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Elektro Breitling 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score72 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in12 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Lehrling4 Gehaltsangaben
Ø13.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Breitling
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektro Breitling
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir denken mit

Wer wir sind

ELEKTRO-BREITLING - EIN UNTERNEHMEN, KLARE WERTE

Die Elektro-Breitling GmbH gehört zu den führenden Elektrounternehmen im regionalen und überregionalen Bereich. Das Unternehmen wurde 1966 gegründet und arbeitet in allen Bereichen der Elektrotechnik. Gegenwärtig beschäftigt die Elektro-Breitling GmbH rund 180 Mitarbeiter, der Sitz des Unternehmens ist in Holzgerlingen.

Ständige Expansion, unternehmerisches Denken und Handeln und das richtige Maß an Innovation waren die Leitmotive des geschäftsführenden Gesellschafters Klaus Finger und seinem EB-TEAM in den letzten 19 Jahren.

Im Jahre 2000 übernahm er die Elektro-Breitling GmbH und baute das zu Beginn elf MitarbeiterInnen starke Team auf aktuell über 180 MitarbeiterInnen aus. Der Umsatz hat sich vom Jahr 2000 bis heute von 1,7 M € auf über 30 M € entwickelt. Das Unternehmen arbeitet heute für viele namhafte Firmen aus der Region wie z. B. Klinikverbund Südwest, Trumpf, Honeywell, Daimler AG, Bertrand, Bitzer Kühlmaschinenbau, Hewlett & Packard oder auch Ritter Sport. Elektro-Breitling gehört mittlerweile zu einem der größten Elektrotechnikanbieter im Großraum Stuttgart.

Unter www.elektro-breitling.de finden Sie vielfältige Informationen über unser Unternehmen. Schauen Sie doch mal rein, wir freuen uns auf Sie!

WIR INVESTIEREN IN JUNGE MENSCHEN

Mit unserem neuen Elektro Bildungs- und Innovations Center (EBIC) eröffnen wir Berufseinsteigern im Bereich Elektro und IT ganz neue Möglichkeiten.

Praxisorientiertes Lernen und ein solider theoretischer Wissenstransfer stehen im Fokus. Durchdachte Lehrpläne begleiten die jungen Menschen ebenso wie pädagogisch und thematisch geschultes Fachpersonal. Prüfungsvorbereitung unter Live-Bedingungen, sowie kundennahe Lerneinsätze schaffen wahre Profis.

GEMEINSAM IN RICHTUNG ERFOLG

Teamgeist spielt in unserem Unternehmen eine entscheidende Rolle. Das betrifft den partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Lieferanten genauso wie das kollegiale Miteinander. Auch unter den Mitarbeitern genießt das GEMEINSAME einen hohen Stellenwert.

Nur ein motiviertes, engagiertes und bestens ausgebildetes Team hat Erfolg. Die Elektro-Breitling GmbH bietet sehr viel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sie ausgesprochen gerne hier arbeiten. Wir sind davon überzeugt, wer sich wohl fühlt und Spaß an seiner Arbeit hat, bringt Engagement und Leistung.

Wenn auch Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter180+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • RabatteRabatte
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KantineKantine
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Elektro Breitling GmbH über Benefits sagt

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre zwischen Kollegen und auch mit der Geschäftsleitung.
Alle sind per Du vom Azubi bis zum Chef. Hier sind nicht alle nur Kollegen, es herrscht ein angenehmes Klima was auch durch Regelmäßige innerbetriebliche Veranstaltungen gefördert wird.
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Sozialleistungen, Ausstattung, Weiterbildung, Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge werden gehört/umgesetzt.
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Flexible Lösungen für alle Arten von Problemen. Man hat für alle ein offenes Ohr, ob Azubi oder Projektleiter
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Netter Umgang unter den Mitarbeitern.
Viel Unterstützung für die Azubis.
Sehr abwechslungsreich
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Man wird immer angehört und findet zusammen eine Lösung die für alle passt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher noch nix aufgefallen.
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So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Es wird viel von einem gefordert, dafür aber auch viel zurück gegeben.
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Ist mir bis jetzt nichts aufgefallen
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Da gibt es nix es war alles top
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Nichts, und wenn es in Zukunft was geben sollte spreche ich es an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Dinge die durch die derzeitige Situation nur schwer umzusetzen sind
z: B. fehlendes qualifiziertes Personal, Materialbeschaffung, Kostensteigerungen hier wäre die Politik gefragt um die Verbesserungen durch AG zu ermöglichen
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Den Abstand zwischen Schule und im Betrieb verkleinern. So kann man sich besser in der Berufsschule anstrengen und vergisst die Sachen in dieser nicht so schnell, aufgrund des großen Zeitraumes dazwischen
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Man soll genau so weiter machen wie man es jetzt macht.
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Wieder mehr fimemfeiern leider aktuell kaum möglich
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Man könnte wieder den zweiten Kühlschrank im EB-Treff in betrieb nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Elektro Breitling ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In den Büros gibt es Ergonomische Tische und Stühle, sowie klimatisierte Räume, saubere Toiletten und einen Pausenraum mit Kaffeemaschine, Herd und Mikowelle. Auf den Baustellen wird in den Baucontainern auch alles zur Verfügung gestellt was man benötigt.
5
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Top Werkzeug und Maschinen, Experten für alle Fachgebiete, Zeiterfassung per App,...
5
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Durch ein modernes Gebäude, einer ergonomischen Büroausstattung, moderne Werkzeuge oder Hardware, tollen Fahrzeugen sind die Arbeitsbedingungen im grünen Bereich. Als Mitarbeiter hat man stets die Möglichkeit, sofern einem etwas fehlt, dies beim Management anzusprechen. Auch hier konnte ich noch nie eine negativ Erfahrung machen.
5
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Die Ausstattung ist top, das Büro ist super ausgestattet, die Mitarbeiter draußen bekommen nur Qualitätsware. Diesbezüglich gehen wir jeden Schritt mit der Zeit.
5
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Top ausgestattet
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Breitling ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ivh Chef, du bix
1
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Simple Hierarchie nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar"
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Firma ist stetig am Wachsen. Ständig braucht man Spezialisierte Fachkräfte für besondere neue Arbeiten. Ob Mittelspannung oder E-Mobilität hier kann man sich Problemlos in nahezu jede Richtung weiterbilden. Solange es auch ein nutzen für die Firma gibt wird man hier unterstützt.
5
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Regelmäßige Auffrischungen und Unterweisungen durch eigene Ausbilder, Obermonteursschulungen, Unterstützung bei Weiterbildungen. Top!
5
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Dort stehen dir danach noch viele Wege offen.
5
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Es wird in jeder Hinsicht gefördert
5
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Wenn man sich weiterbilden möchte und dies auch kommuniziert werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird sich Zeit genommen und individuell überlegt welche Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten es für einen selbst im Unternehmen gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen