18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz bei dem Mann viel lernen kann(nicht nur vom Beruf)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt mit Bewertung der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel an Material gespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf Team Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Atmosphäre und Organisation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Miserabel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kommt sich ignoriert vor.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur ein Standart Elektro Handwerk Unternehmen, das sich durch nix besonderes unterscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nachdenken wieso in letzter Zeit soviel junges, gutes Personal gegangen ist, wenn man Jungfacharbeiter unter Tarif nach der Ausbildung für nur 6 Monate einstellt , muss man sich nicht wundern wenn die eigenen Ex-Azubies sich nach besseren Arbeitsbedingungen umschaut. Schulungen, Weiterbildungen gibt es nur wenn sie nix kosten, selbst die Fortbildungen bei der Bg , die kostenlos für den Betrieb sind, finden nicht statt weil mann ja dann 3 bis 5 Tag unproduktiv für die Firma wäre.
Arbeitsatmosphäre
Ist mal mehr mal weniger gut, solange man in der Spur läuft.
Image
Kümmern sich um ihre Kunden nicht oder Verklagen diese regelmäßig.
Work-Life-Balance
Lange Unbezahlte Reisezeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Welche freiwilligen übertariflichen Leistungen, hier gibt es nix davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, moderne Personalführung sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist soweit Ok.
Vorgesetztenverhalten
Grausig, lustlosigkeit ist noch harmlos ausgedrückt.
Arbeitsbedingungen
Bux negatives, aber auch nix positives
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder direkt abgeschnitten.
Interessante Aufgaben
Tja, da kommen wir zum Problem, die Firma möchte mehr sein als sie können. Nehmen Aufträge an die ihnen über den Kopf wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wenn dir fehlende Kommunikation vorgeworfen und hinter deinem Rücken über dich gesprochen wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Auftrag über Arbeiter stellen
Arbeitsatmosphäre
Aufträge sind das Wichtigste
Image
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht dich Krank ? Selber Schuld
Kollegenzusammenhalt
Um selbst besser darzustehen wird eben einiges getan
Vorgesetztenverhalten
Viele falsche Darstellugen wo es keinen interessiert was du meinst,da es sowieso gegen dich gedreht wird
Arbeitsbedingungen
Wenn du krank durch die Arbeitsorte wirst, dann bist du selber Schuld. Dann wird sich über die Krankenquote beschwert, wer hätte es gedacht.
Kommunikation
Naja...Es wird viel über dich gesprochen, besonders wenn du nicht Anwesend bist
Interessante Aufgaben
OK
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder!! Achtung!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du bist nur eine Zahl!!!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht Bestandteil!!!
Kommunikation
Auf Emails wird nicht geantwortet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback über Kununu.
Schade, dass Ihnen die Zeit bei Elektro Decker nicht gefallen hat. Auf Ihr Feedback möchten wir nachfolgend gerne eingehen. Gerne bieten wir Ihnen an, die angesprochenen Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu bereinigen. Auch wir sind auf konstruktives Feedback angewiesen, um uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen in Ihrem weiteren Berufsleben alles Gute und viel Erfolg.
Elektro Decker GmbH
HR-Team
Viele Köche......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in Bewerbungsgesprächen näher an der Wahrheit bleiben.
Aufgabengebiete der einzelnen Vorgesetzten klar abstecken.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen angespannt, mit kleinem Teil der Belegschaft freundschaftlich.
Image
der allgemeine Ruf trifft zu
Work-Life-Balance
erstaunlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie o.g.
Kollegenzusammenhalt
wie o.g.
Vorgesetztenverhalten
zu viele wollen zu viel zusagen haben
Jeder sucht die Fehler beim anderen Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
veraltete Arbeitsweise
Kommunikation
Es wird nix erzählt.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Projekte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, Vertrauen in Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrliches Lob motiviert hier oft genauso oder mehr als ein Bonus. Wenn jemand dauerhaft extremes Engagement zeigt, ist aber durchaus auch ein Bonus angebracht (in Verbindung mit einem Lob natürlich!).
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäreres Arbeitsumfeld gibt es bei keinem anderen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation kann gerade zwischen den einzelnen Bereichen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft, abwechslungsreiche Zusatzaufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Seit 16 Jahren hier im Unternehmen und immer noch Glücklich, mehr muss man nicht sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bis jetzt keine Kurzarbeit :-)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht.
