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Bevor man eine neue Arbeitsausrüstung (PC, Tastatur etc..) bekommt, muss man sich leider bei der Geschäftsleitung (oder dem Beauftragten) erstmal dafür rechtfertigen.
Selbst wenn die Ausrüstung teilweise fast auseinander fällt.
Natürlich sollte man die Ausrüstung nicht wahllos bestellen.
Dennoch finde ich, dass hier einfach nicht groß diskutiert werden sollte, wenn es tatsächlich erforderlich ist.
Kommunikation
Hier gibt es nur jeweils eine Halbjahresinfo zum aktuellen Stand der Firma. Viele Themen werden hier leider unter den Tisch gekehrt.
Selbst wenn es den Mitarbeiter selbst betrifft, erfährt dieser es erst sehr spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, dass Männer, was die interessanten Projektaufgaben oder generell höheren Aufgaben betrifft, bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben beziehen sich auf die Standardaufgaben, welche im Elektrogroßhandel zu erledigen sind.
Das ist für mich aber nicht unbedingt firmenbezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes ehemaliges Elektro Braun-Teammitglied,
erst einmal möchten wir uns für Dein offenes Feedback bedanken. Wir finden es natürlich sehr schade, dass du in Deiner Zeit bei Elektro Braun so empfunden hast. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, da es uns wichtig ist, allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und sicherzustellen, dass sie sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Gerne möchten wir auf einige Deiner Kritikpunkte eingehen:
Gehalt/Sozialleistungen:
Wenn konkrete Gehaltsvorstellungen bestehen, empfehlen wir, diese mit einer Führungskraft und/oder der Geschäftsführung zu besprechen. Im Anschluss wird das Anliegen geprüft und eine gemeinsame Lösung erarbeitet, die jedoch auch ins Gehaltsgefüge passen muss. Zusätzlich werden alle Gehälter regelmäßig auf Gleichberechtigung, Wettbewerbsfähigkeit und andere relevante Faktoren überprüft.
Vorgesetztenverhalten:
Eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine empathische Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung sind uns besonders wichtig. Nicht nur mit unseren Kunden und Partnern sowie innerhalb der Teams, sondern auch mit den Führungskräften.
Sollte es zwischen Dir und Deinem Vorgesetzten zu Unstimmigkeiten oder Problemen kommen, sind der Betriebsrat, die Personalabteilung sowie die Geschäftsleitung immer für Dich da, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance:
In der Abteilung Vertrieb und Verkauf ist es für unser Unternehmen unerlässlich, stets die Zeitpläne unserer Kunden zu berücksichtigen. Gleichzeitig versuchen wir, digitale Kommunikationswege und Tools sowie flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen, um allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag bestmöglich auf ihre individuellen Bedürfnisse abzustimmen.
Kommunikation:
Du schreibst, dass „viele Themen unter den Tisch gekehrt werden“. Gerne würden wir erfahren, was du konkret bemängelst, damit wir dort ansetzen können. Wir arbeiten permanent – und seit einigen Monaten durch neu geschaffene Positionen verstärkt - daran, Transparenz und offene Kommunikation zu fördern. Über unternehmensweite Kanäle in Teams, die monatlichen EB News sowie regelmäßige Meetings und offene Feedbackkanäle versuchen wir, alle Mitarbeitenden bestmöglich über alle relevanten Themen auf dem Laufenden zu halten und wo möglich mit einzubeziehen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Personalabteilung
Gutes Unternehmen mit herausragender Firmenkultur! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Benefits
- Beteiligung am kontinuierlichen Unternehmenswachstum
- Bevorstehender Umzug in einen modernen Neubau nach Kleinostheim
- Vielfältige Events auf dem Hof, z. B. Foodtruck, Sommerfeste, Weihnachtsfeste, etc.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur berufliches, sondern auch persönliches Wachstum.
Image
Seit 1938 besteht die Firma und verdankt ihren langjährigen Erfolg der starken Tradition sowie der Treue und Zufriedenheit der Kunden.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Gleitzeitregelung und der Tagschicht ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet. Wenn mal was dazwischenkommt, ist es kein Problem, auch mal früher abzudüsen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fachkompetent, hilfsbereit und unterstützend. In vertrauensvoller Atmosphäre ermutigt jeder, sein Bestes zu geben, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
Vorgesetztenverhalten
Die offene Türpolitik fördert Vertrauen, sodass Anliegen und Ideen willkommen sind.
