Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Breitling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respekt und gegenseitige Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen
Es wird viel kommuniziert und wir werden auch regelmäßig dazu angehalten uns auszutauschen und miteinander zu sprechen. Probleme werden meist direkt angesprochen und versucht zu klären.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig.
Ausgesprochen gut! Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der eigenständigen Projektabwicklung und Einteilung, kommt das "Life" eigentlich selten zu kurz. Es gibt immer mal wieder Phasen, wo mehr "Work" ist, aber diese kann man unkompliziert wieder mit mehr "Life" ausgleichen
Alles in allem sehr gut. Es wird sich immer um eine gute und positive Lösung bemüht. Niemand ist perfekt. Weder Mitarbeiter noch Vorgesetzte. Doch die Intentionen entspringen immer einem guten Kern und haben den Fokus immer auf dem Wohl des gemeinsamen Erfolges und einer guten Atmosphäre.
Ausgeglichen