5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines, wachsendes Unternehmen mit guter Philosophie und konkreten Zielen für die Weiterentwicklung aller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen, direkt
sehr soziale Einstellung
immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
kleines Team, sehr kollegial.
Image
sehr gut, Philosophie wird von der Geschäftsführung vorgelebt, sehr soziale Einstellung.
Work-Life-Balance
aufgrund des kleinen Teams hohe Schlagzahl, Geschäftsführung achtet auf Nichtüberschreitung der Arbeitszeit, Ausnahmen nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Schulungen in Projekten, Angebot jederzeit auf Geschäftsleitung zuzugehen, wenn Bedarf besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu papierfreies Büro, auf Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
perfekt, bin der älteste in der Firma und fühle mich rundum wohl. Würde gern meine letzten Jahre bis zur Rente in dieser Firma arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
direkte Kommunikation und Klärung bei Problemen, aktive Ansprache.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten bzw. Meetings / Calls
Kommunikation
kurze Wege, flache Hierarchien, Entscheidungen werden begründet
Gleichberechtigung
ausnahmslos
Interessante Aufgaben
durch verschiedene Projekte garantiert
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Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
bei vernünftiges Kommunizieren wird auf alles Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote können wahrgenommen werden
Azubi-Ausbildung wird angestrebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles versucht, um ein papierloses Büro zu sein
geht mit einigen Unterlagen leider nicht
Kollegenzusammenhalt
kleines Team, aber jeder ist für jeden da
Vorgesetztenverhalten
sehr offen in allen Fragen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal etwas zu laut
Kommunikation
für Probleme immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Manchmal wird etwas spät reagiert auf etwaiges "Fehlverhalten"
Es werden immer Mittel und Wege gefunden, um das Betriebsklima aufrecht zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung der Firma Elektro EU. bin derzeit noch angestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die offene und kooperative Atmosphäre im Unternehmen sehr. Das Team arbeitet eng zusammen, und die Führungskräfte schaffen eine Umgebung, in der Ideen und Vorschläge willkommen sind. Die regelmäßige Kommunikation über Unternehmensziele und Entwicklungen trägt dazu bei, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Das Büro ist nicht nur gut ausgestattet, sondern es gibt auch regelmäßige Teamveranstaltungen, die die Teambindung stärken. Insgesamt fühle ich mich hier wirklich geschätzt und motiviert.
Image
Das positive Image erstreckt sich über alle Ebenen der Organisation und trägt maßgeblich zur Anziehung von Talenten, zur Kundenzufriedenheit und zur Stärkung der Beziehungen zu Geschäftspartnern bei. Die klare und authentische Kommunikation des Unternehmens stärkt zusätzlich das Vertrauen sowohl in der Belegschaft als auch in der Öffentlichkeit. Insgesamt vermittelt das Unternehmen ein Bild von Exzellenz und sozialer Verantwortung, das nicht nur auf dem Markt, sondern auch in der Wahrnehmung der Menschen einen positiven Eindruck hinterlässt
Work-Life-Balance
Ich bin beeindruckt von der hervorragenden Ausgewogenheit zwischen Arbeit und persönlichem Leben, die das Unternehmen aktiv fördert.Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Überstunden zu minimieren und eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden zu gewährleisten. Insgesamt schätze ich die unterstützende Atmosphäre, die mir ermöglicht, eine harmonische Work-Life-Balance zu pflegen."
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nicht nur generell Weiterbildungsmöglichkeiten an, sondern setzt gezielt dort an, wo es einen Bedarf für Schulungen und Weiterentwicklung gib
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin äußerst zufrieden mit den Gehalts- und Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und spiegelt die Wertschätzung für die geleistete Arbeit wider. Darüber hinaus werden zusätzliche Sozialleistungen angeboten, die das Gesamtpaket äußerst attraktiv machen. Die angebotenen Sozialleistungen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Besonders schätze ich die Transparenz bezüglich der Gehaltsstrukturen und die klare Kommunikation über mögliche Zusatzleistungen. Das Unternehmen demonstriert eine faire und offene Haltung gegenüber der Vergütung seiner Mitarbeiter. Diese umfassenden Leistungen tragen nicht nur dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, sondern zeigen auch das Bestreben des Unternehmens, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und zu erfüllen. Insgesamt bin ich überzeugt, dass die Gehalts- und Sozialleistungen hier einen bedeutenden Beitrag zur Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für die Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Bahn-Tickets sowie das umweltbewusste Verhalten der Geschäftsführung, die mit dem Fahrrad zum Unternehmen fährt, sind bemerkenswerte Aspekte, die eine positive Unternehmenskultur und Führungsethik widerspiegeln. Hier könntest du diesbezüglich Feedback geben:
Besonders hervorzuheben ist die nachhaltige und mitarbeiterfreundliche Ausrichtung des Unternehmens. Die Tatsache, dass allen Mitarbeitern Bahn-Tickets zur Verfügung gestellt werden, zeigt nicht nur ein großes Interesse an der Förderung umweltfreundlicher Mobilität, sondern auch eine gelebte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Diese Maßnahme erleichtert nicht nur die Anreise zur Arbeit, sondern unterstreicht auch das Bemühen des Unternehmens um eine nachhaltige Unternehmenspraxis.