Kommunikation
E-Mails werden klar strukturiert und zeitnah beantwortet. Darüber hinaus werden relevante Informationen über interne Plattformen geteilt, was die Transparenz und Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördert.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund spielen keine Rolle; alle werden unabhängig davon respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind relevant, innovativ und fördern Kreativität sowie eigenverantwortliches Arbeiten. Hier ist es entscheidend, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Ideen einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Entdecke den Mehrwert, das Motto gilt nicht nur für die Kunden von Elektro Braun, sondern auch für die Mitarbeitenden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fairer Partner für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter*innen
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur bei der Arbeit, auch beim feiern geben die Kollegen*innen alles
Vorgesetztenverhalten
immer fair und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
wird im Neubau noch besser
Kommunikation
Über die wichtigen und relevanten Themen gibt es immer zeitnah Info.
Interessante Aufgaben
ohne Strom läuft nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden im überwiegenden Fall wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - 2 bis 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung geht anders !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisenfester Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung soll ihre Probleme selbst lösen. Nicht vorhandene Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen oder krankheitsbedingten Ausfällen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr auf den Sachverstand und die Erfahrungen der Mitarbeiter geben ! Aber dazu muss man die Mitarbeiter fragen !!!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet immer unter Zeitdruck. Betriebsklima war schon mal besser !
Image
Image wird von aussen erstaunlich gut bewetet
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Nur durchschnittlich - muss man immer hinter her sein. Auf Dauer ermüdend ! Bezahlung nach Gutsherrenart...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom; Wasser und Gas ist anscheinend immer noch zu billig;
Einsparpotentiale weden nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Inf den einzelnen Abteilungen rwlativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, zum Teil seit Jahrzenten beschäftigte Mitarbeiter, werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich korrekt was man von der Chefetage nicht behaupten kann.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung in allen Bereichen - nach dem Motto: " wir müssen sparen, koste es was es wolle "
Kommunikation
Schlecht - kein Wunder, dass sich nur noch wenige mit der Firma identifizieren.
Gleichberechtigung
Spätestens beim Geld hört die Gleichberechtingung auf
Interessante Aufgaben
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Wo anders wird man glücklicher…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv investieren in die Mitarbeiter und an neuer Möbel und moderner Technik! Auch wenn eine Investition viel Geld kostet, bekommt man dahinter viel positives Feedback zurück und die Mitarbeiter sind zufriedener und dadurch steigt die Leistung, wo der Umsatz steigt und die Investition sich bezahlt gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ist die Arbeit gut, aber wenn es um Zusammenarbeit der andere Abteilungen geht, wird die Arbeit nicht einfacher sondern deutlich komplizierter.
Image
Die Zufriedenheit sinkt immer mehr bei den Mitarbeitern, immer mehr gehe, weil die Umstände wo anders besser sind.
Work-Life-Balance
Urlaub, der geplant ist, wird eingehalten von mir. Bei Kollegen allerdings wurden diejenigen schon aus dem Urlaub geholt, wegen zu vielen Krankheitsfällen. Arbeitszeiten sind gut und es werden keine Überstunden gefordert.
Gehalt/Benefits
Die Konkurrenz zahlt deutlich besser, als Sozialleistung bekommt man zwar eine VWL, aber sonst auch nicht mehr.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch noch, aber nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren immer schlechter geworden. Viel wird hintenrum geredet und man bekommt das erst spät mit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gespart, sowohl am Mitarbeiter, als auch in der Ausstattung und weiteren Punkte wie: Gebäude, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung will die Firma so schnell wie möglich nach vorne bringen, aber nur zu ihrem Vorteil, ändern aber nichts daran, den Mitarbeiter mehr wertzuschätzen und gute Leute zu halten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist perfekt für eine Abrissfirma, Fenster sind nicht gedämmt, es ist alles altbacken, Büroausstattung wurde günstig zusammengewürfelt. Überhaupt nicht gesundheitsfördernd, für einen höhenverstellbaren Schreibtisch müsste man mehrere Attests hinlegen und am Ende noch was draufzahlen. Falls der Stuhl kaputt geht, muss man im Haus einen Neuen suchen oder man muss ewig auf einen neuen Stuhl für 20,- € warten, der gebraucht ist und auch nicht gescheit ist.
Kommunikation
Benötigte Informationen, und wichtige Schritte bekommt man als „normaler Mitarbeiter“ kaum mit. Die Führungskräfte dürfen neue Infos entweder nicht preisgeben oder man bekommt es über verschiedene Ecken mit.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftreten und erster Eindruck sind bei der Einstellung wichtiger als gute Zeugnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparsame Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere Büroräume und Sanitäreinrichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von Anfang an zuvorkommend, hilfsbereit und freundlich behandelt. Es wurde nie hintenrum, immer direkt gesprochen.
Work-Life-Balance
Hier kann man in vielen Bereichen auf die Minute pünktlich Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selber aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind verbesserungswürdig. Mitarbeiterbindung beschränkt sich auf Urlaubs-, Weihnachtsgeld und ab und zu eine Feier.
