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Bewertung

TopCompany6 Jahre

"Jeder ist ersetzbar" - Empfehlung als Dienstleister, aber nicht als Arbeitgeber.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Motto "Jeder ist ersetzbar" beschreibt den Umgang am besten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Feedback der Mitarbeiter reagieren

Arbeitsatmosphäre

Harsch und oftmals zu egoistisch

Image

Empfehlung als Dienstleister, aber nicht als Arbeitgeber.
Innerhalb der Firma herrscht die Angst.

Work-Life-Balance

Mehr als fairer Umgang, allerdings sollte man selbst auch dementsprechend flexibel sein.

Karriere/Weiterbildung

Berufsabhängig

Kollegenzusammenhalt

Leider gab es genug negative Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Simple Hierarchie nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar"

Kommunikation

Relevante Informationen kommen spät und minimalistisch, arbeitsunrelevante Informationen sind genügend vorhanden

Interessante Aufgaben

Wenig Mitbestimmung, dennoch nicht monoton


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg VeitGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter/-in,

vielen Dank, dass Du dir hier dein Herz ausschüttest. Es tut mir leid, dass du hier so negative Erfahrungen mit Kollegenzusammenhalt und Führungskräften gemacht hast. Etwas enttäuscht bin ich darüber, dass du nicht den Kontakt zur Personalabteilung suchst um konstruktiver mit den von dir beschriebenen Problemen umzugehen. Hier leben wir eine ganz andere Kultur!

Angst ist ein schlechter Berater und Angst sollte man bei der Arbeit nicht haben. Ich glaube dein Urteil ist auch sehr pauschal, wenn du sagst "Innerhalb der Firma herrscht die Angst". Ich frage mich vor was?

Das Team entscheidet über den Erfolg, insofern wird auch jeder im Team gebraucht. Wie wichtig Teamplayer sind, hängt von ihnen selbst ab. Ist manchmal ein bisschen wie im Fußball. Wenn du das Gefühl hast, hier stimmt das Team nicht mehr, sollten wir dringend reden.

Gerne möchte ich dich einladen, mit mir über deine Erfahrungen zu sprechen und Wege aus der "Ernüchterung" zu suchen. Ich hoffe du hast den Mut auf mich zu zugehen. An vermeintlichen "Zuständen" kann man nur etwas ändern, wenn man die Sache selbst in die Hand nimmt und das Gespräch sucht.

Mit deiner Bewertung hast du gezeigt, dass du dich grundsätzlich gerne mitteilst und andere daran teilhaben lässt. Wenn wir hier Fehler machen, dann wäre es fair alle Beteiligten zu hören und darüber zu reden.

Du hast uns den Rat gegeben auf das Feedback der Mitarbeiter zu hören. Gerne höre ich dir aufmerksam zu, bitte melde dich bei mir.

Schöne Grüße
Jörg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.