21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP. Sowohl das Betriebsklima aber auch der Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Problem kann erörtert werden umso auf eine gute Lösung zu kommen. Man ist nie alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Drei Punkte nur dafür, das man viel Fahrerei hat und ggf die Familie erst spät sehen kann. Hat aber mehr mit dem Hsi Bereich zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus möglich gewisse Schulungen zu erlangen und sich in dem Bereich etwas weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es Kollegen mit den man nicht gern zusammen arbeiten möchte. Dennoch ist ein Zusammenhalt für diese Arbeit unerlässlich.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Lösungen können und werden gefunden. Man sollte nur ehrlich sein und keine Scheu haben den Arbeitgeber zu fragen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend. Selbst privates lässt sich mit dem Arbeitgeber besprechen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Betriebsklima sowohl mit der Geschäftsführung als auch unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind nicht immer regelmäßig oder planbar, da täglich wechselnde Einsatzgebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Firma die auf Gewinne zu lasten der Arbeiter aus ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostelosen Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop
- Meister sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt Kündigungen wegen Krankheiten die vorher per Mail angekündigt werden
- Hoher Leistungsdruck
- Mitarbeiter fühlen sich verloren da schlecht geschult
- Bezahlung zum Teil grenzwertig
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation zwischen Drämer und Auftraggeber
- SCHULUNGEN!
Arbeitsatmosphäre
Bei Drämer direkt wird Fairness respektiert. Man versucht den Mitarbeitern bestmöglich entgegen zu kommen. Dies endet jedoch sobald man krank ist. Selbst kurze Krankheitszeiten oder Unfälle führen sehr schnell zur Kündigung.
Da die Firma Drämer als Subunternehmer tätig ist, kann man die Arbeitsatmosphäre nur mit 3 Sternen bewerten. Die Firma die bei Aufträgen Ansprechpartner ist, ist eine katastrophe. Abteilung A weiß weder was Abteilung B macht, noch was die einzelnen Kollegen der Abteilung A eigentlich tun.
Image
Das Image von Drämer ist ok. Die meisten Kollegen sind jedoch mehr als unzufrieden. Realität und Aussagen bei Einstellung unterscheiden sich massiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wie die Kundentermine nicht vorherzusagen. Es gibt 6 Stunden Tage aber auch 12 Stunden Tage. Überstunden werden nicht vergolten. Urlaub kann prinzipiell immer beantragt werden, dieser wird jedoch teilweise völlig grundlos abgelehnt bzw. plötzlich gibts es Urlaubssperren.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es gibt zwar Schulungen, diese sind jedoch mangelhaft. Wichtige Schulungen werden zum Teil gar nicht durchgeführt. Kollegen rennen zum Teil dem Trainer hinterher, der aber so gut wie nie Zeit hat da er eine Menge andere Aufgaben nebenbei erfüllen muss.
Aufstiegschancen quasi null.
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker gehen trotz eines gewissen Wettbewerbs untereinander offen und ehrlich miteinander um. Es gibt zwar kleine lästereien aber generell sind alle sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, alleine wegen der Menge an Erfahrung. Auch Altersteilzeit ist möglich. Ältere Kollegen bekommen meist bessere Aufträge.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Drämer direkt ist ausgezeichnet. Da man jedoch viel mehr unter der Fuchtel des Auftraggebers steht, kann man nur 2 Sterne vergeben.
Diese behandeln einen teilweise wie ein Kind, werden sogar mal ausfällig und von oben herab. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen zum Teil vom Kunden ab, sind aber aufgrund der schieren Unfähigkeit der Mitarbeiter der Disposition und des Lagers der auftraggebenden Firma sehr schlecht.
Teilweise anfahrten von 3 Stunden. Dann wird man während der Anfahrt angerufen wieso das so lange dauern würde.
Sehr wenig Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen so das Informationen untergehen.
Kommunikation
Man kann den Meister immer persönlich anrufen. Ändert tut sich dadurch jedoch nichts. Der Informationsfluss muss wesentlich besser werden!
Oft wird man auch einfach nur vertröstet.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt gut...allerdings hängt das Gehalt mit einer Umsatzbasierten Provision zusammen. Aber selbst der Grundlohn ist untere Mittelschicht.
Sozialleistungen gibt es keine. Treibstoff wird komplett fürs Firmenfahrzeug gestellt so das man viel Geld spart wenn es ums tanken geht.
Gleichberechtigung
Mir ist unter über 300 Kollegen nur eine Frau im Aussendienst bekannt. Zum Innendienst kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Da jeder Kunde, jeder Auftrag und jede Baustelle anders ist, wird die Arbeit nicht langweilig. Man hat große kreative Freiheit einen Auftrag so abzuschließen wie man es für richtig hält, solange man sich an die Vorgaben seitens der Auftraggeber hält.
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Es könnte der perfekte Job sein, wenn.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Kontakt zum Chef selbst, und die relativ niedirggehaltenen hierachien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der einzelnen Bereichsleitungen scheint nicht zu funktionieren wie es sein soll. Es wirkt oftmals so als wüsste die Hauptgeschäftsführung nicht, was in den anderen Abteilungen wirklich los ist, da Fehler der Meister und anderen Vorgesetzten oftmals durch diese auf die einzelnen Techniker umgelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den einzelnen Bereichsleitungen, so das die aktuelle Situation in den Bereichen immer klar ist.
Bessere Schulung und Einarbeitung in neue Arbeitsbereiche, so das man als Monteur / Techniker überhaupt die Möglichkeit hat, im neuen Bereich auch Leistung zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten saut wie keine, Weiterbildung nur durch interne Schulungen durch andere Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Es herscht teils große Hilfsbereitschaft, aber auch grade m Bereich HSI von einigen Kollegen starkes "Wettbewerbsverhalten" was teils zu Lästereien führt.
Vorgesetztenverhalten
Immer Hilfsbereit, für jeden persönlich ansprechbar, wünsche werden immer versucht zu erfüllen.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Bezahlung unter durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit fndet zu 99% im Außendienst statt. Man hat viel Eigenverantwortung und kreativen Spielraum, nur wird leider durch die Bereichsleiter / Technische Leitung oftmals ins sprichwörtliche kalte Wasser geworfen und ohne wirkliche Einarbeitung / Schulungen einfach in neue Bereiche gesteckt.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im Team zum Erfolg ! Zielstrebigkeit zahlt sich aus ...
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 im Bereich IT in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ständig neue Herausforderungen, netten Chef (offen,direkt,ehrlich),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Kundenfahrzeiten (wird nicht bezahlt),
Verbesserungsvorschläge
anreize schaffen für Auftragserfolge , Bewertung von Technikern durch Kunden
Work-Life-Balance
lange Fahrzeit zum Kunden (pendeln zwischen RE - Sauerland - Dortmund - Aachen etc.), normaler Auftragsdruck (mind. 5 Aufträge erledigen)
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen (von Kollegen erzählt, nicht selbst erlebt)
Kollegenzusammenhalt
nett oft "Smalltalk"
Interessante Aufgaben
immer neue Herausforderungen (Verkabelung -> unterschiedliche Haustypen und Infrastrukturen für Internet/TV Bereitstellung, viele Kundentypen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Job mit viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Miteinander und geringe Hirarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geile Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach 18 Jahren betriebsangehörigkeit hat man Höhen und Tiefen erlebt und stand immer hinter der firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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