Ebenso beeindruckend ist das Vorbildverhalten der Geschäftsführung, die mit dem Fahrrad zum Unternehmen kommt. Diese persönliche Verpflichtung zur Umweltfreundlichkeit zeigt, dass die Führungsebene nicht nur über Werte spricht, sondern diese aktiv in ihrem täglichen Leben umsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den außergewöhnlich starken Zusammenhalt in meinem Team. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch bereit, ihr Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen. In herausfordernden Situationen haben wir als Team zusammengearbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und das hat zu beeindruckenden Ergebnissen geführt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Es gibt regelmäßige Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt weiter stärken. Insgesamt fühle ich mich privilegiert, in einem Team zu arbeiten, in dem der Kollegenzusammenhalt wirklich großgeschrieben wird
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden geschätzt. allerdings würde ich mir wünschen das die jüngeren mehr auf die älteren und die älteren mehr auf die jüngeren ein gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das vorbildliche Verhalten meiner Vorgesetzten sehr. Die Kommunikation ist stets klar und transparent, was mir ermöglicht, meine Aufgaben effektiv zu erfüllen. Sie unterstützen mich aktiv bei meiner beruflichen Entwicklung und geben regelmäßig konstruktives Feedback, was meine Leistung verbessert. Der Führungsstil schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Anliegen gehört und geschätzt werden. Die Anerkennung von Leistungen ist hier nicht nur eine Formel, sondern wird aktiv praktiziert, was die Motivation im Team steigert. Es gibt klare Entwicklungspfade und Aufstiegschancen, und meine Vorgesetzten zeigen ein echtes Interesse an meiner beruflichen Weiterentwicklung. Ihr Einfühlungsvermögen in persönliche Anliegen trägt zusätzlich zu einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung bei. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit dem vorbildlichen Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
gemütliche und Sichere Lage im Berlin. gute Erreichbarkeit und in einer angesehenen Ortschaft Berlins.
Kommunikation
es werden wöchentlich Meetings organisiert und man kriegt alle Informationen die man sich wünscht. wie die einzelnen Projekte laufen und wie der stand ist wird besprochen
Gleichberechtigung
jung oder alt neue oder alte Mitarbeiter ältere Mitabreiter . alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
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Wir sind ein kleines Team aber haben alle die Erwartung was großes zu erreichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro besteht aus einem großen Raum.
Meist besteht gute Stimmung und es wird gelacht.
Image
Marketing muss erweitert werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht. Die Tätigkeiten sind in der Arbeitszeit ausführbar.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsoptionen sollen integriert werden
Vorgesetztenverhalten
Kleines Team, niedrige Hierarchie
Kommunikation
Kommunikation problemlos über Telefon oder Teams
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Projekte und damit neue Aufgaben dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber muss mit den Mitarbeitern sprechen und auf Wünsche eventuell eingehen. Es ist ein kleines Unternehmen Anzahl von 8 Mitarbeiter.
Internet Mitarbeiter Schulen, damit jeder seine Aufgaben erfüllen kann.
Und eventuell Gehälter anpassen
Image
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Work-Life-Balance
Urlaub begrenzt auf maximal 2 Wochen.
keine Flexible Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Intern aufsteigen aber man weiß nicht wie, es ist nicht definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber keine Erhöhung keine Energiezuschlag steuerfrei.
Gehalt erhöhung lieber verzichten keine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber sehr viele Papieren werden verwendet statt digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle kollegial und halten zusammen, wenn’s darauf ankommt denkt aber am Ende jeder an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nett, und spielen sich nicht auf allerdings scheinen diese überfordert zu sein und der Stress wird weitervermittelt
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche und Veränderungen wird nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Neue Computer und Ausstatung allerdings dauerhaft Probleme mit Internet.
Viel zu laut man kann sich nicht konzentrieren und zu viele Person im
Raum Man kriegt schlecht Luft.
Kommunikation
Es wird intern wenig bis garnicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Urlaube werden genehmigt und dann in frage gestellt, während neue Mitarbeiter alles genehmigt bekommen.
Aufgabenverteilung nicht fair die gut sind arbeiten, der Rest hat viel
Zeit sich mit privaten Sachen zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und du übernimmst aufgaben die nicht zu deinen Aufgaben gehören.
Ständig als Disponent hast du klärungsfälle zu lösen, welche die höheren Instanzen nicht hinkriegen
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektro-EU.DS durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Elektro-EU.DS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektro-EU.DS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.