Schutzausrüstung, Homeoffice und auch an die Kinder hat man gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Ein unkompliziertes Miteinander. WIE IMMER, es ist ein NEHMEN & ein GEBEN.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr / flache Hierarchie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimierte Deckungsbeitragsrechung mit interessanter Rechtsauffassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Gehaltszahlung
Pünktlich Feierabend, da Überstunden immer erst am Ende des Projektes genehmigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung bei der Firmenwagenregelung:
Die Ein-Prozent-Regelung ist unstreitig.
Die Firma versucht aber zusätzlich noch 0,03 Prozent die Fahrten zur ersten Tätigkeitsstätte zu versteueren, selbst wenn man KEINE erste Tätigkeitsstätte hat.
Die 0,03 Prozent Regelung unterstellt, dass man durchschnittlich an 15 Arbeitstagen monatlich zur ersten Tätigkeitsstätte fährt. Bei Bauleitern im Außendienst zum Beispiel ist dies nicht der Fall. Dort hat man keine erste Tätigkeitsstätte. Man fährt immer direkt zu den verschiedenen Baustellen.
Das muss der Sachbearbeiterin in der Zentrale Essen erklärt werden.
Eine sg. "Lohnzusammenstellung" der Woche muss bis zum Mittag des folgenden Montag per Mail eingereicht werden.
In dieser sind nur die Arbeitstunden, NICHT die Fahrtzeiten aufzunehmen.
Dieser wird vom Vorgesetzten nicht unterschrieben. Man erhält aber in der Regel einen Kontoauszug, in den das Stundensaldo verzeichnet ist.
Damit gilt dies auch bei einem AG-Prozess vom Arbeitgeber als anerkannt. Nur sind da keine Reisezeiten verzeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und Planung
Wegen Platzmangel kommt das folgende noch zu "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"
Gem. Urteil BAG (17. Oktober 2018 – 5 AZR 553/17)
"Wird ein Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit an einen anderen Tätigkeitsort entsandt, muss der Arbeitgeber die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit vergüten. ..."
Da die Fahrtzeiten NICHT registriert und akzeptiert werden, hat man aber bei einem AG-Prozess keine Chance, selbst wenn man zusätzlich zur Arbeit weitere vier Stunden auf der Autobahn verbringt. Und dies ist in NRW nicht unrealistisch.
Wichtig: Auch wenn Reisezeit vergütet werden muss, hat, soweit keine einzelvertragliche Regelung erfolgte, Tarifvertrag Vorrang. Das wäre hier zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerdruck – klassisches E-Installationsgeschäft. Nie schnell genug, immer gestern fertig sein. Ein Grossteil der Arbeiten wird von fremdländischen Hau-Ruck-Trupps erledigt. Der Bauleiter ist der einzige mit deutsch als Muttersprache, die Trupps haben einen Dolmetscher.
Mit diesen "Qualitätsansprüchen" hat sich Elektro Decker einen gewissen Ruf in der Branche erarbeitet.
Image
Die Kunden wissen, dass Preis und Qualität korrelieren
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter um die Aufgaben in der knappen Zeit zu erledigen. Da die Reisezeit nicht erfasst wird, hohe Belastung – s.u. bei Contra.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - keine Ausreisser nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Auffälligkeit
Kollegenzusammenhalt
Auf den Baustellen im Grossen und Ganzen gut. Man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter sind ständig überfordert. Tauchen zwar gelegentlich auf den Baustellen auf, möchten aber am liebsten nichts mit Herausforderungen zu tun haben.
Die Zusagen des GF werden ignoriert. Auch als Bauleiter muss man bohren, sägen, schrauben, zusätzlich zu den anderen Arbeiten, da immer zu wenig Personal zur Verfügung gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Obwohl ich einen Monat vor Arbeitsbeginn alle Daten übermittelt hatte, war mein Laptop nicht eingerichtet und ich bekam auch die nächsten zwei Monate keinen Zugriff auf meine Mail-Account.
Einarbeitung gibt es, trotz gegenteiliger Zusage, nicht.
Eine Spenderniere bekommt man schnelle als neues Werkzeug. Man setzt auch privates Werkzeug ein, um besser voranzukommen.
Kommunikation
Eigentlich keine.
Gleichberechtigung
Prinzipiell herrscht Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Ist bei Elektroinstallationen ein Widerspruch in Sich.
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Katastrophale Zustände
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektro-Decker durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Elektro-Decker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektro-Decker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.