Kollegenzusammenhalt
Nie von oben herab. Immer gerade heraus.
Vorgesetztenverhalten
Die Nachfolgegeneration ist ungewohnt geradeaus, dennoch fair.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar hat seit Jahren das Verfallsdatum überschritten.
Kommunikation
Klare Vorgaben. Verständnisvolle Zielkontrolle
Interessante Aufgaben
Hier wird es nicht langweilig. Wechsel in andere Bereiche sind möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine ehrliche Meinung über Elektro Braun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die bei Elektro Braun arbeiten. (Kommt jedoch auf die Abteilung an.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in der Gesamtbewertung deutlich klar gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Büros und Fenster des Gebäudes renovieren.
Zeitsystem verbessern, ein guter Arbeitgeber sollte Wert auf Flexiblität des Arbeitgebers legen.
Mehr Infos an die Mitarbeiter rauszugeben.
Den Arbeitern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, damit ist gemeint, dass auch mal ein Titel Erworben werden kann, den die Firma tatkräfig unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren super, bin gerne auf die Arbeit gegangen.
Image
In Elektrikerkreisen der bekannteste Großhandel in Aschaffenburg.
Work-Life-Balance
Zeitsystem total veraltet. Überstundenregelung überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Alles sehr unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, es sei denn man fängt im Lager an und rutscht durch gute Führung in den Verkauf.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit anderen Firmen der Branche.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut, nur arbeitet jede Abteilung für sich und hält sich nur pro Abteilung den Rücken stark. Aufs Gesamtunternehmen bezogen, schlechter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir kam es immer so vor, dass nur darauf gewartet wird bis die "älteren" Kollegen endlich in Rente gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, da man kaum Infos über Firmeninterne Dinge erhält. Auch wurde vor der GL einem nie der Rücken vom Vorgesetzten gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, Büroausstattung veraltet, überhaupt nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Einem wird von der GL sehr wenig mitgeteilt, man erfährt alles erst auf den letzten Drücker. Auch die Kommunikation vom Vorgesetzen lässt sehr zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer & menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde ein sehr fairer Arbeitgeber mit gutem Ruf.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Arbeitsbedingung
Arbeitsatmosphäre
Man kommt morgens sehr gerne her.
Hier habe ich auch schon andere Erfahrung in anderen Firmen gesammelt.
Image
Elektro Braun genießt im Rhein Main Gebiet einen sehr guten Ruf den auch wir als Mitarbeiter natürlich immer gerecht werden wollen.
Jedoch muss man in der Zukunft auch auf die großen Mitbewerber achten, welche ebenfalls stark am Image arbeiten.
Work-Life-Balance
Zeitensystem etwas veraltet und einfach nicht zeigerecht.
Wenn man mal privat früher gehen muss oder etwas später kommt ist das in der Regel kein Problem.
Die Arbeitszeiten sind ebenfalls absolut in der Norm.
Karriere/Weiterbildung
Habe leider an sich noch wenig Schulungen besucht.
Aber Fortbildungen und auch Weiterbildung wird weitestgehend unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weitestgehend Blattlos gearbeitet.
Manchmal Fluch aber auch Segen.
Hier hat aber jeder Mitarbeiter weitestgehend freie Hand.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer mal wieder Unstimmigkeiten aber auch davon lebt ein Unternehmen.
Ansonsten prinzipiell absolut in Ordnung - da alle an einem Strang für die Ziele kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Stets da wenn Hilfe benötigt wird.
Leider wenig klare Ansagen, wenn es um wichtige Klärungen geht.
GF hat immer ein offenes Ohr und ist sehr bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme - was ich als sehr wichtig erachte.
Räumlichkeiten sind leider sehr veraltet. Hier sollte man gerade in der Technik als Elektrogroßhandel Vorreiter sein.
Kommunikation
In unserer Abteilung auch gut.
Übergreifend mal so mal so
Gleichberechtigung
Mit Jung und Alt ein stets guter Umgang.
Das Arbeiten in verschiedenen Generation macht Spaß - man lernt voneinander.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung zwischen großen Projekten und aber auch mal etwas kleinen Verkäufen.
Gelegentlich fährt man auch mal zum Kunden raus und schaut sich Projekte an und bespricht diese.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Elektro Braun ist ein guter und fairer Arbeitgeber. In vielen Punkten zeigt es sich, das es ein Familienunternehmen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man besitzt sehr viele Freiheiten und darf bis zu einem gewissen Punkt viel selbst entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsituation (Schreibtisch) ist ziemlich veraltet. Da könnte nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Braun durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elektro Braun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Braun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.